¿Cuál es el formato de entrevista del Banco de China? ¿Todos los entrevistadores son del banco?
Actualmente, las entrevistas de inspección bancaria se dividen en tres situaciones: la primera es subcontratar directamente a una organización externa y el personal interno del banco no estará involucrado; la segunda es que el banco coopera con una; organización de terceros, y el examinador realizará la entrevista. Habrá personal interno del banco y personal de instituciones de terceros; el tercer tipo es que todos los entrevistadores son personal interno del banco. Generalmente, las sucursales locales entrevistarán a todos los internos. personal del banco. En la contratación actual del campus bancario, la mayoría de las entrevistas bancarias las realizan empleados internos del banco. El formato y el contenido de la entrevista del Banco de China son principalmente los siguientes:
1. Actualmente, el formato de entrevista adoptado por el Banco de China es una entrevista semiestructurada, por lo que se centra más en la comprensión de cierta información básica. es necesario presentar la solicitud con anticipación. Esté preparado, como experiencia de estudio, experiencia de pasantía, rasgos de personalidad, etc. La pregunta requerida es la autopresentación. Algunas requieren 3 minutos, otras requieren 1 minuto. Simplemente esté completamente preparado con anticipación.
2. El formato de entrevista de discusión grupal sin líder también es más común, pero es relativamente difícil y la investigación es más completa. Discusión en grupo sin líder, es decir, todos discuten un tema en igualdad de condiciones y finalmente llegan a un consenso sobre un tema determinado a través de una discusión en profundidad. Durante este proceso surgirán varios problemas que requerirán que los candidatos respondan con flexibilidad, por ejemplo, algunas personas son demasiado fuertes y no dan a otras el derecho a hablar; Todo debe resolverse. Durante este proceso, debes participar en la discusión prestando atención a la cortesía. Hablar es lo más básico. Solo participando usted mismo se puede decir que ha contribuido a la discusión.
3. La tercera forma de entrevista es el juego de roles. Esta forma se utiliza relativamente raramente, pero es muy flexible y estresante. Actualmente, en los juegos de rol, un determinado examinador actúa como un cliente, mientras que los candidatos actúan como miembros del personal y responden a un problema. En este proceso, generalmente se configuran algunas preguntas para ver si pueden responder con flexibilidad y mantener su propia imagen. Por ejemplo, después de que un cliente no está satisfecho con un determinado negocio, hará preguntas y complicará las cosas después de comprar productos financieros; los ingresos no pueden alcanzar Anticipar y atacar. Durante este proceso, el examinador realizará una serie de preguntas e interrogatorios, y usted deberá prestar atención a su identidad. Más información sobre exámenes bancarios