CSSC Chengxi Shipbuilding Co., Ltd. Cultura corporativa
Valores corporativos: Que cada barco se convierta en un buen anuncio. Este es el núcleo de la cultura corporativa de Chengxi.
Filosofía de servicio de Chengxi: "Toda la fábrica gira en torno a la producción, la producción gira en torno a la gestión y la gestión gira en torno al mercado".
Filosofía empresarial de Chengxi: un barco es un anuncio y un anuncio es un mercado.
Código de conducta básico para los empleados de Chengxi: diligencia, dedicación, disciplina y cortesía.
Código de conducta de los gerentes: Sea diligente en el pensamiento, bueno en la comunicación, atrévase a asumir responsabilidades y sea bueno dirigiendo.
Código de conducta para el personal de producción: mejorar las habilidades, centrarse en la eficiencia, cumplir las normas y controlar estrictamente la calidad.
La cultura corporativa promueve el desarrollo de Chengxi. Desde una vasta playa de juncos hasta un moderno astillero, CSSC Chengxi ha recorrido un extraordinario camino de desarrollo de 35 años. Durante los últimos 35 años, la gente de Chengxi no ha tenido miedo de las dificultades y ha trabajado duro, creando excelentes productos de reparación naval uno tras otro, creando mitos de construcción naval que han asombrado a la industria y escribiendo un nuevo capítulo glorioso en el desarrollo de Chengxi. ¿Qué motiva a Chengxi a lograr continuamente la autotrascendencia? La respuesta es: la cultura corporativa característica de Chengxi.
La cultura corporativa se ha convertido en el alma del desarrollo de Chengxi. Para mejorar aún más el poder blando del desarrollo corporativo y adaptarse a las necesidades del rápido desarrollo corporativo, la compañía lanzó un trabajo de promoción de la cultura corporativa en 2008 basado en el "Manual de cultura corporativa de Chengxi" de 2003. Con la participación de los empleados de la empresa, a través de una investigación extensa y profunda, sobre la base de heredar y llevar adelante las excelentes tradiciones de Chengxi, se introdujeron excelentes genes culturales corporativos, formando CSSC con "respeto, responsabilidad, innovación y sostenibilidad". como valores fundamentales, el alma de Chengxi es un mayor refinamiento y sublimación de la cultura corporativa de CSSC Chengxi, y seguramente se convertirá en otra competitividad central para que Chengxi se desarrolle desde un punto de partida más alto en el futuro. Una cultura excelente da forma a empresas excelentes. ¡Llevemos adelante la cultura Chengxi como herencia, desarrollemos la cultura Chengxi en innovación y dejemos que la cultura corporativa se convierta en la fuente inagotable para hacer realidad el negocio eterno de CSSC Chengxi!
El propósito de CSSC Chengxi es construir bien todos los barcos y contribuir al progreso de la industria naviera mundial y a la felicidad de la humanidad.
Valores fundamentales de CSSC Chengxi: respeto, responsabilidad, innovación, sostenibilidad
Principios de gestión de CSSC Chengxi: ◎Crear valor para el cliente juntos.
◎Mejora continua y búsqueda de operaciones de alta calidad.
Desarrollar empleados y acumular fortaleza a largo plazo.
◎Ser justo y transparente y mantener la pureza organizacional.
◎Siga todo y busque la más alta calidad.
La excelente tradición de CSSC Chengxi: trabajar juntos, superar las dificultades y luchar por el primer lugar.
Código de conducta de los empleados de CSSC Chengxi: ◎Respetar estrictamente las normas laborales.
◎Aprecia la cooperación sincera entre colegas.
Afronta los problemas de forma constructiva
◎Sigue aprendiendo con la mente abierta.
Cuando decides hacer algo, debes ceñirte a ello.