¿Cuál es el contenido de cinco seguros y un índice de oro?
Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo del fondo de previsión de vivienda y seguro social de los empleados de China, que incluye específicamente cinco tipos de seguro social y un fondo de previsión de vivienda.
Los cinco seguros se refieren a los cinco seguros del seguro social de los empleados, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Estos seguros se establecen para proteger las necesidades básicas de vida de los empleados en diferentes etapas de la vida y cuando enfrentan diferentes riesgos.
El seguro de pensiones sirve para proteger la vida básica de los empleados después de la jubilación. Mediante el pago de primas del seguro de pensiones, se acumulan pensiones personales para garantizar que puedan recibir las pensiones correspondientes cuando alcancen la edad legal de jubilación.
El seguro médico cubre los gastos médicos incurridos por los empleados debido a una enfermedad o lesión accidental. Al pagar las primas del seguro médico, los empleados pueden disfrutar del reembolso de los gastos médicos y la prestación de servicios médicos.
El seguro de desempleo tiene como objetivo proporcionar cierta ayuda financiera a los empleados cuando están desempleados, para ayudarlos a sobrevivir el período de desempleo y encontrar oportunidades de empleo nuevamente.
El seguro de accidentes de trabajo tiene como objetivo proteger los derechos e intereses de los empleados cuando se lesionan o padecen enfermedades profesionales por motivos laborales, y proporciona los correspondientes gastos médicos, subsidios por accidentes de trabajo y compensaciones por discapacidad. etc.
El seguro de maternidad tiene como objetivo proteger los derechos e intereses de las empleadas durante el parto y proporcionar reembolso de los gastos médicos de maternidad y las asignaciones de maternidad.
Además de los cinco seguros, existe también un fondo, el Fondo de Previsión de Vivienda. El fondo de previsión para vivienda es un sistema establecido para ayudar a los empleados a acumular fondos para vivienda y resolver problemas de vivienda. Tanto los empleados como las unidades deben pagar una cierta proporción de los fondos de previsión de vivienda. Este fondo puede utilizarse para comprar, construir, renovar y reformar viviendas de uso independiente, o para pagar el alquiler y otros gastos de consumo de la vivienda.
En resumen: Cinco seguros sociales y un fondo son el nombre colectivo de los fondos de previsión social y de vivienda de los empleados de China, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el seguro de vivienda. fondos de previsión. Estos sistemas tienen como objetivo proteger las necesidades básicas de vida y los derechos de los empleados y proporcionar una seguridad social integral.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El artículo 2 estipula:
El país establece normas básicas Los sistemas de seguridad social, como el seguro de pensiones, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez o enfermedad. , accidentes de trabajo, desempleo, parto, etc.
"Reglamento del Fondo de Previsión para la Vivienda"
El artículo 2 estipula:
El presente Reglamento se aplica al depósito y retiro de los fondos de previsión para la vivienda dentro del territorio de la República Popular. de China y de la República Popular China, uso, gestión y supervisión. El término "fondo de previsión para la vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a agencias estatales, empresas de propiedad estatal, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y grupos sociales urbanos ( en adelante denominadas colectivamente unidades) y sus empleados Aportaciones al ahorro para vivienda a largo plazo.