La formación del servicio civil se divide principalmente en
Existen cinco tipos principales de capacitación de funcionarios públicos, a saber:
1 Capacitación inicial: se refiere a la capacitación brindada por la agencia durante el período de prueba al personal recién contratado, que. Es decir, serán nombrados secretario jefe después de un examen. Formación para funcionarios públicos en puestos no directivos inferiores y en otros niveles laborales equivalentes.
2. Capacitación en el trabajo: se refiere a la capacitación que se brinda a los servidores públicos que ocupan cargos de dirección provincial antes de asumir el cargo o dentro del año siguiente a su toma de posesión de conformidad con la Ley de Servicio Civil.
3. Formación empresarial especializada: se refiere a la formación que se imparte a los funcionarios públicos que desempeñan trabajos especiales de acuerdo con la Ley del Funcionario Público, centrándose en mejorar los conocimientos y habilidades que requieren los servidores públicos para desempeñar una determinada especialidad. negocio.
4. Formación en el puesto de trabajo: se refiere a la formación que se brinda a todos los servidores públicos para actualizar sus conocimientos y mejorar sus capacidades para el trabajo de conformidad con la Ley del Servidor Público. Además, para los servidores públicos que ocupan cargos profesionales y técnicos, también se considera formación en el trabajo la formación profesional y técnica realizada de acuerdo con los requisitos de educación continua del personal profesional y técnico.
5. Otra formación: formación especial, formación de contraparte, educación de grado profesional MPA, formación en el extranjero, conocimientos generales y formación de habilidades.
Ampliar el conocimiento: la importancia de la formación de los funcionarios públicos
1. La formación de los funcionarios públicos es una garantía importante para mejorar la conciencia del servicio gubernamental y la realización de las tareas estratégicas del gobierno. La formación de los funcionarios públicos es de gran importancia para mejorar la conciencia y la capacidad de los funcionarios públicos para atender la situación general y promover así el desarrollo integral y coordinado de la economía y la sociedad.
2. La capacitación de los funcionarios públicos es una medida importante para mejorar la eficiencia del gobierno y fortalecer la autoconstrucción del gobierno y la construcción de un gobierno limpio y diligente también es una parte importante de la autoconstrucción del gobierno. .
3. El efecto de la formación de los funcionarios públicos será inevitablemente a través de la mejora continua de la calidad y la capacidad de los funcionarios públicos. Es una forma importante de mejorar las capacidades de los funcionarios públicos que deben adherirse al concepto. de "orientado a las personas" y comenzar por mejorar la calidad y la capacidad de la mayoría de los funcionarios públicos. Mejorar continuamente la calidad y las capacidades generales de los funcionarios públicos.
4. La formación de los funcionarios públicos es uno de los derechos de los funcionarios y una parte importante de la gestión funcionaria.