Proporción de pago de pensiones de los empleados de la empresa

Subjetividad Legal:

La proporción de las primas del seguro de pensiones pagadas es del 28% del salario total de los empleados de la empresa. El máximo no podrá ser superior al 300% del salario medio de los trabajadores. empleados en el año anterior, y el mínimo no será inferior al anterior 60% del salario medio anual de los empleados. Entre ellos: el índice de pago unitario es del 20%, el índice de pago individual de los empleados es del 8%, el índice de contabilidad de cuentas personales es del 11% y el pago lo paga uniformemente la unidad del empleado. La prima de renovación para el personal de empleo flexible se basará en la tasa de pago de la ciudad del 20% del salario social promedio del año anterior, que es la misma que la tasa de pago de la prima de seguro para hogares industriales y comerciales individuales. Objetividad jurídica:

Artículo 14 del Sistema de Contabilidad del Fondo de Seguro Social: Los ingresos de los fondos del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa incluyen los ingresos por primas del seguro de pensión básico, los ingresos por subsidios fiscales, los ingresos por intereses, los ingresos por inversiones encomendadas y los ingresos por transferencias. , e ingresos superiores por subsidios, ingresos de subordinadas y otros ingresos. Entre ellos: los ingresos por primas del seguro de pensión básico se refieren a las primas del seguro de pensión básico pagadas por unidades e individuos de acuerdo con la base de pago prescrita y la proporción de pago.