El Instituto de Bienestar Social de Foshan contrata a 4 miembros de su personal

Anuncio sobre la contratación de 4 miembros del personal del Instituto de Bienestar Social de Foshan

Debido a las necesidades de trabajo y con la aprobación de los departamentos pertinentes, se ha decidido contratar personal del Instituto de Bienestar Social de Foshan Instituir de manera abierta, justa y equitativa con la sociedad. El anuncio es el siguiente:

1. Puestos de contratación y número de personas

El Instituto de Bienestar Social de Foshan cuenta con 4 empleados de servicio de primera línea para el cuidado de ancianos y niños discapacitados.

2. Condiciones de contratación

1. Disposición a cumplir las obligaciones propias del personal de instituciones públicas.

2. Menores de 35 años (a 30 de junio de 2010).

3. El trabajo requiere un título universitario de tiempo completo o superior de una institución general de educación superior (aquellos con registro familiar en esta ciudad pueden obtener un título universitario de una institución de educación superior), y no hay restricción de especialidad.

4. Buena salud, buenos rasgos faciales; buen carácter moral, sin antecedentes penales; fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, personalidad alegre, buena comunicación, servicio entusiasta a los ancianos, huérfanos y niños discapacitados; servir Dedicación, espíritu trabajador amplia gama de aficiones;

5. Tener ciertas habilidades de escritura y redacción, estar familiarizado con el funcionamiento de computadoras y tener sólidas habilidades de planificación, organización y coordinación de eventos.

3. Procedimiento de Reclutamiento

1. Inscripción

(1) Hora de inscripción: 17 al 19 de agosto de 2010, 9 am: 00-11:00 , 14:30-16:30 h.

(2) Lugar de registro: Foshan Talent Market (Dirección: 3er piso, Foshan Talent Market, No. 18, Qinggong 3rd Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan). Número de contacto: 82122702, 82021902; Fax: 82122702.

(3) Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro para el reclutamiento público de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (se puede descargar en línea al registrarse, deben presentar su documento de identidad, certificado académico y domicilio). registro y documentos relacionados (todos los anteriores) Se requieren originales y copias), y 3 fotografías recientes en color de 1 pulgada mías sin sombrero.

2. Revisión de calificaciones: Los departamentos pertinentes de la Oficina de Asuntos Civiles de Foshan y el Instituto de Bienestar Social de Foshan *** revisarán las calificaciones de los solicitantes. Aquellos que cumplan con los requisitos tomarán la prueba escrita (aquellos que los cumplan). no cumplir con los requisitos tomará la prueba telefónica Notificar a los inscritos).

3. Prueba escrita y entrevista: Las materias de la prueba escrita incluyen conocimientos exhaustivos y casos de trabajo. La hora de la prueba escrita y la entrevista se notificará en la columna "Último anuncio" de la Red de información de asuntos civiles de Foshan (). Después de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 según el puesto según los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor.

Después de la entrevista, la puntuación total se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista, cada una de las cuales representa 50. La puntuación aprobatoria para la puntuación total es de 60 puntos.

4. Reclutamiento basado en méritos: Aquellos que aprueben el examen serán seleccionados en cantidades iguales para el examen físico y la evaluación en orden de puntaje total. Las normas para el examen y la evaluación físicos se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" y las "Reglas de implementación (prueba) para el reclutamiento y evaluación de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Guangdong" para garantizar que el personal contratado tener buenas cualidades políticas y físicas. Quienes no superen el examen o evaluación física podrán ser sustituidos a su vez entre quienes superen la puntuación global.

4. Gestión y Salario

1. El personal contratado se gestionará de acuerdo con los documentos y reglamentos pertinentes del departamento de personal. El período de prueba es de un año. Si el empleado no puede realizar el trabajo durante el período de prueba, se dará por terminada la relación laboral.

2. El salario del personal contratado se ajustará a las normas pertinentes del gobierno municipal de Foshan.

Adjunto: Formulario de solicitud de contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Guangdong

Instituto de Bienestar Social de Foshan

3 de agosto de 2010