Responsabilidades laborales del especialista en planificación

Responsabilidades laborales relacionadas del especialista en planificación 1

(1) Supervisor administrativo: Subgerente General de Marketing Subordinados directos: Empleado de publicidad, Empleado de promoción, Empleado de información

(2) Responsabilidades principales

A. Bajo la dirección del director general adjunto de marketing, es responsable de la construcción del departamento y de la gestión empresarial del departamento de planificación.

B. Centrarse en la gestión de investigación, planificación, organización e implementación de la estrategia de marketing de la empresa, realizar un seguimiento constante de conceptos y técnicas de marketing nacionales y extranjeros avanzados, recopilar y analizar casos y compararlos con la empresa, ajustar la estrategia y tácticas de marketing de la empresa y proponer sugerencia de sugerencias valiosas. Elaborar y presentar el plan de planificación general de marketing anual de la empresa.

C. Responsable de investigar y formular planes de planificación de marca de la empresa y organizar la inversión de recursos y la gestión de marca en función de las decisiones de la empresa.

D. Responsable de formular el plan de trabajo del departamento y brindar orientación laboral y aprobación comercial para diversos negocios.

E. Responsable de la coordinación del trabajo y evaluación del desempeño del personal del departamento.

F． Cumplir con las demás tareas que le asigne el Subdirector General de Marketing.

G. Desarrollar planes publicitarios y cooperar con empresas de publicidad

H.Diseñar cuestionarios y realizar investigaciones de mercado sobre las responsabilidades laborales del especialista en planificación 2

1. , Ayudar al gerente a completar diversas tareas especificadas por la empresa, comprender los asuntos especiales del supervisor e informar los resultados al director. Responsable de archivar y gestionar documentos de planificación diaria y redacción excelente a nivel nacional. Analizar los ingresos por publicidad y los detalles de planificación para cada mercado; , resumen del trabajo de planificación, gestión de la documentación de los planes de trabajo; formulación de estándares de resumen y evaluación para el trabajo de planificación de toda la empresa; responsable de la inspección y gestión de los resultados de implementación unificados del sistema de logotipos de toda la empresa; Responsable del trabajo de planificación de eventos de la empresa, completar el trabajo diario asignado por la empresa e informar los resultados del trabajo al director, ser responsable de la planificación organizacional y los detalles de implementación de las actividades a gran escala de la empresa, y formular los detalles de implementación de; las actividades formular los estándares de evaluación de clasificación para actividades a gran escala y actividades de promoción generales y la relación entre la inversión de la actividad y los requisitos de ingresos; organizar la capacitación en toda la empresa sobre planificación, creatividad, redacción y práctica de actividades organizativas; completar el resumen de planificación e implementación del caso; de los casos especificados por la empresa a tiempo;

3. Responsable del plan de publicidad de la cultura corporativa de la empresa y de la empresa Organizar y redactar la redacción de eventos importantes, estandarizar y estandarizar la planificación de los temas del boletín DM; planificación de redacción para aperturas de nuevas tiendas y actividades de festivales importantes;

4. Responsable de planificar la imagen corporativa y la cultura corporativa, los métodos de publicidad en los medios y los planes organizativos para eventos a gran escala; formular el plan general de publicidad de la imagen de la empresa; y planificación de casos de medios, y formular detalles de planificación de utilización y desarrollo de medios.

5 Establecer una buena relación de cooperación con los medios para mejorar la imagen corporativa de la empresa. Para mejorar la organización de la planificación temática de una serie de noticias suaves; responsable, por ejemplo, de la formación de comunicados publicitarios de la empresa y comunicados de prensa de casos; impartir formación estándar y creativa sobre inversiones en publicidad en medios en contenido publicitario, diseño de periódicos, combinaciones de audio y vídeo y temas publicitarios; realizar formación sobre temas importantes de la empresa; y publicidad de eventos, actos adelantados y eventos típicos de la buena imagen de la empresa

6. Responsable del diseño y producción del sistema de señalización y la implementación del plan de implementación del sistema de señalización; e instrucciones de uso de accesorios estándar comúnmente utilizados en actividades de planificación; producción de borradores de diseño de boletines nacionales y borradores de publicidad en medios para actividades de planificación a gran escala; responsable del diseño y producción de álbumes de introducción de imágenes de planificación de la empresa; . Unificar los estándares de diseño y cobro publicitario de los boletines DM. Capacitación, orientando los métodos de producción de noticias en varias regiones, realizando la creación de textos y capacitación teórica sobre el propósito, significado, características e implicaciones del sistema de logotipos.

Respecto a las responsabilidades laborales del especialista en planificación 3

Responsabilidades laborales:

1. Desarrollar un plan de trabajo mensual e informar al gerente de marketing periódicamente (antes del tercer día hábil de cada mes);

　2.Responsable de la planificación de las actividades de la empresa, completar el trabajo diario asignado por la empresa e informar los resultados del trabajo al gerente de marketing

3.Hacer un buen trabajo en; dar a conocer la cultura corporativa de la empresa;

4. Promover, implementar y gestionar el VIS corporativo y unificar el formato de los documentos externos

5. Responsable de la planificación organizacional y los detalles de implementación del; actividades a gran escala de la empresa, formular detalles de implementación de las actividades y redactar informes de actividades después de las actividades, registro del departamento de marketing

6. Redactar artículos informativos y ser responsable del plan de promoción de la cultura corporativa de la empresa y de su compilación; y redacción de textos publicitarios de recuerdos de la empresa;

7. Completar a tiempo la planificación de los casos designados por la empresa y el resumen de implementación del caso

8.

9. Diseño y producción de materiales promocionales, y diseño general de imagen e implementación de muestras de productos

10. Diseño, producción y gestión de obsequios para el departamento de marketing de la empresa; p>

11. Recopilar información a través de diversos canales, incluidos distribuidores, diseñadores, información del proyecto del propietario, etc.

12. Selección y participación de asociaciones industriales.

13. Completar otras tareas asignadas por el director de marketing.

Cualificaciones:

Título universitario o superior en especialización en marketing.

Recibió formación en marketing y otros aspectos.

Más de 3 años de experiencia en planificación y gestión.

Tener un profundo conocimiento del trabajo de planificación;

Competente en el manejo de software de oficina

Integridad, franqueza, madurez, mentalidad abierta y confianza; >

Alto entusiasmo por el trabajo, buen espíritu de trabajo en equipo, excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización y desarrollo; Responsabilidades laborales del Especialista en Planificación 4

1. Bajo el liderazgo del Subgerente General de Marketing, ser responsable de la construcción del departamento y la gestión comercial del Departamento de Planificación

2. sobre la estrategia de marketing de la empresa Investigar, planificar, organizar e implementar la gestión, realizar un seguimiento constante de conceptos y técnicas de marketing avanzados en el país y en el extranjero, recopilar y analizar casos y compararlos con la empresa, ajustar la estrategia y tácticas de marketing de la empresa y presentar sugerencias valiosas. . Preparar y presentar el plan de planificación general de marketing anual de la empresa

3. Responsable de investigar y formular el plan de planificación de marca de la empresa y organizar la inversión de recursos y la gestión de la marca de acuerdo con las decisiones de la empresa