¿Qué departamento de una empresa generalmente se ocupa de los asuntos legales?

Departamento de Asuntos Jurídicos. Participar en la toma de decisiones y proporcionar viabilidad legal, análisis de legalidad y análisis de riesgo legal para las decisiones de operación y gestión empresarial. Prevenir disputas. Resolver cuestiones legales que hayan surgido. Ayudar a los departamentos funcionales corporativos a manejar asuntos legales relevantes y revisar documentos legales relevantes. Recopilar, organizar y almacenar leyes, regulaciones y documentos de políticas relacionados con las operaciones y la gestión corporativa, y ser responsable de la gestión de los archivos de asuntos legales corporativos

Análisis Legal

El Departamento Legal Corporativo El Departamento de Asuntos Legales es la unidad de procesamiento unificada de la empresa. Agencia legal especializada en asuntos legales corporativos. Sus responsabilidades específicas incluyen:

(1) Participar en la toma de decisiones y proporcionar análisis de viabilidad legal, análisis de legalidad y análisis de riesgo legal para las decisiones de operación y gestión de la empresa.

(2) Prevención de disputas

1. Asistir al director general de la empresa del grupo y sus empresas subordinadas a establecer y mejorar diversas normas y reglamentos, a fin de evitar lagunas y problemas que puedan surgir. son propensos a ocurrir en la empresa y sus compañías subordinadas. Los departamentos que se ocupan de la corrupción deben fortalecer la gestión y establecer gradualmente un sólido mecanismo de supervisión y restricción.

2. Participar en la negociación de las principales actividades económicas de la empresa y proponer medidas y dictámenes jurídicos para reducir o evitar riesgos legales.

3. Revisar, modificar y refrendar los contratos y convenios económicos, y asistir e instar a las empresas a ejecutar los contratos y convenios económicos importantes.

(3) Resolver los problemas legales que se hayan producido

1. Atender o confiar a abogados profesionales de despachos de abogados la gestión de casos de litigios, casos de arbitraje económico y conflictos laborales entre las empresas del grupo y sus empresas. empresas subordinadas. Casos de arbitraje y otros asuntos legales litigiosos y no litigiosos.

2. Investigar y abordar las violaciones graves de las leyes y disciplinas cometidas por empleados de la empresa del grupo y sus filiales para empleados sospechosos de corrupción, soborno, incumplimiento del deber y otras violaciones graves del cumplimiento del deber. ley, con la aprobación del gerente general de la empresa, seremos responsables de asistir a las autoridades judiciales correspondientes. Las agencias ejercerán las responsabilidades legales correspondientes de conformidad con la ley.

3. Responsable de manejar la limpieza y cobro de reclamaciones y deudas importantes o complejas de la empresa.

(4) Ayudar a los departamentos funcionales de la empresa a manejar los asuntos legales relevantes y revisar los documentos legales relevantes.

1. Ayudar a los departamentos funcionales de la empresa a manejar el registro de empresas, fusiones, escisión, fusión, disolución, liquidación, cancelación y otros asuntos industriales y comerciales, notarización, hipoteca y otros asuntos legales, y revisión de documentos legales relevantes.

2. Ayudar a los departamentos funcionales corporativos a manejar asuntos de gestión de propiedad intelectual, como marcas y patentes, y revisar documentos legales relevantes.

3. Ayudar a los departamentos funcionales relevantes de la empresa a manejar asuntos de investigación crediticia de las unidades cooperativas (clientes) y emitir declaraciones, anuncios y otros asuntos.

4. Ayudar a los departamentos de valores y finanzas corporativos y a los abogados de valores profesionales externos a manejar los asuntos legales relacionados con la cotización de empresas y estandarizar la operación y gestión de las empresas de acuerdo con la ley después de la cotización.

(5) Recopilar, organizar y conservar leyes, reglamentos y documentos de políticas relacionados con la operación y gestión empresarial, y ser responsable de la gestión de los archivos de asuntos legales de la empresa.

(6) Mantener la comunicación con las autoridades judiciales y los departamentos gubernamentales pertinentes para crear un buen entorno judicial para las empresas.

(7) Ayudar a las empresas del grupo y a las empresas afiliadas a realizar publicidad, educación y capacitación jurídica relevante.

(8) Atender otros asuntos que le asigne el director general de la empresa del grupo.

Y debería poder ayudar a las empresas a evitar riesgos legales. Sin embargo, la empresa no necesita necesariamente establecer un departamento jurídico relativamente grande. También es muy recomendable contratar asesores jurídicos de algunos bufetes de abogados de renombre. Comparado con el precio que la empresa debe pagar por contratar asesoría legal, la empresa debe sopesarlo claramente. Definitivamente es más apropiado que las consecuencias de violar la ley.

Base jurídica

"Decisión del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional sobre la modificación de la Ley de Sociedades de la República Popular China" 1. Comité Permanente de la Decimotercera Asamblea Popular Nacional La La sexta reunión del comité decidió realizar los siguientes cambios a la Ley de Sociedades de la República Popular China: el artículo 142 se modificó para que diga: "Una empresa no adquirirá acciones de su propia empresa.

Sin embargo, se hacen excepciones bajo una de las siguientes circunstancias: "(1) Reducir el capital social de la empresa;" (2) Fusionarse con otras empresas que posean las acciones de la empresa; "(3) Utilizar las acciones para planes de propiedad de acciones o capital de los empleados; incentivos "(4) Los accionistas disienten de la resolución de fusión o escisión de la empresa adoptada por la junta general de accionistas y exigen a la empresa la adquisición de sus acciones; "(5) Utilizar las acciones para convertir bonos corporativos emitidos por empresas cotizadas que puedan convertirse; en acciones;" (6) Las sociedades cotizadas son necesarias para salvaguardar el valor de la empresa y los derechos de los accionistas. “Si la sociedad adquiere las acciones de la sociedad por las circunstancias señaladas en los incisos (1) y (2) del párrafo anterior, deberá resolverse por la asamblea de accionistas la adquisición de las acciones de la sociedad en las circunstancias señaladas en el inciso 1; de este artículo podrá realizarse de conformidad con lo dispuesto en los estatutos de la sociedad o con la autorización de la junta general de accionistas, con acuerdo de una junta directiva a la que asistan más de las dos terceras partes de los directores "después de que la sociedad adquiera". las acciones de la empresa de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 de este artículo, si se encuentra en las circunstancias del punto (1), se cancelará dentro de los diez días siguientes a la fecha de adquisición si se encuentra en las circunstancias del punto (2); ) o (4), deberá transferirse o cancelarse dentro de los seis meses si se incluye en el punto (3), puntos (5) y (6), el número total de acciones de la empresa en poder de la empresa no excederá de 10; % del total de acciones emitidas de la empresa, y deberá transferirse o cancelarse dentro de los tres años. "Cuando una empresa que cotiza en bolsa adquiere las acciones de la empresa, deberá cumplir con sus obligaciones de divulgación de información de conformidad con las disposiciones de la Ley de Valores de la República Popular China. Una empresa que cotiza en bolsa no podrá adquirir las acciones de la empresa en las circunstancias especificadas en el punto 6) se realizará mediante transacciones públicas centralizadas "La sociedad no aceptará como objeto de derecho de prenda las acciones de la sociedad. "Esta decisión entrará en vigor en la fecha de su promulgación. La "Ley de Sociedades de la República Popular China" será revisada en consecuencia y repromulgada de conformidad con esta decisión.