¿Existe alguna regulación para la licencia de maternidad?

Las normas pertinentes sobre la licencia de control prenatal son las siguientes:

1. Las mujeres embarazadas se someten a controles prenatales durante el horario laboral y el tiempo requerido se incluye en el tiempo de trabajo;

2. Del primer al sexto mes de embarazo, podrás disfrutar de un día libre al mes para confirmación de embarazo y entrenamiento de salud.

3. del embarazo, podrás disfrutar de un día libre cada mes. Un día de licencia

4. En el octavo mes de embarazo, podrás disfrutar de dos días de licencia al mes; Si estás en el noveno mes de embarazo, podrás disfrutar de cuatro días de licencia al mes, pero dos de estos días están incluidos en la licencia prenatal.

Si una empleada no puede adaptarse al trabajo original durante el embarazo, el empleador reducirá la carga de trabajo u organizará otro trabajo adaptable según el certificado de la institución médica.

"Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas"

Artículo 6 Si una empleada no puede adaptarse al trabajo original durante el embarazo, el empleador deberá reducir la carga de trabajo u organizar otro trabajo que se puede adaptar.

Para las empleadas que estén embarazadas durante más de 7 meses, el empleador no ampliará la jornada laboral ni organizará turnos nocturnos, y dispondrá un determinado período de descanso durante la jornada laboral.

Si una empleada embarazada se realiza un control prenatal durante el horario laboral, el tiempo requerido se incluirá en la jornada laboral.