¿Qué hacer con los salarios de los jubilados durante el período de transición cuando una institución pública se convierte en empresa?
De acuerdo con el "Reglamento sobre la transformación de instituciones culturales con fines de lucro en empresas en la reforma del sistema cultural", el personal que se encuentre dentro de los 5 años de la edad de jubilación legal nacional en el momento de la transformación puede jubilarse en avanzar sobre la base del consenso con la persona después de dejar el trabajo, los beneficios básicos como los salarios y los beneficios permanecen sin cambios durante el período de dejar el trabajo y las personas continuarán pagando diversas primas de seguro social según sea necesario. edad de jubilación legal, los procedimientos de jubilación se gestionarán de acuerdo con las normas de la empresa y los beneficios de jubilación se disfrutarán de acuerdo con las normas para los jubilados durante el período de transición.
Al transformarse, de acuerdo con lo establecido en la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”, los contratos de trabajo deben firmarse con todos los empleados actuales a partir de la fecha de registro industrial y comercial.
Los años de trabajo de los empleados en instituciones públicas se combinan y se calculan en los años de trabajo de la empresa después de la transformación. Si realmente fuera necesario desviar personal según la dirección del negocio después de la transformación, las relaciones laborales se manejarán de conformidad con las disposiciones de los artículos 40, 41 y 42 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China, si existiera. No existen condiciones de compensación, la compensación financiera se pagará de conformidad con la ley. Información ampliada
Miembros del Comité Permanente del Congreso Popular Provincial (región autónoma, municipio) y miembros del Comité Permanente de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino o superior en las unidades transformadas que aún no hayan completado su mandato, y un pequeño número de profesores asociados y profesores asociados adjuntos que efectivamente pueden continuar trabajando normalmente debido a necesidades laborales. Investigadores y expertos senior con este título profesional o superior, y líderes del partido y del gobierno en el departamento o en un nivel superior (. de oficina) de los institutos que necesitan permanecer en sus funciones durante la reestructuración, se les puede prorrogar adecuadamente su edad de jubilación con la aprobación de los departamentos pertinentes de conformidad con las políticas nacionales pertinentes y la autoridad de gestión de cuadros.
Entre ellos, quienes alcancen la edad de jubilación antes de la reestructuración y soliciten la jubilación después de la transformación estarán sujetos a las políticas de cálculo y ajuste de beneficios de jubilación de las instituciones públicas; quienes alcancen la edad de jubilación durante la transición; El período y posponer la jubilación estará sujeto a los procedimientos de la empresa. La pensión básica se calculará y pagará de acuerdo con la política del período de transición del año en que se alcance la edad de jubilación, y la pensión básica se ajustará de acuerdo con el método de la empresa.
Material de referencia: Enciclopedia Baidu - Disposiciones sobre la transformación de instituciones culturales comerciales en empresas en la reforma del sistema cultural