Los 500 mejores arquitectos chinos: testigos de la historia de la arquitectura china
Palabras clave: Las 500 principales empresas constructoras chinas, Las 500 principales empresas constructoras chinas en Beijing.
El Grupo de Construcción Urbana de Beijing, que se ha fortalecido con la reforma, toma el desarrollo como tema, el ajuste estructural como línea principal, la maximización del valor corporativo como objetivo, sirve a la sociedad como su propia responsabilidad e insiste en un negocio principal y un negocio, y operaciones diversificadas, explorar activamente los mercados nacionales y extranjeros, promover vigorosamente la innovación del sistema empresarial, la innovación tecnológica, la innovación de gestión y la innovación cultural, realizar cambios fundamentales en los mecanismos operativos y los métodos de crecimiento económico, mejorar la competitividad central. de las empresas y permitir que éstas mantengan un desarrollo saludable y estable. Su objetivo es "convertir a Beijing Urban Construction Group en una empresa que se centre en la contratación de ingeniería general, el desarrollo inmobiliario, la gestión de propiedades y las industrias de alta tecnología para el año 2010, con diversificación industrial, operaciones a gran escala, gestión moderna y cooperación interregional". , intersectorial, de propiedad cruzada y transnacional. Opera un grupo empresarial integral a gran escala líder a nivel nacional y de renombre internacional ". Para lograr este objetivo, Urban Construction Group siempre ha enriquecido su fortaleza con estándares corporativos modernos, comportamiento corporativo estandarizado, otorgado gran importancia a la investigación científica y la formación de equipos, y valorado la construcción de la cultura corporativa. Estas son las características sobresalientes de Beijing. Construcción Urbana.
Debido al excelente desempeño de Beijing Urban Construction, en 2010, Beijing Urban Construction fue seleccionada entre las 500 principales empresas de construcción chinas. Esta es la sexta vez consecutiva que la Federación de Empresas de Construcción de China ha llevado a cabo una investigación, investigación, publicidad y divulgación exhaustiva, científica e independiente sobre el desarrollo sólido de las empresas chinas. Este año, llevamos a cabo una recopilación de datos e investigaciones sobre más de 12.000 empresas constructoras chinas en China continental con ganancias totales que oscilan entre 30 millones de yuanes y 9 mil millones de yuanes, según indicadores como ingresos por ventas, activos totales, ganancias totales, calificación crediticia, social. contribución y satisfacción de los propietarios. Clasificar las empresas candidatas y realizar inspecciones in situ de algunas de ellas para seleccionar 500 de las 500 principales empresas de China.
La tecnología es poder.
Las empresas modernas no pueden prescindir de la ciencia y la tecnología avanzadas. Las empresas modernas sin el apoyo de la ciencia y la tecnología avanzadas son inimaginables. La aplicación de ciencia y tecnología avanzadas no sólo se ve en todas partes, sino que también juega un papel importante en el desarrollo del Grupo de Construcción Urbana de Beijing.
En la década de 1990, durante la construcción del nuevo edificio Liangma Hejing, un edificio de gran escala en Beijing, se aplicó la tecnología de construcción de una plataforma supergrande con deslizamiento sincrónico de paredes, vigas y columnas diseñada por Los técnicos del Grupo de Construcción Urbana se convirtieron en el mayor y más complejo ejemplo de aplicación de encofrados deslizantes en estructuras de edificación doméstica. Esta tecnología ganó el Premio Nacional al Progreso Científico y Tecnológico y nunca ha sido superada. El "método de construcción inversa" tiene una larga historia en la construcción, pero en la construcción de la Torre Wangfujing, el personal técnico del Grupo de Construcción Urbana aplicó con éxito esta tecnología de construcción a la construcción de estructuras de gran altura densamente construidas en Beijing por primera vez. , estableciendo un récord nacional de área de construcción única El récord de proyecto de construcción de "construcción inversa" más grande. El proyecto ganó el segundo premio del Premio al Progreso Científico y Tecnológico de Beijing y el Premio al Proyecto de Demostración Científica y Tecnológica del Ministerio de Construcción.
Durante la construcción del Centro Nacional de Artes Escénicas, personal técnico del Grupo de Construcción Urbana realizó investigaciones y enterró los cimientos del edificio a 30 metros de profundidad, y el espesor de la balsa de concreto de los cimientos superó los 4 metros, haciendo Es el primer proyecto de construcción de viviendas en Beijing que utiliza estructuras de tierra y actualmente solicita una patente de construcción. También están introduciendo activamente nuevas tecnologías. Se han puesto en funcionamiento dos camiones bomba de brazo largo importados de Alemania. Son los equipos especiales de bombeo de hormigón más avanzados del mundo. Además, el proyecto del Centro Yintai que construyeron se convirtió en el edificio más alto y el proyecto de estructura de acero más grande de Beijing.
Según las estadísticas, Urban Construction Group ha ganado más de 800 premios por logros científicos y tecnológicos en los últimos 21 años, incluidos 81 premios por logros del Ministerio de Construcción y la Municipalidad de Beijing, 61 patentes nacionales y 33 premios científicos. y los logros tecnológicos han alcanzado el nivel avanzado internacional.
Beijing Urban Construction Group, una de las 500 principales empresas de construcción chinas, cuenta con un excelente equipo de talentos científicos y tecnológicos y es muy elogiada y elogiada por sus pares en la industria de la construcción. Actualmente, el Grupo de Construcción Urbana cuenta con más de 14.000 profesionales y técnicos, incluidos cerca de 3.400 con títulos profesionales intermedios y superiores, 1 académico de la Academia de Ingeniería, 25 estudiantes de doctorado y 238 estudiantes de maestría. De ellos, 5 personas han ganado el título de expertos nacionales por sus contribuciones destacadas y 39 personas disfrutan de subsidios gubernamentales especiales. Al mismo tiempo, el grupo también cuenta con casi 3.000 técnicos superiores. El surgimiento de este equipo científico y tecnológico es resultado directo de la implementación de la estrategia de formación de talentos del grupo de construcción urbana y producto de la provisión por parte del grupo de un buen entorno de desarrollo científico y tecnológico.
Transformarse en una empresa de base tecnológica es la garantía fundamental y la única forma para que las empresas constructoras progresen en la situación actual. Quien se transforme rápidamente tendrá una ventaja; quien se transforme a fondo tendrá una ventaja mayor. Precisamente por ello, el Grupo de Construcción Urbana ha aumentado significativamente su inversión en ciencia y tecnología. En mayo de 2002, se inauguró el primer centro de investigación postdoctoral de Beijing en la industria de la construcción en el Urban Construction Group. Este fue el primer centro de investigación postdoctoral en Beijing establecido por una empresa de construcción. Tras el establecimiento de la estación de trabajo, Urban Construction Group aprovechó al máximo los recursos universitarios para llevar a cabo una serie de proyectos de investigación científica de vanguardia para el grupo, mejorando las capacidades de innovación científica y tecnológica de la empresa.
Además de los puestos de trabajo postdoctorales, Urban Construction Group también cuenta con unidades de investigación científica como el Centro Tecnológico del Grupo y el Instituto de Diseño de Construcción Urbana. El Centro de Tecnología del Grupo es uno de los tres únicos centros de tecnología de la construcción a nivel nacional en China. El Instituto de Diseño de Construcción Urbana tiene una gran fortaleza científica y tecnológica, desempeña un papel único en el campo de la investigación arquitectónica y se ha convertido en la cuna del cultivo de talentos para el Grupo de Construcción Urbana.
Estas unidades de investigación científica y personal técnico han jugado un papel importante en la investigación y construcción científica. Transforman los resultados y las tecnologías de la investigación científica en productividad y los aplican a la práctica, lo que mejora enormemente la fortaleza y la competitividad de las empresas. Se puede decir que este es un factor importante en los grandes cambios del Grupo de Construcción Urbana, y también es la garantía para que el Grupo de Construcción Urbana avance hacia el futuro.
La cultura corporativa cultiva el espíritu y la imagen.
En julio de 2004, se publicó el libro "Cultura corporativa en la industria de la construcción", escrito por Urban Construction Group. Este es el primer libro en China que analiza específicamente la cultura corporativa. La mayoría de los ejemplos citados en el libro provienen de los propios grupos de construcción urbana. Por lo tanto, en cierto sentido, este libro es un resumen y un resumen de la experiencia de construcción de la cultura corporativa del grupo de construcción urbana, y también es un logro importante de la construcción de la cultura corporativa del grupo de construcción urbana.
Conceda gran importancia a la construcción de la cultura corporativa, utilice la integración de la cultura corporativa para unir las mentes de los empleados y haga que los empleados se conviertan conscientemente en receptores y practicantes de los conceptos corporativos y el espíritu emprendedor. La imagen corporativa son siempre tareas importantes del Grupo de Construcción Urbana.
De 65438 a 2008, Urban Construction Group implementó el sistema de reconocimiento de imágenes CIS en el sitio de construcción. Esta fue una medida importante para que Urban Construction Group se adaptara al desarrollo de las empresas modernas e implementara un gran mercado. estrategia, establecer una buena imagen corporativa y estandarizar la gestión corporativa. La introducción del sistema CIS cambió el estado desordenado del sitio de construcción. El sitio de construcción se convirtió en un taller de producción estandarizado, programado, limpio y ordenado, que era completamente diferente del sitio de construcción tradicional. Se convirtió en un escenario en Beijing en ese momento. , atrayendo a un grupo de observadores de dentro y fuera de Beijing, turismo e investigadores. Este sistema ha mejorado la conciencia de participación de los empleados corporativos y fortalecido la influencia del grupo de construcción urbana en el público. Es un logro exitoso en la construcción de la cultura corporativa.
Complementando el sistema CIS está la construcción de las "Cuatro Zonas de Civilización". Las "cuatro áreas civilizadas" incluyen áreas de construcción civilizadas, áreas de oficinas civilizadas, áreas familiares de trabajadores civilizados y áreas de vivienda de trabajadores inmigrantes civilizados.
Lo que vale la pena mencionar es la construcción de la "zona de vida de los trabajadores inmigrantes civilizados", que refleja las características de la construcción de la cultura corporativa del grupo de construcción urbana. El grupo tiene una gran cantidad de trabajadores migrantes. Cómo incorporar a muchos trabajadores migrantes a la empresa del pensamiento a la acción es una cuestión a la que se debe prestar atención. Primero, ayudaron al equipo de ayuda exterior a establecer la organización sindical de la Liga Juvenil Comunista y organizaron estudios regulares para que pudieran vivir una vida organizativa normal. Con el fin de mejorar la comprensión ideológica de los trabajadores inmigrantes y dar pleno juego al papel dirigente de los miembros del partido. En segundo lugar, invertir dinero para construir cuarteles y viviendas para los trabajadores migrantes, ayudarlos a desarrollar buenos hábitos de vida, dejarles sentir la calidez de la empresa y hacerles comprender que no son agricultores que van a la ciudad a ganarse la vida, sino constructores de la ciudad, superando así la mentalidad de Inferioridad, integrándose a las empresas y a las ciudades. Este año, Urban Construction Group compró proyectores de películas y creó equipos de proyección para ir a varios sitios de construcción en Beijing a proyectar películas para trabajadores inmigrantes de forma voluntaria, difundiendo una cultura viva, saludable y progresista.
Beijing Urban Construction Group, una de las 500 principales empresas constructoras chinas, tiene diferentes contenidos en la construcción de su cultura corporativa en diferentes etapas, desde la simple "identificación del sistema" y la "identificación de objetivos" en la etapa inicial hasta la El espíritu corporativo en la etapa posterior, el "reconocimiento general" de los valores y la construcción cultural continúan profundizándose. En este proceso, Urban Construction Group resumió su espíritu corporativo en “dedicarse a la gobernanza, buscar la innovación y la excelencia”. Al mismo tiempo, se presentan ocho conceptos principales de la empresa, lo que enriquece la cultura corporativa en contenido sustancial. Estos contenidos, así como las normas y reglamentos corporativos con el mismo concepto, prácticamente han cambiado los valores, formas de pensar y comportamientos de los empleados, cambiando así su mentalidad y sublimando la imagen de la empresa.
La cultura corporativa es de gran importancia para el desarrollo de Beijing Urban Construction Group. Liu Longhua, presidente del grupo, dijo en el prefacio del libro "La cultura corporativa en la industria de la construcción": "Si se compara una empresa con un árbol, entonces la cultura corporativa es la raíz del árbol. Las ramas de la empresa son exuberante, la base es imperecedera y durará cientos de años. Para evitar el declive de la cultura corporativa, debemos dejar que la cultura corporativa se transmita de generación en generación y las raíces de la cultura corporativa deben arraigarse más y más profundamente.
"¡Nobuo dijo esto!