¿Puedo contratar a un abogado de tasación de lesiones?

Es posible que un abogado solicite una evaluación de lesiones en su nombre. La ley estipula claramente que la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo puede ser solicitada por la persona o un agente, pero las circunstancias específicas de la identificación de discapacidad deben ser manejadas por la propia persona. En casos específicos, la determinación se puede hacer en base a los resultados reales de la discapacidad.

1. ¿Puede un abogado solicitar una tasación de lesiones en mi nombre?

Es posible que un abogado solicite una tasación de lesiones en su nombre. Puede solicitar la identificación y evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo usted mismo o confiar la solicitud a un abogado, pero aún así debe acudir allí para la evaluación de la discapacidad. Según el artículo 21 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales"

Si un empleado queda discapacitado debido a una lesión laboral y su capacidad para trabajar se ve afectada después del tratamiento, debe someterse a un examen de capacidad laboral. evaluación.

Artículo 25

Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital seleccionará al azar 3 o más de la base de datos de expertos médicos y de salud establecida por él. Un grupo de expertos compuesto por 5 expertos relevantes proporcionará opiniones de evaluación. El comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital elaborará una conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo basándose en las opiniones de evaluación del grupo de expertos; cuando sea necesario, se podrá confiar a instituciones médicas calificadas para que ayuden en el diagnóstico pertinente.

El comité de evaluación de capacidad laboral de la ciudad distrital deberá llegar a una conclusión de evaluación de capacidad laboral dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud de evaluación de capacidad laboral. Si fuera necesario, el plazo para concluir la evaluación de la capacidad laboral podrá ampliarse en 30 días. La conclusión de la evaluación de capacidad laboral se entregará oportunamente a la unidad y al individuo que solicita la evaluación.

Artículo 26

Si la unidad o individuo que solicita la evaluación no está satisfecho con la conclusión de la evaluación realizada por el comité de evaluación de la capacidad laboral municipal a nivel de distrito, la conclusión de la evaluación podrá presentarse a partir de la fecha de recepción de la conclusión de la tasación Solicitar una nueva tasación al comité de tasación de capacidad laboral de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central dentro de los 15 días. La conclusión de la evaluación de la capacidad laboral hecha por el comité de evaluación de la capacidad laboral de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central será la conclusión final.

2. Procedimientos de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

(1) Investigar el accidente y obtener las pruebas pertinentes. Algunas pruebas que se pierden o destruyen fácilmente deben conservarse de manera oportuna, y los registros de la investigación deben conservarse de manera oportuna para algunos testigos que tienen mucha movilidad o no tienen una ocupación fija.

(2) Realice el "Formulario de solicitud de determinación de lesiones laborales" y complete el "Formulario de solicitud de determinación de lesiones laborales".

(3) El solicitante y el departamento donde ocurrió el accidente laboral en el pasado deberán presentar una solicitud y proporcionar los siguientes materiales:

1. tarjeta y formulario de empleo λ materiales de registro industrial y comercial;

2. Copia del contrato de trabajo o materiales que acrediten la existencia o relación laboral de hecho;

3. , certificados de diagnóstico, registros de audiencias judiciales y otros materiales médicos en el momento del accidente;

4. Si se trata de un accidente automovilístico, se deberá presentar el certificado de determinación de accidente u otros certificados válidos del departamento de policía de tránsito. deducido.

(4) Comuníquese con el departamento de trabajo de inmediato para ver si se necesitan materiales adicionales.

(5) Obtener un certificado de lesiones relacionadas con el trabajo o una notificación de rechazo.

Si el departamento laboral no apoya la solicitud de determinación de lesión laboral, se deberán considerar las siguientes circunstancias:

1. procedimientos;

2. Si es necesario Solicitar reevaluación o presentar informe escrito a la autoridad laboral;

3. Si se requiere reconsideración administrativa o litigio administrativo.

La lesión relacionada con el trabajo de un empleado puede reconocerse como una lesión relacionada con el trabajo, y las solicitudes de lesiones relacionadas con el trabajo deben manejarse estrictamente en función de las consecuencias reales de la lesión. Las partes interesadas pueden presentar los materiales necesarios para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, o pueden confiar a un abogado para que se encargue de ello, pero la determinación del nivel de discapacidad específico debe realizarse en persona en el departamento de tasación judicial.