Muchos miembros clave de la empresa han dimitido. ¿Qué debo hacer?

1. Analice su propia situación, los riesgos de cambiar de trabajo y los desafíos y oportunidades de permanecer en la unidad original.

La renuncia de un gran número de personal clave generalmente implica algunos problemas:

(1) Existen problemas graves en el funcionamiento y gestión de la empresa, o existe una crisis grave dentro del empresa que sólo unas pocas personas conocen;

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(2) Hay muchas oportunidades nuevas en la industria donde se ubica la empresa, lo que lleva a la salida de personal clave porque es difícil para darse cuenta de su autoestima en el antiguo entorno;

■2. Los motivos de la salida del personal clave de la empresa se han analizado anteriormente; Primero debe confirmar el motivo. Si este es el motivo, le sugiero que considere detenidamente el desarrollo futuro de la empresa. Si una empresa poco saludable no puede brindarle oportunidades reales de desarrollo, extrañará su juventud. Entonces, en este caso, te recomiendo que elijas una nueva empresa.

Si es el motivo (2), se recomienda que considere seriamente dimitir, porque si no se ha convertido en un verdadero empleado clave, la dimisión de algunos altos ejecutivos obviamente le brindará oportunidades, porque la empresa Utilice fuerzas de reserva para cubrir este puesto. Hay vacantes, por lo que si le da una buena impresión y actitud a lo anterior, es posible que lo reutilicen. Si es difícil conseguir la oportunidad, también te sugiero que te vayas.

■3. Haz un buen plan de carrera: No te dejes llevar por el desarrollo de una empresa. La clave es identificar áreas y áreas para el desarrollo de su carrera, luego establecer sus propios objetivos y cumplirlos. No sigas a la multitud. El éxito suele ser sólo de unas pocas personas. ¿Qué quieren hacer los demás? O tal vez hay demasiada gente en esa dirección y nadie puede levantarse. La clave para ampliar el conocimiento de su industria es tener una comprensión y una visión generales. Esto le brindará una elección mucho más amplia en el futuro y será más propicio para su puesto directivo.

Espero que puedas aprender de ello. Si necesitas comunicarte, puedes dejarme un mensaje.

¡Te deseo éxito en tu carrera! ^^