¿Qué es una microempresa?
Las microempresas son un tipo de pequeñas y medianas empresas. Tiene diferentes estándares en diferentes industrias. Las de agricultura, silvicultura, ganadería y pesca cuyos ingresos operativos son inferiores a 500.000 yuanes son microempresas; las que tienen menos de 20 empleados industriales o cuyos ingresos operativos son inferiores a 3 millones de yuanes son microempresas; menos de 10 empleados o cuyos ingresos operativos sean inferiores a 3 millones de yuanes en la industria de servicios de tecnología de la información y software. Aquellos con ingresos operativos de menos de 500.000 yuanes son microempresas con ingresos operativos de menos de 1 millón de yuanes o activos totales de; Menos de 20 millones de yuanes en la industria inmobiliaria son microempresas.
En comparación con las pequeñas y medianas empresas, las microempresas tienen muchas características diferentes.
① En términos de organización y gestión: Las microempresas no tienen un método organizativo formal y carecen de contenido de gestión. Las pequeñas y medianas empresas tienen una estructura organizativa clara y un contenido formal del trabajo de gestión.
②Apoyo financiero: los canales de financiación de las microempresas son principalmente familiares, amigos y conocidos, y existen pocos canales de financiación formales. Las pequeñas y medianas empresas reciben financiación conjunta de socios y tienen vínculos financieros con canales de financiación formales.
③En términos de capital fijo: las microempresas tienen un capital fijo pequeño, y las herramientas y equipos necesarios para su funcionamiento son toscos y simples, y la mayoría de ellos son necesidades del hogar. Las pequeñas y medianas empresas poseen maquinaria, equipos y locales especializados.
④En términos de modelo de ventas: las microempresas adoptan la venta directa y atienden principalmente al mercado local. Las pequeñas y medianas empresas están conectadas con cadenas industriales y de suministro relacionadas con productos.
⑤ Sistema salarial: Las microempresas no cuentan con un sistema salarial formal. Las pequeñas y medianas empresas cuentan con un sistema salarial formal e implementan un sistema salarial basado en puestos.
⑥ En términos de producción y operación: las microempresas tienen modelos comerciales muy similares, la mayoría de las cuales organizan la producción y las operaciones en el modelo de "aldea frontal y tienda trasera"; falta de gestión de calidad de la mano de obra; -tecnología y artesanía intensivas; el modo de funcionamiento es flexible y fluido. Las pequeñas y medianas empresas tienen ciertos sistemas de adquisición, producción, inventario y gestión de calidad; tienen ciertas opciones estratégicas competitivas.
⑦ Recursos humanos: Los empleados de las microempresas son principalmente miembros de la familia, y la mayoría de ellos son personas que no pueden encontrar trabajo a través de los canales laborales formales. Las pequeñas y medianas empresas cuentan con determinados sistemas de contratación y la mayoría de los empleados que ingresan en la empresa han recibido formación profesional especializada.
⑧Contabilidad financiera: las microempresas no necesitan ni necesitan establecer cuentas contables formales, y una pequeña cantidad de actividades contables irregulares son solo para hacer frente a los impuestos pagados. Existe un sistema de contabilidad para las pequeñas y medianas empresas.