¿Qué es una estructura de propiedad?

El patrimonio se refiere a los derechos e intereses de los accionistas correspondientes a la proporción de acciones que poseen, así como a los derechos y obligaciones de asumir determinadas responsabilidades. Los derechos que se pueden reclamar contra la empresa en función de la condición de accionistas son las acciones. La estructura patrimonial se refiere a la proporción de diferentes acciones en el capital social total de una sociedad anónima y su relación entre sí. La estructura de capital es la base de la estructura de gobierno corporativo, y la estructura de gobierno corporativo es la forma operativa específica de la estructura de capital.

Las diferentes estructuras de propiedad determinan diferentes estructuras organizativas corporativas, determinando así diferentes estructuras de gobierno corporativo y, en última instancia, determinan el comportamiento y desempeño de la empresa.

El tipo de estructura patrimonial que tiene una empresa tiene implicaciones importantes para el tipo, desarrollo y estructura organizativa de la empresa. Por lo tanto, nuestros empresarios deberían considerar el cambio de tendencias en varios componentes de la estructura de propiedad.

Cuando el entorno social y la ciencia y la tecnología cambian, la estructura de propiedad de las empresas también cambia. La estructura de propiedad es, por tanto, una estructura plástica dinámica. Los cambios dinámicos en la estructura de propiedad conducirán a cambios en la estructura organizativa y el modelo de gestión de la empresa, por lo que la empresa es en realidad una organización de gestión dinámica y flexible.

La formación de la estructura patrimonial determina el tipo de empresa. La proporción de capital, recursos naturales, tecnología y conocimiento, mercado y experiencia de gestión en la estructura de propiedad se ve afectada por el desarrollo tecnológico y la globalización económica. A medida que se forman redes globales y surgen nuevos negocios, la tecnología y el conocimiento se vuelven una parte cada vez más importante de las estructuras de propiedad corporativa. El desarrollo de la sociedad eventualmente pasará del "capital que contrata mano de obra" al "trabajo que contrata capital". El capital humano disfruta de resultados operativos debido a su posición única en la empresa y comparte derechos residuales con los propietarios del capital. Éste es el tremendo poder de la ciencia y la tecnología, que hace del capital intelectual el capital más importante que determina el destino de una empresa.