¡Empresa empresarial! Errores comunes en la estructura y planificación del índice de capital

1. Cinco grandes malentendidos en las estructuras de ratios de capital

1. Empresa unipersonal 100%: Una empresa unipersonal es una persona física, y lo es. Fácil de reducir el riesgo de deuda de la empresa. Conducir a los individuos.

2. Universidades con ventaja 100%, 1%: Este modelo se puede utilizar en la etapa inicial, pero no es adecuado en las etapas de ascenso y madurez.

3. Puntuaciones medias del 50% y 50%: es fácil caer en un callejón sin salida en la empresa.

4. Juego del 50%, 25%, 25%: La combinación de dos pequeños accionistas puede llevar fácilmente a un punto muerto en la empresa.

5. Luchando por el 45%, el 45% y el 10%: Dos accionistas del 45% compiten por el 10% de accionistas.

En segundo lugar, estructura de ratio de capital razonable

1. Participación de control absoluta

Por ejemplo: 70%, 30%, 67%; 33%; 70%, 20%, 10%.

2. Participaciones relativas

Por ejemplo: 52%, 34%, 14%.

3. Veto de un voto

Por ejemplo: 34%, 20%, 15%, 11%, 10%, 10%.

Este tipo de diseño patrimonial está relativamente disperso. Para este accionista del 34%, aunque no es un accionista importante fuerte, necesita al menos dos tercios de los asuntos principales de la empresa. Cuando se aprueba un proyecto de ley, puede ejercer su poder de veto.