Clasificación de logotipos corporativos
Características de los logotipos corporativos:
Primero, reconocibilidad
Segundo, sistematicidad.
En tercer lugar, la unidad.
Cuarto, la visualización.
Quinto, era.
Flujo de trabajo de diseño de logotipos corporativos: investigue la situación operativa real de la empresa y analice el estado actual del diseño visual de la empresa, incluido el siguiente status quo: 1. La connotación del espíritu corporativo y el plan general de desarrollo de la empresa.
En segundo lugar, el alcance del negocio, las características del producto y la naturaleza del servicio de la empresa.
En tercer lugar, el estado de marketing y la cuota de mercado de la empresa.
En cuarto lugar, la visibilidad y reputación de la empresa.
En quinto lugar, las expectativas de los operadores comerciales sobre la estrategia general de imagen y el estilo de identidad visual.
En sexto lugar, el estado actual de los competidores relevantes y las características de esta industria.
1. Establecer un concepto claro
2. Rendimiento de diseño específico
3. Operación de marcado cuidadosa: 1. Detalles de marcado detallados.
En segundo lugar, la digitalización de formas de signos: primero, cuadrícula; segundo, método de símbolo de tamaño proporcional; tercero, método de signo de ángulo de arco.
En tercer lugar, la diversidad de formas de logotipos: cambios en el grosor de las líneas; cambios en las formas positivas y negativas; cambios en el color y el blanco y negro; diversos cambios en los puntos, líneas y superficies (como cuerpos huecos, patrones de malla, puntos en superficies, líneas en superficies, etc.); correspondientes a los cambios morfológicos de diferentes medios; reducción o expansión de cambios morfológicos
Caracteres estándar corporativos Los caracteres estándar corporativos son una colección de nombres corporativos, Abreviaturas de marcas corporativas, temas de eventos y anuncios. Fuente Language-in-One.
Características del lenguaje estándar corporativo: Primero, reconocimiento
Segundo, legibilidad
Tercero, diseño.
Cuarto, sistemático.
Tipos de caracteres estándar corporativos: 1. Caracteres estándar para nombres corporativos
2. Caracteres estándar para nombres de productos o marcas.
3. Fuente del logotipo
Cuarto, redacción estándar para actividades publicitarias.
Denominación o cambio de nombre de la empresa: El plan de cambio de nombre de la empresa tiene las siguientes situaciones: Primero, el nombre de la empresa se cambia por completo, incluido el texto estándar existente, los colores estándar y otros elementos visuales básicos.
En segundo lugar, cambiar o simplificar parcialmente el nombre de la empresa, introduciendo al mismo tiempo nuevas palabras y colores estandarizados.
En tercer lugar, cambios escalonados.
En cuarto lugar, unificar la denominación social y la marca comercial.
En quinto lugar, bajo la premisa de que las palabras y colores estándar del nombre de la empresa permanecen sin cambios, se deben desarrollar diferentes formas para adaptarse a diferentes ocasiones según las diferentes ocasiones de uso, a fin de lograr la sensación de cambio de forma. .
Método de dibujo de caracteres estándar: existen dos métodos comúnmente utilizados para el dibujo de caracteres estándar: uno es la representación en cuadrícula.
Segundo método de marcado directo.
Color estándar corporativo El color estándar corporativo se refiere al color establecido por la empresa para reflejar el concepto espiritual único, la estructura organizacional, el contenido comercial, el marketing y el estilo de la empresa a través de la percepción visual del color.
La formulación y fijación de colores estándar: Etapa de investigación y análisis: 1. Analizar el uso de colores estándar existentes en la empresa.
En segundo lugar, la imagen analiza la comprensión del público sobre los colores existentes de la empresa.
En tercer lugar, analiza el uso de colores estándar en las empresas competidoras.
En cuarto lugar, análisis de imagen de la comprensión que tiene el público de los colores estándar de las empresas competitivas.
En quinto lugar, se analiza la relación entre la naturaleza de la empresa y el color estándar.
En sexto lugar, se analizan las expectativas del mercado respecto a los colores estándar corporativos.
En séptimo lugar, análisis de colores tabú como la religión, la etnia y las costumbres regionales.
Etapa de fijación de conceptos: positividad, salud, calidez, etc. (como el rojo); armonía, calidez, obstinación, etc. (Como el naranja); brillante, esperanzador, frívolo, etc. (como amarillo, creciente, pacífico, fresco, etc.) (como verde), honesto, racional, negativo, etc. (Como azul); noble, delicado, misterioso, etc. (como morado), espeso, clásico, aterrador, etc. (como negro), limpio, santo, pálido, etc. (como blanco, ordinario, modesto, neutro, etc.).
(como el gris)
Etapa de la imagen en color: al establecer el concepto de imagen corporativa y los conceptos de color y palabras clave correspondientes, se establece aún más el sistema de expresión de la imagen en color correspondiente.
Etapa de prueba de simulación: la primera es la investigación psicológica, como la asociación de objetos concretos coloridos, la asociación de sentimientos abstractos y pasatiempos.
En segundo lugar, se probaron los efectos fisiológicos de la percepción visual del color, la memoria y la atención.
En tercer lugar, analizar y evaluar los factores técnicos, materiales, económicos y otros factores físicos en la implementación de la producción de color.
Etapa de gestión del color: esta etapa regula principalmente el uso de colores estándar de la empresa. como símbolos, impresión de valores de color, etc.
Etapa de supervisión de la implementación: aprobación de colores estándar para diferentes materiales; corrección de color de pruebas de impresión; recopilación y organización de datos sobre otras condiciones de uso, etc.
Gráficos auxiliares Los gráficos auxiliares son elementos visuales auxiliares en el sistema de identidad corporativa, que incluyen tres aspectos: forma corporativa, patrón de símbolos y diseño.
1. El diseño y aplicación de estilismo corporativo (también conocido como personajes o mascotas corporativas, pintura de logotipos corporativos): El estilismo corporativo se basa en personajes de dibujos animados, animales, plantas, paisajes u otros objetos inanimados. El símbolo específico de una empresa está diseñado para fortalecer y resaltar las características individuales de la empresa o producto.
Aplicaciones del modelado empresarial: En primer lugar, medios bidimensionales, como material impreso, etc.
El segundo son los medios tridimensionales, como el cine y la televisión.
El tercero es la publicidad exterior y la publicidad POP, como señales de tráfico, carrocerías, etc.
En cuarto lugar, artículos de relaciones públicas corporativas y embalajes de productos, como regalos, etc.
2. La composición del diseño de los gráficos de símbolos corporativos: Los gráficos de símbolos no son puramente decorativos, sino una extensión de los elementos visuales básicos de la empresa.
Los temas de diseño de los gráficos del logotipo corporativo: 1. La forma del logotipo corporativo es una matriz de desarrollo.
En segundo lugar, utilizar el significado del logotipo corporativo o la filosofía corporativa como matriz de desarrollo.
3. Diseño de diseño: el diseño general incluye tres partes: superior, media e inferior. Los elementos de diseño incluyen la combinación de elementos básicos en el sistema de identidad visual, texto (texto e imágenes), estilo corporativo, etc. Están ubicados en diferentes lugares del trazado.
Los diseños suelen expresar su estructura de dos maneras: una es el marcado directo.
En segundo lugar, el método de firma.
Diseñar los elementos básicos de la identidad visual corporativa en diferentes formas como disposición horizontal, disposición vertical, tamaño y orientación según las especificaciones y dirección de disposición de los medios específicos.
El contenido de la combinación de elementos básicos: 1. El objetivo se separa de su fondo o de los elementos circundantes y el espacio se establece en el valor mínimo especificado.
En segundo lugar, la escala, la dirección del espaciado y la relación posicional entre el logotipo corporativo y otros elementos.
La combinación del logotipo y otros elementos suele adoptar las siguientes formas: en primer lugar, la combinación del logotipo y el nombre o abreviatura china de la empresa; en segundo lugar, la combinación del logotipo y la marca; la combinación del logotipo y el nombre completo en inglés o la combinación de abreviaturas de la empresa, en cuarto lugar, la combinación del logotipo y el nombre de la empresa o la marca y, en quinto lugar, la combinación del logotipo y el nombre de la empresa o la marca corporativa; eslogan, lenguaje publicitario, etc. Sexto, la combinación del logotipo y el nombre de la empresa, dirección, número de teléfono y otra información.
Las combinaciones canónicas están prohibidas: primero, agregue otros símbolos de estilo a la combinación canónica.
En segundo lugar, el tamaño, la publicidad, el color y la posición de los elementos básicos en la combinación estándar han cambiado.
En tercer lugar, los elementos básicos se exteriorizan fuera de las normas, como el encuadre, la tridimensionalidad y la interconexión de símbolos.
En cuarto lugar, cambie la combinación estándar en términos de espaciado entre caracteres, deformación de la fuente, aplanamiento e inclinación.
Fuentes especiales Las fuentes especiales incluyen fuentes estándar existentes y fuentes designadas.
Fuentes estándar: utilizadas para nombres de empresas, nombres de productos, nombres de marcas, etc.
Fuentes especificadas: comúnmente utilizadas para nombres de departamentos, nombres de instalaciones, nombres y direcciones de sucursales, contenido publicitario, documentos oficiales, etc.
Notas sobre el diseño y selección de fuentes especiales: Primero, investigue y determine el alcance, el propósito y el uso de las fuentes especiales.
En segundo lugar, la elección de las fuentes designadas debe coordinarse con el estilo de elementos básicos como logotipos y fuentes estándar.
En tercer lugar, deben existir ciertas reglas a la hora de seleccionar el tipo de fuente y la forma y el método de combinación de los caracteres para formar un sistema de caracteres que sea legible, reproducible y reconocible.