La empresa despedirá a los empleados sin emitir un aviso por escrito.
Pero no entiendo su situación laboral actual, ya que su empleador no le emitirá un certificado de despido. Si no emite un aviso por escrito y no presenta un informe de despido laboral, ¿cómo puede demostrar que ha sido despedido por la empresa? Si la empresa no le proporciona un certificado de renuncia por escrito, entonces hay motivos para creer que todavía es un empleado de la empresa y tiene derecho a solicitarle que le proporcione un trabajo y le pague el salario correspondiente. Si continúa siendo rechazado, puede presentar una solicitud de arbitraje ante la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales del lugar del domicilio de la empresa para que se pronuncie:
1. Rescindir el contrato laboral con la empresa
.2. Pagar la indemnización por rescisión del contrato laboral. Compensación económica (se pagará un mes de salario medio si has trabajado un año, y un año si has trabajado menos de un año);