¿Adónde irá el jefe después de adquirir la empresa?
Los niveles de influencia son:
1. Cambios en la cultura y los modelos de gestión
Los cambios en las empresas y emprendimientos cambiarán inevitablemente la cultura corporativa, etc. En este momento, es posible que necesites adaptarte a la nueva cultura corporativa y modelo de gestión.
2. Transformación de la gestión
El liderazgo es la clave para cambiar el modelo de trabajo de la empresa, por lo que la empresa adquirente dejará inevitablemente que sus propios directivos sustituyan a los empleados de la empresa adquirente como subordinados; , debes aprender a trabajar y llevarte bien con el nuevo líder.
3. Cambios en salarios y beneficios
En términos de salarios y beneficios, también significa cambios. Existen dos posibilidades: una es que las remuneraciones y beneficios existentes se mantengan sin cambios, y la otra es que se implementen las nuevas remuneraciones y beneficios formuladas por la empresa adquirente.
4. Cambios en las normas y métodos de funcionamiento
Los métodos de trabajo han sufrido enormes cambios. Lo que en el pasado se requería que fuera simple y claro, ahora puede ser necesario que sea más detallado y específico, y el tiempo de reunión aumentará.
Cuando se adquiere una empresa, el jefe no necesariamente quiebra. Podrá ser realizada por los accionistas en función de necesidades de reorganización o gestión de activos. La quiebra significa que cuando los activos de una empresa son insuficientes para pagar lo que debe, puede solicitar a los tribunales la quiebra por sí misma o por sus acreedores.
Base jurídica: "Medidas para la administración de adquisiciones de empresas cotizadas"
Artículo 2 Las adquisiciones de empresas cotizadas y los cambios en las participaciones accionarias relacionadas deben cumplir con las leyes, los reglamentos administrativos y las normas de China. Regulaciones de la Comisión Reguladora de Valores (en lo sucesivo, Comisión Reguladora de Valores de China). Las partes involucradas deben ser honestas y dignas de confianza, respetar la ética social y empresarial, mantener conscientemente el orden del mercado de valores y aceptar la supervisión del gobierno y del público.
Artículo 3 La adquisición de empresas que cotizan en bolsa y los cambios relacionados en las participaciones accionarias deben seguir los principios de apertura, equidad e imparcialidad.
Los obligados a divulgar información en la adquisición de empresas que cotizan en bolsa y cambios en las participaciones accionarias relacionadas deben revelar completamente sus participaciones en la empresa que cotiza en bolsa y sus cambios, y cumplir estrictamente las obligaciones legales, como informes y anuncios, de conformidad con la ley. . Existe la obligación de mantener confidencial la información relevante hasta que se haga pública.
La información reportada y anunciada por el obligado a divulgar la información debe ser verdadera, precisa y completa, y no debe contener registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.