¿Debería equipararse la empresa con el hogar?

Si una empresa debe equipararse a un hogar es una pregunta difícil de responder. Cada uno tiene una idea diferente de lo que es la cultura del hogar. Pero para que la empresa pueda retener a sus empleados, permítanme compartir mi entendimiento.

Un hogar virtuoso es un lugar donde una persona siempre puede recibir apoyo y confianza, y un ambiente de tolerancia incondicional. Las empresas nunca deberían hacer esto.

El papel de la empresa debería estar más cerca de la escuela. Las personas pueden elegir escuelas según sus propios deseos y las escuelas pueden elegir a los estudiantes. Un estudiante se graduará de la escuela algún día, pero el espíritu y el lema de la escuela afectarán su forma de comportarse.

La escuela cultiva a los estudiantes, y los estudiantes crean valor, retroalimentan a la escuela y logran el éxito mutuo. Por tanto, las empresas deberían prestar más atención al crecimiento de los empleados y promover su propio crecimiento. Por lo tanto, [la cultura universitaria] puede no ser necesariamente mejor para retener a los empleados, pero es más propicia para el crecimiento estable de las empresas y los empleados.

Estoy en casa. Puedo levantarme cuando quiera. ¿Comer cuando quieras, beber cuando quieras? ¿Puedo? Si no puedes hacer eso, no te compares con tu familia. Donde trabajas también es donde ganas dinero. El llamado hogar es sólo para que otros lo vean. ¿Es realmente divertido engañarse a uno mismo? Si tienes la capacidad, mantenla; si no la tienes, la eliminarás y no podrás mantener a los ancianos.

Si somos más sinceros y reales, la respuesta saldrá. Al menos no firmaré un contrato laboral con mi familia. Un negocio es un negocio y una casa es un hogar, y los límites entre las dos partes son claros.