La Compañía de Seguros del Pueblo devuelve documentos de segundo nivel

1. PICC·Fu Anping se retiró a la segunda línea. En la mañana del 1 de abril, People's Life Insurance Company of China Co., Ltd. (en lo sucesivo, PICC) celebró una reunión de personal en la que participaron cambios en tres altos ejecutivos. La retirada de Fu Anping a la segunda línea se considera el aterrizaje del PICC en respuesta al "llamado de los cuadros jóvenes". Según informes de los medios, el Grupo PICC está implementando la política "5855" en todo el sistema, lo que significa que los cuadros masculinos de 58 años y las mujeres de 55 años pasarán a un segundo plano. En la reunión se anunció que Fu Anping sería relevado de sus funciones como vicepresidente, presidente y secretario del comité del Partido, y que Wang Wen sería temporalmente responsable del trabajo general de PICC Life. Li Tao fue destituido de su puesto como subsecretario del Comité del Partido del Grupo PICC y director del Comité de Trabajo Sindical, y de su puesto como supervisor de tiempo completo del Grupo PICC.

Li Tao y Fu Anping, de 2,54 años, han pasado juntos a un segundo plano y se les considera relativamente "senior" en PICC. 65438-0998 se incorporó al Grupo PICC y se desempeñó sucesivamente como director de la Oficina de Investigación de Políticas, subdirector del Centro de I+D y director de seguros de propiedad de la Secretaría de la Junta Directiva del Grupo PICC. La información pública muestra que el nuevo director interino Wang Wen es el vicepresidente y miembro del comité del partido de PICC Life Insurance. Tiene 52 años. Se graduó en el Departamento de Derecho de la Universidad de Pekín en 1991 y posteriormente obtuvo una maestría en derecho en la Universidad de Pekín y se convirtió en economista. Una vez se desempeñó como director de la sucursal de Beijing de una compañía de seguros de vida y luego se desempeñó como vicepresidente y director de inversiones de la compañía de seguros de vida. Antes de unirse a PICC, se desempeñó como asistente del gerente general y subdirector general de la sucursal de CPIC Life en Beijing.

1) Retirarse a la segunda línea es la abreviatura de "retirarse a la segunda línea". Proviene de la terminología militar. En términos militares, la primera línea se refiere a la línea de fuego y la segunda línea se refiere a las personas y lugares que apoyan y resisten al enemigo, es decir, apoyan a las tropas de primera línea en cualquier momento. En términos generales, se le llama "retirada a la segunda línea", que generalmente se refiere al fenómeno de algunos cuadros dirigentes que se acercan a la jubilación y abandonan sus puestos de liderazgo. Relegar a los cuadros a puestos de segundo nivel es una de las formas que tiene China de "desmovilizar" a los cuadros. Cuando alcanzas una posición de liderazgo, te llaman la primera línea, y cuando das un paso atrás, te llaman la segunda línea. La persona a cargo de la división del trabajo generalmente se cambia a investigador y el investigador adjunto es un investigador asistente (investigador adjunto). Una vez que estos cuadros dejan sus puestos de liderazgo, deben esperar hasta la edad de jubilación antes de poder pasar formalmente por los procedimientos de jubilación. El grupo de edad que pasa a un segundo plano suele ser el de mayores de 50 años, dependiendo de la situación de cada unidad y de las diferencias entre hombres y mujeres.

2) Pasar a un segundo plano también se refiere a ascender a una persona desde la dirección directa a un puesto con funciones de supervisión, garantía y otras funciones. Las empresas, instituciones y productos que alguna vez ocuparon una posición dominante se han convertido en roles secundarios con pocos aspectos destacados con el tiempo. El retroceso a la segunda línea provocó un gran número de trabajadores "despedidos", una parte considerable de los cuales "retrocedieron a la segunda línea" debido a la tasa de desocupación. Hay una razón por la cual “Da un segundo paso” es tan popular.