Cómo redactar la información de contratación de vendedores de seguros
Puestos de selección. Departamento de reclutamiento: departamento xx
Educación requerida: título xx o superior
Salario: negociable
Lugar de trabajo:
Responsabilidades laborales 1, Construir un equipo de ventas profesional y liderar el equipo de ventas para lograr los objetivos de ventas anuales de la empresa. 2. Participar en la formulación de los objetivos de ventas de la empresa, establecer planes de implementación de objetivos de ventas e implementarlos; 3. Participar en el desarrollo y posicionamiento de los objetivos de ventas de la empresa; productos y participar en la planificación y organización de actividades de promoción de productos de la empresa 4. Participar en la negociación y seguimiento de grandes proyectos, guiar y ayudar al gerente de marketing para resolver problemas en el seguimiento del proyecto y finalmente firmar el contrato; /p>
Todos los departamentos funcionales de la compañía de seguros. Hay puestos administrativos generales, pero no sé de qué departamento estás hablando específicamente. Pero, sin excepción, todos se ocupan de asuntos "integrales".
El back office integrado es el personal de apoyo logístico de cada departamento. Su función principal es enviar y recibir documentos del departamento, así como manejar asuntos ajenos a las funciones específicas de varios departamentos, es decir, Además de las responsabilidades de otros puestos funcionales específicos del departamento, tienes que hacer cosas, y si necesitas hacer cosas dentro de tus responsabilidades, tienes que hacerlas. Entonces, ¿hay futuro para este puesto? Puedo decirte con responsabilidad que es un trabajo muy prometedor. ¡Siempre que lo hagas con el corazón y la mente, destacarás más fácilmente que los demás! No creas que estoy siendo sarcástico.
De hecho, este problema existe en todos los ámbitos de la vida. Los talentos profesionales no son difíciles de encontrar, pero los talentos integrales son recursos escasos. Si trabaja en un puesto integral, parece que no puede ingresar al sistema comercial principal de la empresa, pero debe estar familiarizado y comprender las diversas reglas y regulaciones del departamento e incluso de la empresa, y ser competente en el manejo de las relaciones dentro del departamento y entre departamentos. Para hacer un buen trabajo en el back office integral, necesita pensar más, saber más y saber más que los demás. Si se compara al líder con la CPU, entonces usted es el disco duro y la memoria, el grupo de expertos y la secretaria del líder. entonces puedes contactar Para hacer las cosas que más se acerquen a los deseos del liderazgo, pero todo depende de si lo haces con el corazón.
Generalmente en una empresa, cuando un nuevo líder asume el cargo, lo primero que tiene que resolver es la posición integral. Debe encontrar una persona considerada que pueda hacer las cosas bien y que las entienda. esto, tendrás un futuro brillante mucho mayor que el de los llamados profesionales en puestos profesionales y técnicos. Pero, por otro lado, si el líder al que sigues declina, simplemente síguelo. Ésta es también la tragedia de las posiciones integrales. A juzgar por su situación, la compañía de seguros recién creada no es segura. Desde 2000, la Comisión Reguladora de Seguros de China, la Comisión Reguladora de Valores de China y la Comisión Reguladora Bancaria de China han rectificado conjuntamente el orden financiero. Las industrias bancaria y de valores básicamente han logrado sus objetivos. Ha habido competencia desordenada en el sector de seguros.