¿Cuál es el coeficiente de distribución de bonificación de la empresa?
Es decir, multiplica la posición de cada persona por el coeficiente de posición y finalmente suma para obtener la suma de los coeficientes de posición. Divida la cantidad total por la suma de los coeficientes de posición para obtener el coeficiente de posición promedio y, finalmente, multiplique el coeficiente de posición de cada persona por la cantidad promedio para obtener el bono.
Otras fórmulas de cálculo:
1. Fórmula de cálculo de la bonificación por desempeño de fin de año:
Bono por desempeño de fin de año = base de bonificación por desempeño × coeficiente de departamento × coeficiente de puesto × Coeficiente de ajuste del tiempo de trabajo × Coeficiente de evaluación personal anual.
2. Método de cálculo del bono por desempeño de fin de año:
Para los empleados que tienen transferencias de departamento o ajustes salariales este año, la base del bono por desempeño, el coeficiente de departamento y el coeficiente de puesto cambiarán. con los cambios de puesto o salario, por lo que deben calcularse por separado de acuerdo con la fórmula base del bono por desempeño de fin de año y luego acumularse. Para los empleados transferidos entre 1 y 15 (inclusive), la categoría de puesto del mes de transferencia se calcula antes de la transferencia; de lo contrario, se calcula después de la transferencia.