7 plan de actividades de team building de empresa
Como empleados, a menudo participamos en actividades de formación de equipos organizadas por la empresa, entonces, ¿cómo escribimos sobre las actividades generales de formación de equipos? Las siguientes son las actividades de formación de equipos de la empresa que he recopilado para usted. ¡Espero que le sean útiles!
Plan de actividades de team building de la empresa 1 1. Objetivo de la actividad
A través de festivales se puede animar el ambiente de la empresa, enriquecer el tiempo libre de los empleados, la interacción entre Se puede realizar la empresa y los empleados y fortalecer las relaciones interpersonales internas. Activar activamente el cuerpo y la mente, para que los empleados puedan dedicarse al trabajo con más energía, una actitud más positiva y optimista y una relación más armoniosa. Consolidar el ambiente de la cultura corporativa.
2. Tema de la actividad
“Feliz Festival del Medio Otoño y Día Nacional, feliz y maravilloso Hualien”
3. >4 Lugar de la actividad
Yangjiaping, distrito de Jiulongpo
Activista del verbo (abreviatura de verbo)
Todos los empleados de la empresa
Preparativos relacionado con verbos intransitivos Trabajo
El departamento administrativo y de recursos humanos se comunicará con anticipación con los asuntos de preparación y coordinará las actividades.
Preparar una libreta de direcciones de empleados para asegurar el contacto con cada empleado durante el evento.
Siete. Disposición de la actividad
1. Comer
1. Xiaonanguo, Shanghai
b. Hotel Shaoxing
2. p >3. Juegos interactivos (se pueden definir como juegos en la mesa del comedor)
3.1, La gente flota en los ríos y lagos
Al principio, ambos gritaron " La gente flota en los ríos y lagos, ¿cómo no vamos a decir "¿Dónde te apuñalan?", Y luego hacían gestos con los dedos de una a cinco veces y gritaban "¿Cuántos (el mismo número de dedos que el número de gestos) te cortará hasta la muerte". La regla es que cinco mayores son más de cuatro. Hay más de tres mayores, tres mayores son más de dos, dos mayores son más de uno y un mayor es más de cinco. Si no se presiona, continúa.
3.2, 007
Desde el principio, una persona pronuncia "cero" para referirse a una persona, luego esa persona pronuncia "cero" para referirse a otra persona, y la tercera persona pronuncia "qi", señala a una persona con el dedo. La persona que recibe el disparo no dirá nada o no hará nada, pero las dos personas a su alrededor emitirán un sonido de "ah" y levantarán la mano en señal de rendición. ¡Los que se equivocan beben!
Apto para que todos jueguen, porque no hay un orden secuencial, pero de repente cualquiera de ellos, por lo que todo el proceso debe estar en un estado tenso, ¡porque tú puedes ser el siguiente!
3.3 Huertos, huertas y zoológicos
Por ejemplo, la primera persona habla del zoológico, la segunda habla de lo que hay allí y luego la persona de abajo pasa a nombrar un animal. ¡Quien no responda o responda lentamente será castigado! Muy divertido y muy atmosférico.
3.4. Verdad o Reto
Yo (_ _) tengo un software de entretenimiento llamado "Verdad o Reto" en mi teléfono móvil. Los participantes se sientan juntos (en la mesa de la cena) y toda la mesa levanta los puños para determinar el ganador (piedra, papel o tijera también es aceptable), y luego el perdedor agita su teléfono. Si lo que aparece en la pantalla es cierto, eso significa que tienes que responder cualquier cosa, sin importar el tipo de privacidad que sea (realmente no puedo decir eso con 2 copas de vino). La gran aventura es la gran aventura que se muestra en la pantalla. Puedes hacer lo que quieras (3 copas de vino que realmente no puedes hacer).
Ocho. Fondos de actividad
Estándares de presupuesto de comidas: control dentro de 6000 yuanes;
Estándares de presupuesto de entretenimiento: control de consumo de artículos de lujo dentro de 800 yuanes;
Control de consumo de paquetes del presidente Dentro de 1500 yuan.
Parte 2 del plan de actividades de team building de la empresa 1. Tema de la actividad:
“Reuniendo emociones, felices viajes al aire libre”
2. :
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Con el fin de enriquecer la vida de entretenimiento de los empleados, mejorar la comunicación entre los empleados, aliviar la presión laboral, lograr un equilibrio entre el trabajo y el descanso y mejorar la cohesión del equipo, el sindicato de la empresa y en general El departamento de gestión organizó y planificó este plan de actividades al aire libre.
3. Tema de actividad:
Todo el personal
4. Ubicación:
Área escénica
Verbo (abreviatura de verbo) Ruta de actividad:
Esta actividad se llevará a cabo en dos lotes y no afectará el negocio normal.
1. Hora de montaje: 8:30 am para el primer lote y 8:30 am para el segundo lote.
2. Punto de encuentro: En la entrada del lobby del Hotel Longyun, tomar el autobús alquilado por el hotel hasta el lugar del evento.
3. Actividades: Turismo, barbacoa, juegos de desarrollo al aire libre (ver anexo 4 para más detalles) 1) Llegada al destino a las 9:00 am: Foto grupal 2) 9:30-165438 + Juego de desarrollo al aire libre juegos a las 0:30 am Juego 3) 165438+0:30 am-.
Presupuesto de actividad de verbos intransitivos:
1. Precio de las entradas: 2. Entradas a las atracciones: 3. Tarifa del horno: 4. Comida de barbacoa (consulte el anexo 1 para obtener más detalles): 5. Juego de interacción souvenirs (ver anexo 2 para más detalles): 6. Medicamentos de repuesto (ver anexo 3 para más detalles):
7. Fondos totales para este presupuesto:_ _
Ocho. Disposición del personal de la actividad:
Planificador: Comprador:
Accesorios y fotografías: Almacenamiento de artículos:
Organización de juegos de actividades al aire libre: Gerente de seguridad de la actividad:
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9.Notas:
1. Esta actividad es un deporte al aire libre. Se recomienda a los participantes que vistan ropa ligera y holgada y zapatillas de deporte.
2. Debes cumplir estrictamente con las regulaciones de tiempo, llegar al lugar de reunión a tiempo y contar el número de personas de manera oportuna. Todo está sujeto a las disposiciones del responsable.
3. Hacer un buen trabajo en comunicación y coordinación. Si ocurre una emergencia durante el período, infórmela al organizador del evento de manera oportuna y prepare una buena respuesta.
4. Cuida bien tus pertenencias personales, especialmente los objetos de valor como teléfonos móviles y carteras.
5. Preste atención a la seguridad de la barbacoa para evitar quemaduras.
6. Deshazte de la basura adecuadamente, cuida todo lo que hay en el lugar escénico y sé una persona civilizada.
Actividades de Team Building de la empresa Capítulo 3 1. Hora, ubicación y otra información básica:
(1) Hora, dependiendo de la naturaleza de la empresa, la mayoría de la gente elige los sábados y domingos. Si vas al extranjero, se recomienda 2 -3 días;
(2) Ubicación: estamos a principios de verano y el clima es muy caluroso. Es más apropiado elegir algunos a base de agua o de sombra.
(3) Tema: centrarse en eventos fáciles y simples (el ejercicio violento hace demasiado calor y el sol hace demasiado calor, a la mayoría de los participantes definitivamente no les gustará
En segundo lugar, el); El propósito de la planificación del evento debe ser claro:
(1) Ayudar a los participantes a comprenderse a sí mismos, estimular su potencial personal y posicionarse objetivamente;
(2) Mejorar la confianza en sí mismos, superar los problemas psicológicos. inercia, perfeccionar la perseverancia para superar las dificultades y más. Enfrentar los desafíos del trabajo y la vida de manera objetiva;
(3) Tomar medidas efectivas para mejorar las relaciones interpersonales y aprender a cuidar, motivar y confiar unos en otros;
(4) Hacer que todos se conecten con los demás Trabajar armoniosamente con el grupo para lograr la coherencia del grupo, formar un entendimiento tácito entre los miembros del equipo y formar una atmósfera de equipo positiva, unida y de apoyo mutuo.
Tres. Introducción a la base:
(1) El objetivo principal es ampliar la jugabilidad y el entorno debe ser relativamente limpio y refrescante;
(2) El estándar de comida es 300- 500 yuanes por mesa (diez platos y una sopa)
(3) El alojamiento es una habitación estándar de 1,2 m con una cama
(4) Accesorios básicos para juegos extendidos (como; muro de graduación, plataforma trasera, etc.);
(5) Sala de reuniones (equipada con proyector, micrófono, audio y otros equipos);
4. Evento de 3 días y 2 noches como ejemplo)
Día 1——
(1) 09:00——Todos se reúnen en la base;
(2) 09:00-10:00——Empacar cosas, cambiarse de ropa, hacer fila para entrenamiento militar, calentamiento para romper el hielo;
(3)10:00-12: 00-desarrollo del juego, juramento del equipo, entrenamiento antes de la cena;
(4)12: 00-13:30-hora del almuerzo, tómate un descanso;
(5)13: 30-14:30-Entrenamiento y entrenamiento militar;
(6)14:30-17:00-Desarrollo de juegos, demostración de equipo;
(7)17:00-18 :00-Cena.
Descanse; (8) Fiesta en la hoguera por la noche;
Al día siguiente——
(1) 08:00-08:30, levántese y desayune;
(2) 08:30-10:30, juegos de calentamiento y grupos para romper el hielo;
(3)10;30-12:00, Magic Pen Ma Liang;
(4) 12: 00-13: 30, hora del almuerzo, tómate un descanso
(5) 13: 30-17: 00, grupo de construcción principal: guerra tribal
(6) 17:00-18:30; cena + descanso
El tercer día——
(1) 08:00-08:30, consigue levantarse y desayunar;
(2) 08:30-10:30, juegos de calentamiento y grupo para romper el hielo
(3) 30-12:00; , actividades de orientación en lugares pintorescos;
( 4) 12:00-13:30, hora del almuerzo, descanso
(5) 13:30-16;00, ampliar los juegos de formación de equipos y tomar fotografías;
( 6) Regrese a su cálido hogar a partir de las 16:00.
Introducción al juego del paquete de expansión específico del verbo (abreviatura de verbo):
Por ejemplo:
(1) Magic Pen Ma Liang
Uno, Jugabilidad
Coloca un trozo de papel de aproximadamente un metro cuadrado en el suelo. A todos los jugadores no se les permite tocar el cepillo al tirar del extremo de la cuerda y completar las tareas designadas según lo requiera el entrenador. La forma más rápida de acabar con esto es ganar. El entrenador también puede dar puntos según la belleza del texto.
b. El propósito del juego:
1. Fortalecer el espíritu de equipo.
2. Cultivar la capacidad de trabajo en equipo.
3. Sentir los cambios en la comunicación y el comportamiento entre los miembros, y los ajustes necesarios en el trabajo en equipo.
4. Mejorar la moral del equipo e inspirar plena pasión.
(2) Muro de graduación
1. Jugabilidad
Todos los miembros del equipo deben escalar el muro liso de 4,2 metros de altura dentro del tiempo especificado. Durante este proceso, no puede utilizar ninguna herramienta externa, incluida ropa, cinturones y cuerdas. El único recurso disponible es cada cuerpo humano.
b. El propósito del juego:
1. Mejorar la cohesión del equipo
2. Fortalecer la obediencia y la dedicación del equipo;
3. Promover la comunicación del equipo y aumentar las capacidades de trabajo en equipo.
(3) Real CS
Primero, jugabilidad
Transforma el sistema de entrenamiento de combate militar en un sistema de simulación civil, mientras aprendes lecciones de las escenas de CS de élite. juegos online Diseño y reglas del juego. Es un programa de entrenamiento de enfrentamiento de tiro único, extremadamente tenso y entretenido. A través de los juegos de rol y el trabajo en equipo podemos alcanzar los objetivos del ocio saludable y el team building mientras experimentamos la felicidad.
b. El propósito del juego:
1. Superar la inercia psicológica, mejorar la estructura de la personalidad y templar la voluntad de superar las dificultades.
2. Ajusta tu cuerpo y tu mente, no seas impetuoso ni decadente, y afronta mejor los retos y presiones del trabajo y la vida.
3. Comprender el papel de los grupos y potenciar el sentido de participación y responsabilidad del colectivo.
Lista detallada de gastos de verbos intransitivos:
(1) Gastos de planificación de actividades, gastos de planificación, gastos de atraque, etc.
(2) El formador principal de formación tiene 12 años de experiencia laboral, 2 asistentes docentes, planificación de programas, visitas a sedes, etc.
(3) Tarifa de uso del sitio base ampliada
(4) Autobús de enlace, incluido el almuerzo del conductor y los gastos de viaje;
(5) Champán, pancartas, fotografía, equipo auxiliar médico de respaldo y agua potable ilimitada
(6) Comidas + alojamiento
(7) Otros gastos que deben pagarse
(1) Resumen y compartir
(2) Celebración con champán
(3) Fotos; p >(4) Feliz regreso;
Para reflejar el espíritu corporativo de la empresa, mejorar el sentido de unidad y cooperación de los empleados y promover la comunicación entre los empleados, planeamos organizar una salida para los empleados en mayo. de la siguiente manera:
1. El significado de la actividad:
Aumentar el entusiasmo de todos, promover la comunicación entre los empleados, permitir que los empleados se relajen y mejorar la cohesión colectiva y el espíritu de equipo.
2. Horario de la actividad:
Salida a las 7 am del sábado 26 de mayo de 2000.
3. Lema de la actividad:
¡Relájense y trabajen duro juntos!
Cuatro. Ubicación:
Montañismo
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes:
Miembros del consejo editorial, miembros de la redacción, todos los periodistas y directivos de la empresa.
Coste de la actividad del verbo intransitivo:
Se estima entre 4.000 y 5.000 yuanes.
1. El plan de alimentación del personal es de 30 personas × 50 yuanes = 1.500 yuanes.
2. Costo del vehículo: estimado en 600 yuanes (el subsidio para vehículos de actividad es de 100 yuanes por vehículo).
3. Agua mineral: 60 yuanes.
4. Medicina de emergencia: 30 yuanes.
5. Espera temporal: 500 yuanes.
6. Tasa de adjudicación: 1.500 yuanes.
Siete. Actividades:
Para conocernos lo más rápido posible, se jugarán algunos juegos en equipo durante la actividad y se tomarán fotos grupales después de la actividad.
8. Precauciones:
1. Todo el personal debe prestar atención a la seguridad y no se le permite actuar solo. Está prohibido fumar, ahora es el período de prevención de incendios,
2 Sube a la montaña durante 2 horas y regresa a la villa para otras actividades después de 2 horas.
3. Las bolsas de comida se colocan en todos los botes de basura y no se permite tirarlas al azar.
4. Comportarse adecuadamente, prestar atención al mantenimiento de la imagen de la empresa y abstenerse de hacer ruidos fuertes, tirar basura o dañar la propiedad pública y el medio ambiente en el área escénica.
5. Si ocurre una emergencia durante el período, se debe informar a la persona a cargo a tiempo, y la persona a cargo debe manejar el trabajo de emergencia de manera oportuna.
6. Durante el recorrido, por favor confirma el número de personas en cada grupo y presta atención a la seguridad.
7. Debes cumplir estrictamente con las regulaciones de tiempo, llegar al lugar de reunión a tiempo y contar el número de personas de manera oportuna. Todo está sujeto a las disposiciones del responsable.
Por favor cuida tu equipaje. Especialmente objetos de valor como teléfonos móviles y carteras. Y recuerda siempre no olvidar las cosas.
Nueve. Responsable de la actividad:_ _
Capitán del primer equipo_ _Lobos
Capitán del segundo equipo de Águilas
Capitán del tercer equipo_ _Cocodrilo
p>Personal del evento:_ _ _,_ _,_ _
Fotografía del evento:_ _
Planificación del evento:_ _
Empresa Las actividades de construcción del Capítulo 5 del grupo tienen como objetivo promover la comunicación entre departamentos y empleados, mejorar los sentimientos entre departamentos y empleados, mejorar la satisfacción y el sentido de pertenencia de los empleados, estimular el entusiasmo y el entusiasmo por el trabajo de los empleados y demostrar el tiempo libre de los empleados; Los talentos de los empleados, mejorar la alfabetización cultural de los empleados, crear una atmósfera saludable, armoniosa y vigorosa, promover aún más la construcción de la cultura corporativa y formar una buena fuerza centrípeta corporativa a través de los beneficios de cumpleaños proporcionados por la empresa. refleja el cuidado, el amor, el cuidado y la intención de la empresa por sus empleados. La empresa hace que todos los empleados sientan el calor de una gran familia.
1. Ámbito de aplicación:
__
2. Personal aplicable:
Todo el personal
3. . Artículos de bienestar:
1. Cumpleaños: La empresa compra tarjetas de cumpleaños con bendiciones para los empleados y la firma del gerente general. Las tarjetas de cumpleaños son gestionadas por el departamento administrativo y se emiten a los empleados personalmente el día de su cumpleaños o el día anterior.
(También puede utilizar la segunda columna de cumpleaños)
2. Columna de cumpleaños: el departamento de administración creará una columna de cumpleaños y anunciará el nombre y el cumpleaños del empleado cuyo cumpleaños es este mes el día 1 de cada mes, con la bendición del cumpleaños firmada por el gerente general.
3. Regalos de cumpleaños: se entregarán sobres rojos a los empleados en su cumpleaños, y los empleados que cumplan años en el mismo mes participarán colectivamente en la organización sindical de la empresa para celebrar un feliz cumpleaños.
4. Tarifa de cumpleaños: _ _yuanes/persona.
4. Departamentos responsables:
El departamento de administración es responsable de revisar las listas de cumpleaños de los empleados; el sindicato es responsable de la aplicación de los gastos relacionados, la compra de suministros de cumpleaños colectivos, el distribución de obsequios y organización de espacios de cumpleaños colectivos, tomando fotografías como recuerdo.
Requisitos específicos del verbo (abreviatura de verbo):
1. El departamento administrativo seleccionará la lista de empleados que cumplan años en el próximo mes antes del día 25 de cada mes (según cédulas de identidad), y presentar la relación de empleados con gastos y cumpleaños correspondientes se presentará a la Vicepresidencia Ejecutiva para su aprobación.
2. Para la lista de empleados cuyos cumpleaños han sido aprobados, el departamento administrativo preparará tarjetas de cumpleaños o regalos de cumpleaños con tres días de anticipación y se los enviará a los empleados antes de salir del trabajo para expresar sus felicitaciones.
3. Estándares de felicitación: tarjeta de felicitación, regalo de cumpleaños, cumpleaños del empleado en el mes y actividades colectivas de empleados organizadas por el sindicato de la empresa.
4. Presupuesto de costos:
Según los estándares de la empresa, 100 yuanes (incluidos 50 yuanes/persona sobre rojo + 50 yuanes/persona fondos de actividad de empleado).
Hora de implementación del verbo (abreviatura de verbo):
Según el cumpleaños del empleado en ese mes, el arreglo colectivo será un domingo del mes.
Plan de actividades de verbos intransitivos
Publique los nombres de los empleados en el tablón de anuncios y luego adjunte un mensaje de felicitación del representante de liderazgo de la empresa.
La empresa envió mensajes de bendición a los empleados que cumplieron años ese mes. Al mismo tiempo, todos los empleados que cumplieron años ese mes cantaron juntos el feliz cumpleaños.
Actividad 1: Organizar a los empleados para que realicen excursiones de senderismo en primavera y otoño (según la estación y el clima).
Actividad 2: Organizar viajes de un día para los empleados (como actividades agrícolas, recolección de paisajes, barbacoa, etc.)
Actividad 3: Organizar actividades interesantes con recompensas (como conocimientos concursos, actividades culturales y de entretenimiento, espectáculo de estilo, fiesta de camelia, etc.) Actividad 4: Cena del personal (agregue algunas actuaciones improvisadas y exhibiciones del programa durante la comida).
Actividad 5: Karaoke (Sing Happy)
Actividad 6: Organizar a los empleados para ver películas.
A través de las actividades de bienestar anteriores, los empleados pueden tener un estado mejor y más relajado para relajar su estado de ánimo, de modo que los empleados puedan sentir el cuidado y la calidez de la empresa. Al mismo tiempo, la empresa puede tener un estrecho contacto con los empleados a través de una serie de actividades organizadas por el sindicato, y también puede conocer las condiciones de vida y de trabajo de cada empleado y las características de cada empleado, lo que jugará un papel más poderoso en promover las actividades y la cultura organizacional de la empresa en el futuro.
Para enriquecer el tiempo libre de los empleados, permitirles relajarse completamente después de un trabajo estresante, promover y profundizar la comunicación entre los empleados, fortalecer la construcción de la cultura del equipo, mejorar la cohesión del equipo y la construcción de la cultura corporativa. Esta semana la empresa Empleados organizados para realizar actividades de desarrollo al aire libre-_ _ _.
1. Horario de la actividad: 20 _ _ _ _ _ _ _ _ (el horario concreto es tentativamente 9:30-17:00).
2. Lugar de reunión:_ _ _.
Lema de la actividad: Relájate y sube a la cima.
Organización de la actividad: Departamento Comercial y Departamento Administrativo.
Participantes: todos los empleados de la empresa.
Comandante jefe de actividad:_ _; Supervisión:_ _ _;
Servicios y habilitaciones de logística:_ _;
Seguridad y disciplina:_ _; /p>
Anfitrión del juego:_ _;
Soporte logístico:_ _;
Actividad del verbo intransitivo:
Al aire libre El enfoque principal está en la expansión. actividades, complementadas con publicidad.
Siete actividades:
Programa de actividades de ampliación.
Ocho actividades de expansión:
(1) Ampliar la parte de competencia
Todos los empleados se dividen en tres grupos: rojo, amarillo y azul. Cada grupo debe designar un capitán, quien organizará y determinará el nombre y el lema del equipo, y será responsable del desarrollo del equipo y asuntos relacionados.
1. Ampliar los criterios de puntuación del concurso
Tarea 1 (15 puntos): Pregunta a desconocidos por sus números de teléfono.
Cada grupo debe pedir a desconocidos 3 números de teléfono, y estos 3 números deben proceder de diferentes desconocidos.
Cuando obtienes 1 número, son 5 puntos, 2 puntos son 10 puntos y 3 puntos son 15 puntos (el estándar es que el número de teléfono móvil se puede marcar y puedes hablar con la gente (marcar a través del altavoz), así que di " gracias"!).
Tarea 2 (15): Hazte una foto con un desconocido.
Todos los miembros de cada grupo deben tomarse fotos con 3 extraños respectivamente. Una foto vale 5 puntos, dos fotos valen 10 puntos y tres fotos valen 15 puntos (el criterio de evaluación es que todos los jugadores). y los transeúntes deben aparecer claramente en la lente hacia adelante).
Plan de actividades de team building de la empresa 7 1. Objeto de la actividad
Con el fin de familiarizar a los empleados con el negocio y los recursos existentes de la empresa y comprender el trabajo diario de otros departamentos de la empresa; fortalecer la relación entre departamentos y colegas, mejorar la cohesión de la empresa y, al mismo tiempo, organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; y esforzarse por alcanzar el objetivo final.
2. Tema de la actividad
“Abre tu corazón y sé libre y sin restricciones”
3. Tiempo de la actividad
X año X mes. X día x hora.
IV. Lugar de la actividad
Sala de conferencias en un hotel cercano
Verbo (abreviatura de verbo) tema de participación en la actividad
_ _Todos los empleados
6. El anfitrión de la actividad
_ _ es el principal y los líderes de varios departamentos se turnan.
Siete. Formato de la actividad
Entrenamiento + juegos interactivos
8. Plan de actividades
Preludio: (unos 30 minutos)
El jefe presentó la importancia del evento, presentó la empresa, presentó la situación de cada departamento y responsable, y anunció el Metas y planes de trabajo del segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.
Los líderes de todos los departamentos se turnaron para subir al escenario para presentar a los miembros de sus departamentos. Por ejemplo, "Esta es la belleza dinámica del departamento de atención al cliente", y luego suba al escenario para saludar a todos y presentarse en el lenguaje más humorístico y representativo, incluidas las responsabilidades laborales, intereses y pasatiempos, etc. , para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando por los miembros. Al mismo tiempo, descubra las palabras u oraciones que mejor representen el estado laboral o las expectativas futuras del departamento como el nombre en clave del departamento. Este código se puede utilizar como eslogan en un juego interactivo.
Primera parte: Capacitación (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, la fase de preguntas y respuestas se controla en 2 minutos, el tiempo de descanso es de 10 minutos (2 horas y 30 minutos).
Materiales Requeridos:
Proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música ambiental adecuada
Formador:
Jefe o representante de cada departamento y los empleados del departamento se pueden utilizar como complementos eficaces.
Proceso:
Los jefes de cada departamento llevarán a cabo capacitaciones para los empleados de la empresa en función del contenido y alcance del trabajo del departamento. y productos principales
Parte 2: Juegos interactivos
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas