Hola, quisiera preguntar, ¿el contrato se firma entre el personal interno de la compañía de seguros, pero el supernumerario, y el departamento de despacho de mano de obra, y en qué se diferencia este del personal interno?

Tengo compañeros de clase que trabajan en bancos y hospitales, y de hecho existe una brecha entre los beneficios del envío de mano de obra allí y los de los empleados regulares, tanto en términos de salarios como de beneficios diarios. Las compañías de seguros realizan muy poco trabajo administrativo, pero firman contratos laborales formales directamente con la empresa. Nunca he oído hablar del envío de mano de obra.

Lo que se dijo en el segundo piso en realidad no es exacto ni completo. Los vendedores, el grupo más importante de una compañía de seguros, en realidad no son empleados de la compañía de seguros en el verdadero sentido legal. Al tratarse de un contrato de agencia, no existe una relación laboral legal con la compañía de seguros.

No lo sé, tal vez sea un ignorante, tal vez las compañías de seguros ahora también tengan mano de obra para contratar personal interno. Incluso si se trata de despacho de mano de obra, la seguridad social mínima y el salario siguen ahí, que es mucho más estable que un vendedor. Probablemente no sea raro decir que estoy reclutando personal interno y luego engañarte para que dirijas el negocio.

¡Buena suerte! Pero cuidado, la contratación en una compañía de seguros es realmente difícil.