¿Por qué siempre hay escasez de clasificadoras? ¿Por qué no se contratan clasificadoras locales de Shanghai SF Express?
Cuando se trata de por qué siempre hay escasez de clasificadores, todo el mundo sabe que alguien le preguntó a Shanghai SF Express por qué los clasificadores de Shanghai SF Express no están reclutando gente local. Además, algunas personas quieren preguntar si 58 clasificadores de reclutamiento reclutan de 2 a 3 personas todos los días, ¿serán despedidos después del período de pasantía? Entonces, todos los días, ¿sabes lo que está pasando? De hecho, ¿puede la gente normal hacer el trabajo de clasificadores exprés? Echemos un vistazo a por qué la población local de Shanghai no contrata a los clasificadores exprés SF Express de Shanghai. ¡Espero que pueda ayudar a todos! ¿Por qué siempre hay escasez de clasificadoras? 1. ¿Por qué Shanghai SF Express no contrata personal local para las clasificadoras?
Puede haber un retraso en la carga de datos. SF Express tiene requisitos para la velocidad de entrega de los mensajeros. Generalmente, se requiere entregar el correo al cliente dentro de las dos horas posteriores al momento en que el cartero distribuye el correo. Espere pacientemente
p>2. 58 Recruitment Sorters recluta de 2 a 3 personas todos los días. ¿Serán despedidos después del período de prácticas? Así que todos los días
Pero no es perfecto. Si tu desempeño es lo suficientemente bueno, te quedarás.
3. ¿Puede la gente normal hacer el trabajo de clasificadores exprés?
El horario de trabajo es de 10:30 a 14:00. Hay menos trabajo durante el día ~~ Se debe principalmente. ¡Al tiempo de transporte!
¡De 7:00 a 12:00 de la tarde, hay muchos correos electrónicos por la noche! ¡Te mantiene ocupado! ¡La época más ocupada son las vacaciones! ¡Trabaja horas extras hasta las 2 a. m. durante el Festival del Medio Otoño! ¡Entonces es lunes martes! **¡Muchas personas no van a trabajar! ¡Ten tiempo para comprar en línea! ¡Muchos correos electrónicos llegan el lunes! ¡Lo conocí una vez! ¡8 camiones! (La capacidad de 1 camión es aproximadamente la misma que la de una camioneta) ¡Vete a casa después de terminar tu trabajo! ¡desgastado! ¡además! ¡Todos los correos electrónicos están en mal estado! ¡No pude soportarlo al principio! ¡Después de hacerlo durante mucho tiempo, lo entiendo! ¡Demasiados correos electrónicos! ¡Colóquelos suavemente uno por uno! ¡Hazlo durante 12 horas! ¡Nunca lo termines! La clasificación diaria es demasiado confusa. ¿Puede una persona normal hacer el trabajo de clasificador de mensajería?
¡Lo peor es **! ¡Una vez salí del trabajo de 7 a 9 en punto!
¡Salario del clasificador -! ¡Cinco seguros! ¡Hay períodos pico de correo!
¡No importa lo duro que trabaje el recién llegado! ¡El salario está justo por encima del promedio! ¡Tienes que ser el principal pico para obtener más salario! ¡El pico principal es la columna vertebral técnica de primera línea!
¡Quieres tecnología! ¡Compra algunos cigarrillos y alcohol! ¡Invita al maestro a cenar! ¡Construye relaciones! ¡Solo entonces el maestro estará dispuesto a enseñarte!
¡Nadie te enseña a cobrar sólo un salario básico!
¡Contratar inversores es aún más difícil! ¡Ve a trabajar a las 7 am! ¡Sal del trabajo a las 6 p.m.! ¿Cuándo terminas y cuándo sales del trabajo? ¡10 minutos para terminar, 10 minutos para desaparecer! ¡Eso es lo que significa!
¡No digas que estoy cansado! ¡También necesitas poder soportar el estrés! ¡Clientes! (¡Maldita sea! El correo no llegó hasta ahora) (¡Maldita sea! Mi correo fue aplastado) ¡No sé si podrás resistirte!
4. Como clasificador de mensajería, ¿este trabajo es agotador?
Como clasificador de mensajería, este trabajo es bastante agotador. Para las empresas de entrega urgente, cuando el volumen de entrega no es muy grande, el problema de unos pocos clasificadores no es un gran problema. Los mensajeros también pueden clasificar y la entrega no se retrasará demasiado. Y una vez que lleguen los cinco festivales de comercio electrónico mencionados anteriormente, la "escasez de mano de obra" de clasificadores conducirá directamente a una explosión del almacén. Toda la tienda online express cayó en "parálisis". ¿Qué tal trabajar como clasificador de comestibles en Duoduo?
Zhang Hui de YTO Express ha estado trabajando como mensajero durante dos meses. Dijo a los periodistas que después de tres días como clasificador, se sentía demasiado cansado y no tenía dinero y dejó de trabajar. Trabajo como mensajero en un pequeño vehículo de tres ruedas. "Los mensajeros también están cansados, pero al menos el salario es más alto y tienen tiempo libre e interactúan con la gente todos los días. Los jóvenes son más capaces de hacerlo. Son 8.000 al año. mes para un clasificador confiable?
La capacidad de clasificación del sistema de clasificación automática debe funcionar continuamente durante más de una hora. Puede clasificar productos empaquetados por hora. Si se usa manualmente, solo puede clasificar. 10 piezas por hora. Al mismo tiempo, el personal de clasificación no puede trabajar con este tipo de intensidad laboral de forma continua durante 8 horas.
La información obtenida por el periodista del mercado laboral de trabajadores migrantes de Andemen también confirmó que no es difícil contratar mensajeros, pero los clasificadores exprés son difíciles de contratar. Este tipo de trabajo es un reclutamiento a largo plazo para ellos. .
Un clasificador gana un salario mensual de 10 yuanes por un turno nocturno de 10 horas. La clasificación es la clave para que la entrega urgente llegue a tiempo. Si hay un error en la clasificación, la entrega urgente se puede enviar a Xi'an. Aunque el paquete aún llegará a tus manos, se retrasará varios días. ¿Es mejor hacer una clasificación exprés o ir a fábrica?
Lo anterior trata sobre por qué los clasificadores SF Express de Shanghai no se contratan entre la población local de Shanghai. El contenido relacionado trata sobre por qué la población local de Shanghai no contrata clasificadores exprés SF de Shanghai. de compartir. Después de leer por qué siempre hay escasez de clasificadoras, ¡espero que esto ayude a todos!