Cosas que hay que decir sobre los cinco seguros y un fondo de vivienda
Cosas que hay que decir sobre los cinco seguros y un fondo
1. ¿A qué se refieren los cinco seguros y un fondo?
Según el "Ley de Seguro Social" y "Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" Los Reglamentos estipulan que los empleadores deben pagar "cinco seguros y un fondo" completos a sus empleados, a saber, seguro de pensiones, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo y el fondo de previsión de vivienda son pagados conjuntamente por el empleador y los empleados, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad son pagados por el empleador.
La Ley del Trabajo estipula que "los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley". Es ilegal si el empleador no paga los "cinco seguros" en su totalidad. sus empleados. El "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" estipula que "cualquier unidad que contrate empleados deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y el depósito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Es una obligación legal para una unidad". pagar fondos de previsión de vivienda para los empleados, y no es un "pago o impago".
2. ¿Acerca del seguro de pensión? ¿Se puede jubilar después de pagar 15 años de seguro de pensión?
La "Ley de Seguro Social" estipula que "las personas que participan en el seguro de pensión básico deberán hacer un pago acumulativo". cotizaciones cuando cumplan la edad legal de jubilación Quienes hayan cotizado durante 15 años recibirán una pensión básica mensualmente. No significa que se puedan jubilar después de pagar 15 años de seguro de pensión, pero sí deben cumplir la edad de jubilación. . Tomando como ejemplo a los empleados varones, en términos generales, si tiene menos de 60 años, incluso si ha pagado 20 años de seguro de pensión, todavía no puede jubilarse.
3. más para el seguro de pensiones después de 15 años de pago. Incorrecto.
Las “cotizaciones acumulativas al seguro de pensiones durante 15 años” es una de las condiciones necesarias para la jubilación y el disfrute de las pensiones mensuales. Las pensiones están estrechamente relacionadas con los años de contribución individual y los montos de las contribuciones. Cuanto más tiempo contribuya un individuo y más contribuciones haga, mayor será el nivel de la pensión. Cuando llegue a la edad de jubilación y no haya pagado lo suficiente durante 15 años, ¿qué debe hacer? Tomemos como ejemplo Beijing. Si tiene un registro de hogar en Beijing, puede solicitar una extensión de pago. Para renovar un registro de hogar en Beijing, puede solicitar compensar los menos de 15 años y luego solicitar la jubilación, suficientes años para 10 años, menos de 10 años para menos de 15 años.
4. Respecto al seguro médico, ¿puedo disfrutar de un seguro médico después de la jubilación?
Los hombres pueden disfrutar de un seguro médico básico si han pagado durante 25 años y las mujeres durante 20 años y ya no pagan. después del tratamiento de jubilación.
5. ¿Cómo utilizar la tarjeta de seguro social para consultar a un médico?
5.1. La tarjeta para tratamiento médico está sujeta a las instituciones médicas designadas seleccionadas en el manual de seguro médico. No se requieren hospitales, especialistas designados ni hospitales de medicina tradicional china. Si lo desea, puede acudir al médico directamente con su tarjeta de seguro social.
5.2. Se deberá presentar la tarjeta de seguridad social al registrarse. Si no se presenta la tarjeta de seguridad social, el individuo correrá con todos los gastos ocasionados y la caja del seguro médico no podrá pagar.
5.3. En el momento del pago de las cuotas, se deberá entregar la tarjeta de seguridad social y el recibo de pago al personal de liquidación para el pago de las cuotas personales y por cuenta propia.
5.4. Después de recibir el documento de liquidación, verifique el contenido del documento y retire la tarjeta de seguro social.
6. ¿Con respecto al fondo de previsión de vivienda? ¿Cómo pagar el fondo de previsión de vivienda?
Según la normativa, el ratio de contribución de las unidades y los empleados no debe ser inferior al 5%, y en principio. no debe ser superior al 12%.
7. ¿Qué condiciones se cumplen para retirar el fondo de previsión de vivienda?
1. Comprar, construir, renovar o reformar una casa independiente;
2. . Jubilación o retiro;
3. Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con el empleador;
4. Abandonar el país para establecerse;
6. Si el alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar,
El límite máximo del préstamo personal de la provisión de vivienda. fondo en algunas ciudades,
El límite máximo de préstamos personales en las ciudades:
Beijing 1,2 millones de yuanes
Tianjin 600.000 yuanes
Shenzhen 500.000 yuanes
Wuhan 500.000 yuanes
Shanghai 600.000 yuanes
Guangzhou 500.000 yuanes
Hangzhou 500.000 yuanes
Xi' 500.000 yuanes
Nanjing 300.000 yuanes
Chengdu 400.000 yuanes
8. Acerca del seguro de maternidad Los beneficios del seguro de maternidad para hombres y mujeres son muy diferentes.
Las personas no necesitan pagar el seguro de maternidad y la tasa de contribución del empleador generalmente no excede el 0,5%. Sin embargo, tanto los hombres como las mujeres deben pagar después de pagar durante un año, pueden disfrutar de los beneficios de maternidad. , pero los beneficios que disfrutan los empleados y las empleadas son diferentes.
Beneficios para los empleados varones.
1. Si el cónyuge no tiene trabajo o el lugar de trabajo no paga el seguro de maternidad, y el empleado ha pagado el seguro durante más de un año de acuerdo con la ley, puede reembolsar el seguro de maternidad. por cuenta de su cónyuge;
2. Disfrutar de la licencia de paternidad y del correspondiente subsidio de maternidad.
9. Bienestar de las empleadas
1. Licencia de maternidad
Según el “Reglamento Especial de Protección Laboral de las Empleadas”, las empleadas disfrutan de 98 días. de licencia de maternidad después del parto, incluida la licencia prenatal. Puede tomar 15 días de licencia si tiene un parto difícil, obtendrá 15 días adicionales de licencia de maternidad, si tiene hijos múltiples, obtendrá 15 días adicionales; de baja por maternidad por cada bebé adicional que dé a luz.
2. Asignación por maternidad;
3. Gastos médicos de maternidad.
10. En cuanto al seguro de desempleo, ¿puede recibir el seguro de desempleo si está desempleado?
El "Reglamento del Seguro de Desempleo" estipula que los requisitos para recibir los beneficios del seguro de desempleo incluyen:
1. Participar en el seguro de desempleo de conformidad con la reglamentación, y el empleador y el individuo han cumplido con sus obligaciones de pago durante un año de conformidad con la reglamentación
2. No se debe la participación en el seguro de desempleo; a voluntad;
3. Estar registrado como desempleado y tener requisitos laborales. Por lo tanto, no se garantiza que reciba los beneficios del seguro de desempleo si está desempleado. Si no quiere trabajar después de perder su trabajo, ¿puede vivir de los beneficios del seguro? El seguro de desempleo debe pagarse durante un año antes de poder disfrutarlo, y no puede disfrutarlo inmediatamente, si tomamos a Beijing como ejemplo. las personas con registro de hogar urbano cumplen las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo y los estándares de pago de las prestaciones del seguro de desempleo. Para: si el tiempo de pago acumulativo es de un año pero menos de cinco años, el estándar de pago mensual para las prestaciones del seguro de desempleo es de 1.212 yuanes. Por lo tanto, no es realista vivir de las prestaciones del seguro de desempleo.
11. ¿En cuanto al seguro de accidentes de trabajo? ¿Las enfermedades profesionales se consideran accidentes de trabajo?
El artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula claramente que si El empleado "sufre una enfermedad profesional", se considerará una lesión relacionada con el trabajo.
12. ¿Qué situaciones se consideran lesiones laborales?
1.? Las lesiones producidas por accidentes de trabajo durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;
2.? Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
3. Lesionado por violencia u otras lesiones accidentales mientras realizaba tareas laborales durante el horario laboral y en en el lugar de trabajo;
3. Padecer enfermedades profesionales;
4. Sufrir una lesión por motivos laborales o sufrir un accidente y perder su paradero estando fuera del trabajo;
> 6. En el camino hacia y desde la salida del trabajo sufre un accidente de tránsito o accidente que no es su responsabilidad principal. Lesiones causadas por tránsito ferroviario, transbordadores de pasajeros y accidentes de trenes;
7. Otras situaciones que deben ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y reglamentos administrativos son las "48 horas de vida o muerte" de los trabajadores. Seguro de accidentes de trabajo.
El artículo 15 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" establece que "quien fallezca por enfermedad súbita durante las horas de trabajo o en el lugar de trabajo o fallezca por falta de rescate dentro de las 48 horas" una lesión relacionada con el trabajo.
13. ¡La tarjeta de seguridad social es muy importante!
La necesitas para pensión, desempleo, atención médica, accidentes laborales, parto, todas estas son ocasiones importantes para la seguridad social. Si se pierde la tarjeta, el titular de la tarjeta debe informar la pérdida a tiempo Procedimientos: Canales de notificación de pérdida temporal: agencias de servicios de tarjetas de seguro social, línea directa de atención telefónica 12333, plataforma de servicio en línea y plataforma de servicio al cliente del banco de servicios de tarjetas de seguro social. Canales formales de notificación de pérdidas: acuda a las agencias de servicios de tarjetas de seguridad social y a los establecimientos bancarios de servicios de tarjetas de seguridad social con documentos de identificación válidos para informar formalmente la pérdida de solicitudes de seguridad social y solicitudes de cuentas bancarias.
14. "Cinco seguros y un fondo" podrán convertirse en "cuatro seguros y un fondo".
En julio de este año, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social propuso que en el En el futuro, "el seguro de maternidad y el seguro médico básico se unificarán los sistemas de registro, pago, gestión, manejo e información". Los conocidos "cinco seguros y un fondo" pueden convertirse en "cuatro seguros y un fondo".