¿Cuáles son los riesgos legales a los que las empresas deben prestar atención?
Las principales manifestaciones e impactos de los riesgos legales corporativos.
En la práctica legal corporativa a largo plazo, cuando conocí a algunos empresarios, a menudo los escuché decir que nuestra empresa actualmente no tiene nada. litigio. Lo invitaremos cuando vayamos a la corte. En su opinión, los abogados son litigantes. Si una empresa no tiene demanda, no necesita abogado ni intervención judicial. Al mismo tiempo, un número considerable de abogados también envía mensajes a los operadores: "si tienen alguna pregunta, consultenme". Los empresarios y abogados carecen de conciencia sobre la prevención y el control de riesgos jurídicos. Este tipo de negligencia e indiferencia hacia la prevención y el control de los riesgos legales corporativos es uno de los factores importantes que restringen el sano desarrollo de las empresas y también es una de las causas directas de la "muerte" de un gran número de empresas.
Los riesgos legales empresariales se reflejan principalmente en los siguientes seis aspectos:
1. Riesgos legales en el establecimiento y operación de la empresa
En el proceso de establecimiento empresarial, el inicia la empresa Si una persona ha diseñado completamente la empresa que se establecerá, si ha comprendido y planificado completamente el proceso de establecimiento de la empresa, si ha cumplido plenamente con sus obligaciones para establecer la empresa y si el propio promotor tiene las calificaciones legales correspondientes. , está directamente relacionado con si la empresa a establecer puede tener éxito. Un proceso de establecimiento legal, estandarizado y bueno. Se puede decir que un diseño de plan legal profesional y un proceso de establecimiento comercial estandarizado son la mitad del éxito de una empresa. ¿Qué pasa si existen fallas legales al inicio de la constitución de la empresa? Esto creará inevitablemente riesgos legales de gran alcance para la empresa en sus operaciones futuras. Aunque este tipo de defecto legal en el proceso de establecimiento de una empresa no necesariamente genera riesgos legales en el corto plazo, mientras no se elimine, inevitablemente existirá como un riesgo legal durante mucho tiempo. Una vez que esto suceda, es probable que sea un golpe fatal para la empresa.
Si la estructura patrimonial de la empresa es razonable, si la estructura de gobierno corporativo es completa, si el mecanismo de supervisión y control es sólido, cómo comprobar y equilibrar el poder entre los altos ejecutivos, etc. Si estos problemas no se resuelven bien durante el funcionamiento de la empresa, es probable que "causen problemas" y las disputas y controles internos afectarán directamente el sano desarrollo de la empresa.
2. Riesgos legales en la formación y ejecución de contratos
Los contratos son la forma jurídica básica más común utilizada por diversas empresas en la economía de mercado cuando realizan actividades comerciales. Se puede decir que los contratos abarcan todo el proceso de gestión empresarial. Mientras existan actividades comerciales, inevitablemente se producirán contratos. Al celebrar un contrato, ambas partes consideran los beneficios del contrato más que los riesgos del contrato. Si bien un contrato evita la incertidumbre en el comportamiento de las transacciones, también puede crear riesgos legales para las partes debido a fallas en el contrato. Todas las empresas se benefician de transacciones continuas con diversas entidades. La amplia aplicación de los contratos en la gestión empresarial determina la ubicuidad de los riesgos legales en la celebración y ejecución de los contratos. En los últimos años, con la mejora de la conciencia jurídica de las personas, muchas empresas han concedido gran importancia a la celebración de contratos. Durante el proceso de oferta y aceptación, se invita a los abogados a participar y redactar el texto del contrato.
Pero para muchos contratos comerciales, firmar un buen texto contractual es sólo un buen comienzo, y la ejecución del contrato es el vínculo verdaderamente importante. ¿Cartas y memorandos entre partes durante la ejecución de un contrato? Actas de reuniones, faxes, datos electrónicos, etc. Todas ellas son pruebas valiosas y deben organizarse y preservarse. En comparación con los riesgos legales contenidos en el texto del contrato, los riesgos legales en la ejecución del contrato son más diversos y de mayor alcance, y son más difíciles de gestionar y prevenir.
3. Riesgos legales de las fusiones y adquisiciones corporativas
A nivel mundial, las fusiones y adquisiciones corporativas se han convertido gradualmente en la forma principal de inversión moderna. Este complejo comportamiento de operación de activos debe estar sujeto a una legislación perfecta. Sólo así se podrán ejercer plenamente los efectos positivos de las fusiones y adquisiciones de empresas. En la actualidad, las leyes y regulaciones de mi país sobre fusiones y adquisiciones corporativas no son perfectas y sistemáticas, e incluso tienen muchos problemas y defectos en algunos aspectos, por lo que los riesgos legales derivados de las fusiones y adquisiciones corporativas tienen ciertas particularidades.
Desde la perspectiva de los riesgos legales, la adquisición de una empresa no cambia el estado de los activos de la empresa original. Para el adquirente, los riesgos legales no han cambiado. Por lo tanto, los riesgos legales de las fusiones y adquisiciones corporativas se reflejan principalmente en las fusiones y adquisiciones corporativas. Las fusiones empresariales involucran leyes corporativas, leyes contra la competencia desleal, leyes fiscales, leyes de propiedad intelectual y otras leyes y regulaciones. La operación es compleja, el impacto social es grande y los riesgos legales potenciales son altos.
Cuatro. Riesgos legales de la propiedad intelectual
Actualmente, muchas empresas en mi país no tienen una gran conciencia de la protección de la propiedad intelectual y no se dan cuenta del valor de mercado y el valor económico de la propiedad intelectual desde la perspectiva fundamental de la supervivencia empresarial y desarrollo. Los derechos de propiedad intelectual incluyen derechos de marcas, derechos de patente, derechos de autor y otros derechos. Son el resultado de la creatividad y la sabiduría. Sus objetos son propiedades intangibles especiales y requieren disposiciones especiales en las leyes pertinentes. En el ámbito de la propiedad intelectual, la protección y la infracción son hermanos gemelos. Si una empresa es negligente, otros pueden fácilmente infringir sus derechos de propiedad intelectual. Al mismo tiempo, si no tiene cuidado, puede infringir los derechos de propiedad intelectual de otros. Independientemente de si se infringe o no, se enfrentará a enormes riesgos legales. La prisa por registrarse para "CCTV One Set" y la "Gala del Festival de Primavera" es un excelente ejemplo. Si buscamos las razones en la propia empresa, la falta de concienciación sobre la prevención de riesgos entre los responsables de la toma de decisiones y los consultores puede ser uno de los factores más importantes.
Verbo (abreviatura de verbo) Riesgos legales de la gestión de recursos humanos
En mi país, las leyes y reglamentos relacionados con los recursos humanos son principalmente la legislación laboral y los reglamentos administrativos y normas departamentales pertinentes. formulado por el Consejo de Estado. ¿En todos los aspectos de la gestión de recursos humanos corporativos, desde la contratación, las entrevistas y el inicio? El uso, uso y firma de contratos laborales, el trato a los empleados y la renuncia de los empleados están todos confusos, ajustados y regulados por las leyes y regulaciones laborales pertinentes. Cualquier incumplimiento de la ley por parte de una empresa puede generar conflictos laborales en la empresa y puede tener un impacto negativo en la misma.
Por otro lado, para el desarrollo a largo plazo, las empresas suelen gastar mucho dinero en formar a los pilares técnicos y empresariales. Estos empleados clave poseen una gran cantidad de información de clientes, secretos comerciales, secretos técnicos y otros secretos fundamentales. A medida que una empresa se desarrolla y expande, las expectativas de los empleados clave también aumentarán. Las empresas a menudo amenazan con salir cuando no pueden cumplir con los requisitos individuales. La alta tasa de rotación de empleados y la baja lealtad a la empresa son los problemas de personal más destacados que afectan actualmente a muchas empresas. Los empleados clave que cambian de trabajo a menudo se llevan los valiosos recursos de los clientes, los secretos comerciales y los secretos técnicos de la empresa. Estos empleados generalmente no abandonarán su industria original, ni optarán por iniciar su propio negocio, ni elegirán otras empresas en la misma industria. Pronto se convertirán en los nuevos competidores de la empresa, canibalizando gradualmente los recursos y el mercado de la empresa. La rotación de empleados principales a menudo causa pérdidas económicas inconmensurables a la empresa y, a veces, incluso es un golpe fatal.
Riesgos legales de fiscalidad y finanzas corporativas del verbo intransitivo
En los últimos años, han surgido un gran número de casos de fiscalidad y finanzas corporativas. Desde cierto punto de vista, se puede ver que los riesgos legales de las empresas en materia de fiscalidad financiera aumentan día a día. En el actual entorno de política fiscal y tributaria de mi país, es difícil distinguir entre elusión fiscal razonable y evasión fiscal. Si los límites fiscales no se manejan adecuadamente, es probable que la empresa sufra pérdidas económicas innecesarias e incluso tenga la responsabilidad penal correspondiente y, como representante legal, también es posible que la encarcelen.
Los seis aspectos anteriores de los riesgos legales corporativos han traído muchos impactos a las empresas. En resumen, se puede resumir en los siguientes tres aspectos:
1. Independientemente del motivo, la aparición de riesgos legales da como resultado un aumento de los gastos para la empresa o la pérdida de oportunidades comerciales o ventajas comerciales. En casos graves, esto conducirá a una pérdida total de competitividad y a una derrota en el mercado.
2. El impacto de los riesgos legales en las empresas es una reacción en cadena. Debido a la continuidad de las operaciones comerciales, una vez que ocurre un problema legal en un vínculo, inevitablemente se dañarán una serie de actividades comerciales. Cuando una empresa tiene una gran cantidad de acciones legales similares, es probable que los riesgos legales de la empresa generen la posibilidad de que estallen incidentes similares al mismo tiempo. Por ejemplo, el retraso de una empresa en el cumplimiento de un contrato de préstamo puede provocar un pánico colectivo entre los numerosos acreedores de la empresa, provocando la ruptura de la cadena de capital operativo de la empresa, perdiendo así la posibilidad de aliviar la presión del capital operativo. La aparición de algunos riesgos legales puede causar un gran daño al fondo de comercio de una empresa, provocando una pérdida de reconocimiento público. Incluso si se resuelven los riesgos legales, será difícil para la empresa restaurar su reputación comercial original.
3. Los daños causados por los riesgos legales a las empresas son difíciles de estimar. Una vez que surge un riesgo legal, a menudo resulta difícil para la empresa controlarlo y es probable que traiga consecuencias graves, a veces incluso desastres perturbadores. Wang Fucheng, vicepresidente de PetroChina Co., Ltd., cree que, como organismo principal del mercado, las empresas deben comprender, aplicar y respetar las reglas del mercado, de lo contrario pagarán un alto precio o incluso serán expulsadas del mercado.
En los últimos años, los casos de empresas nacionales y extranjeras como Enron, WorldCom y CNOOC han revelado desde diferentes aspectos cómo la economía de mercado se manifiesta como una economía basada en reglas y una economía basada en reglas. Estos vívidos casos han advertido repetidamente a la gente que si los gerentes no tienen la capacidad y la calidad para gobernar las empresas de acuerdo con la ley y carecen de la correspondiente conciencia de prevención y control de riesgos legales, no sólo no estarán calificados para dirigir una empresa moderna, sino que también También sufrirá un golpe catastrófico para la empresa y pérdidas.
La experiencia y las lecciones del éxito y el fracaso de las empresas chinas y extranjeras demuestran que la economía de mercado contiene oportunidades comerciales ilimitadas, que no sólo pueden generar retornos competitivos más generosos para las empresas, sino que también pueden generar más potencial legal. riesgos para las empresas. Por lo tanto, establecer y mejorar los mecanismos de control y prevención de riesgos legales y prestar atención y fortalecer la prevención de riesgos legales corporativos son los requisitos más básicos para fortalecer la gestión de riesgos corporativos. También es una tarea básica para las empresas adaptarse a los cambios en el entorno del mercado y crear. ventajas competitivas del mercado. Es previsible que en un futuro próximo, la sensibilización sobre la prevención de riesgos legales y la reducción de su aparición se haya convertido en un "escudo de seguridad" indispensable para que los empresarios "luchen" contra el mercado.