¿Qué tipos de recursos empresariales existen? Por favor dé un ejemplo.
1. Recursos tangibles
Se refiere a recursos que pueden medirse en forma monetaria y reflejarse claramente en el balance. Incluyendo recursos materiales y recursos financieros.
2. Recursos intangibles
Se refiere a recursos que han sido acumulados por las empresas durante mucho tiempo, no tienen forma física y ni siquiera pueden medirse con precisión en dinero, generalmente incluidas las marcas. buena voluntad, tecnología, patentes y marcas, cultura corporativa, experiencia organizacional, etc.
3. Recursos humanos
Se refiere a los conocimientos, habilidades y capacidad para la toma de decisiones que aportan los miembros de la organización, lo que refleja la eficiencia y eficacia de la organización. Sus métricas de evaluación son más rápidas, ágiles y de mayor calidad. Puede reflejarse en producción ajustada, producción de alta calidad, respuesta rápida al mercado, etc.
La composición de los recursos corporativos
Los recursos son la base del crecimiento de la empresa. Sin suficientes recursos ventajosos, es difícil que una empresa se desarrolle. Si una empresa no comprende sus propios recursos, no podrá conocerse a sí misma ni a sus enemigos, y será imposible ganar en la competencia.
Por el contrario, si tenemos muy clara la composición de nuestros propios recursos y los de nuestros competidores, podremos juzgar con precisión diversas situaciones y seguir siendo invencibles. Por lo tanto, para hacer un buen trabajo en la gestión estratégica corporativa, es necesario aclarar los recursos de la empresa, conocer sus propias fortalezas y debilidades y esforzarse por reunir recursos superiores para impulsar a la empresa hacia metas más altas.