¿Qué se evaluará en el examen de entrevista para el servicio civil?

1. Entrevista estructurada

La entrevista estructurada incluye preguntas de análisis integral, preguntas de contingencia y procesamiento de situaciones, preguntas de comunicación interpersonal, preguntas de planificación y coordinación de la organización, preguntas de motivación para la búsqueda de empleo y preguntas de adecuación del puesto propuesto. , diferentes posiciones tendrán tendencias y énfasis.

2. Entrevista sin líder

La discusión grupal sin líder incluye preguntas abiertas, preguntas de clasificación de opción múltiple, preguntas de competencia de recursos, dos preguntas difíciles y preguntas operativas. Las preguntas abiertas y las preguntas de clasificación de opción múltiple son las preguntas que se evalúan con mayor frecuencia.

3. Entrevista semiestructurada

Las entrevistas semiestructuradas son preguntas generales que básicamente cubren qué tipo de persona eres, qué has hecho, qué puedes hacer y qué. quieres hacer estos cuatro aspectos. Algunos puestos, como el Ministerio de Relaciones Exteriores, tendrán esta forma de entrevista de examen nacional. Existen principalmente varios tipos de preguntas: preguntas de autoconocimiento, preguntas de comunicación interpersonal, preguntas de organización y gestión, preguntas de respuesta a emergencias y preguntas de análisis integral.

4. Entrevista de simulación de escenario

La entrevista de simulación de escenario reproduce problemas de comunicación reales que pueden enfrentarse en el proceso de trabajo futuro. También es la mejor manera de probar las habilidades comunicativas de los candidatos. El método de examen no solo prueba la capacidad de expresión de todos, sino que también prueba la capacidad de deducción de todos.

5. Entrevista grupal estructurada

La entrevista grupal estructurada combina las ventajas de las entrevistas estructuradas tradicionales y las entrevistas sin líder. Es una forma innovadora de examen de entrevista. Generalmente, se requiere que un grupo de 3 a 5 candidatos (en su mayoría 3 personas) se turnen para responder las preguntas en orden dentro del tiempo especificado, y comenten y respondan entre sí. El sistema tributario en la entrevista de examen nacional generalmente utiliza una entrevista grupal estructurada. .