Medidas para el tratamiento de infracciones de disciplina y violaciones en el examen de contratación de funcionarios públicos (juicio) Texto completo (2)
Infracciones de la disciplina y las normas.
Artículo 9 Si un solicitante comete fraude, oculta la verdad o realiza otras conductas que impidan el normal desarrollo de la inspección durante el proceso de inspección, la agencia de contratación lo descalificará para el empleo si; Las circunstancias son graves, se le negará el empleo. Las autoridades de la administración pública a nivel provincial o superior le prohibieron solicitar el examen de administración pública durante cinco años.
Artículo 10 Si un solicitante oculta intencionalmente una enfermedad o historial médico que afecte el empleo durante el examen físico, la agencia de contratación lo descalificará para el empleo.
Si un solicitante se confabula con el personal del examen físico para hacer trampa o pide a otros que se hagan cargo del examen físico o intercambien o reemplacen muestras de prueba durante el examen físico, los resultados del examen físico no serán válidos y los funcionarios públicos de o por encima del nivel provincial se le impondrá una suspensión de 5 años. No se le permitirá solicitar el examen de servicio civil.
Artículo 11 Si durante el período de prueba se descubre que un solicitante ha cometido alguna de las infracciones disciplinarias enumeradas en estas Medidas, la agencia de contratación o el departamento de administración pública a nivel provincial o superior cancelará el empleo y le dará ofrecerle una oferta de trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de estas Medidas. Gestionar en consecuencia.
Si se descubre después de la clasificación laboral, se aplicarán las sanciones correspondientes de acuerdo con la normativa aplicable.
Artículo 12: Otras infracciones disciplinarias cometidas por los solicitantes durante el proceso de contratación serán tratadas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes; si constituyen un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley.
Artículo 13 Si las infracciones disciplinarias de un solicitante se tratan en el acto, más de dos miembros del personal examinador las registrarán, firmarán y mantendrán en un archivo. Si las violaciones de disciplinas y violaciones del solicitante se determinan y se tratan después del hecho, se producirá un aviso de violaciones de disciplinas y violaciones en el examen de reclutamiento de la función pública (el formato se adjunta) y el aviso se enviará al solicitante. o entregarse en forma de anuncio.
Artículo 14: El departamento administrativo central de la función pública establecerá un archivo nacional unificado de integridad de los candidatos a la contratación de funcionarios públicos.
Artículo 15 Si el personal empleado viola las leyes y reglamentos pertinentes, o se encuentra en las circunstancias especificadas en los artículos 33 y 34 del "Reglamento sobre la contratación de funcionarios públicos (juicio)", será sancionado en de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Entre ellos, los funcionarios que ayuden a hacer trampas serán castigados en consecuencia de conformidad con las normas pertinentes; aquellos que organicen o lideren trampas organizadas o desempeñen un papel importante en ellas recibirán la sanción de expulsión.
El que solicite o acepte ilegalmente bienes ajenos, incurra en mala praxis para beneficio personal, y las circunstancias sean graves y constituyan delito, será penalmente responsable de conformidad con la ley.
Artículo 16 Si el solicitante tiene objeciones a los hechos determinados de violaciones de disciplinas y normas, podrá formular declaración y defensa ante la agencia (institución) que conoció del asunto. Si se cancela el empleo, puede solicitar una revisión o presentar una apelación de acuerdo con las normas pertinentes.
Si el personal empleado no está satisfecho con la decisión de manejar las violaciones de las disciplinas y regulaciones, los funcionarios públicos y el personal administrado con referencia a la Ley del Funcionario Público pueden solicitar revisión o apelación de acuerdo con las disposiciones pertinentes, y otras El personal podrá solicitar una reconsideración administrativa o interponer un recurso administrativo de conformidad con las disposiciones legales pertinentes.
Artículo 17 Estas Medidas se aplicarán a la identificación y tratamiento de infracciones disciplinarias en la contratación de personal con referencia a la Ley del Funcionario Público.
Artículo 18 El departamento de funcionarios a nivel provincial podrá formular detalles de implementación basados en estas medidas.
Artículo 19 El departamento central de la función pública es responsable de la interpretación de las presentes Medidas.
Artículo 20 Las presentes Medidas entrarán en vigor a partir de la fecha de su promulgación 1 2 3