La estructura principal de la guía de edición de entradas empresariales
Una descripción general de una empresa consta principalmente de cuatro partes: la naturaleza de la empresa, el negocio de la empresa, el historial de desarrollo y la escala de la empresa.
Naturaleza de la empresa: incluye empresas de propiedad de todo el pueblo (es decir, empresas de propiedad estatal), empresas de propiedad colectiva, empresas conjuntas, empresas con financiación extranjera, empresas privadas y otras empresas.
Negocio de la empresa: Describa brevemente los principales negocios (productos o servicios).
Historial de desarrollo: Extrae contenidos importantes para la empresa, como cuándo se fundó, cuándo se reestructuró, cuándo y dónde cotizó, etc.
Tamaño de la empresa: incluye el desempeño y el crecimiento de la empresa en los últimos años fiscales, el número de sucursales y las principales empresas controladas o afiliadas. Complete según la plantilla. Es necesario indicar la razón social, número de registro, naturaleza de la empresa (tipo económico), representante legal, capital registrado, fecha de constitución, ámbito de actividad y autoridad de registro.
Ámbito de actividad: Debe ser el contenido que se declara al registrarse la empresa en el departamento industrial y comercial.
Naturaleza de la empresa: Ley de sociedades de mi país, Ley de empresas conjuntas, Ley de empresas conjuntas chino-extranjeras, Ley de empresas conjuntas chino-extranjeras, Ley de empresas de propiedad extranjera, Ley de empresas unipersonales, etc. Las leyes y regulaciones pertinentes tienen disposiciones pertinentes. Las personas jurídicas corporativas incluyen: empresas de propiedad de todo el pueblo (es decir, empresas de propiedad estatal), empresas de propiedad colectiva, empresas conjuntas, empresas con financiación extranjera, empresas privadas y otras empresas. Hay dos tipos de empresas: sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas. Las sociedades de responsabilidad limitada se dividen a su vez en empresas de propiedad totalmente estatal y empresas no estatales. De acuerdo con los requisitos de edición de las entradas destacadas, el catálogo debe incluir al menos "historial de desarrollo", "negocios de la empresa", "escala de la empresa", "gestión de la empresa" y "cultura corporativa". El contenido como los recuerdos generalmente se considera contenido débilmente relacionado y no se recomienda. El catálogo de primer nivel, el catálogo de segundo nivel, el contenido principal, el nivel necesario, los comentarios, el historial de desarrollo - desarrollo histórico, si es una nueva empresa, puede escribir los antecedentes del establecimiento. ***----------------------El catálogo secundario de negocios de la empresa (productos y servicios, ámbito comercial) son las principales categorías comerciales de la empresa. debe ser conciso y tener datos relevantes*** Tamaño de la empresa Desempeño de la empresa (resumen financiero) Introduzca la situación operativa general de la empresa, se requieren datos financieros ***Los datos financieros están sujetos al boletín Las sucursales pueden enumerar la lista de sucursales*. * Principales partes relacionadas (holding) La organización puede enumerar las instituciones pertinentes. Una breve descripción de la junta de accionistas de la empresa (gobernanza corporativa) introducir el estado de cotización de la empresa debe escribir la junta directiva. la junta directiva y enumerar los directores ** Las empresas que cotizan en bolsa deben escribir la dirección es responsable de la gestión directa de la empresa *** Junta de Supervisores Breve descripción de la cultura corporativa Introducción de la identidad de la marca Logotipo de la empresa, marca registrada ***. Breve descripción de la misión, visión, valores, etc. ** Si hay más, elija dos o tres honores de la empresa Premios tecnológicos Lista de las principales tecnologías o patentes premiadas Nivel nacional Se deben enumerar los premios de ciencia y tecnología, y se enumeran las responsabilidades sociales , y se pueden enumerar el desempeño de las responsabilidades sociales y premios de la empresa.** Puede basarse en la breve descripción del informe de responsabilidad social corporativa y la lista de premios. El catálogo puede ser flexible y modificarse según diferentes situaciones específicas. Haga los cambios correspondientes. Por ejemplo, se puede modificar el tamaño de la empresa según circunstancias concretas, se puede modificar la fuerza de la empresa y se pueden añadir otros contenidos a la gestión de la empresa según las circunstancias, como gobierno corporativo, etc. La responsabilidad social en Los honores de la empresa pueden figurar en un directorio de primer nivel independiente.
El directorio secundario es más flexible y se puede configurar de acuerdo con la situación específica de la empresa, pero el desempeño de la empresa en el tamaño de la empresa, la gestión en la gestión de la empresa, la junta directiva de la empresa que cotiza en bolsa , cultura corporativa, etc. Es un directorio obligatorio.