Muestra de informe anual de experiencia laboral de la empresa
Informe anual de experiencia laboral de la empresa Muestra 1
El tiempo pasa rápido y el trabajo pasa rápido, pero el tiempo no me esperará debido al trabajo. Definitivamente iría allí y dejaría de trabajar. Me estoy alejando cada vez más. Muchas veces no puedo adaptarme a las altas exigencias que me imponen en el trabajo. Si me pongo estándares bajos, me quejaré de mi falta. Este período de trabajo me enseñó mucho. No hay sólo algunas cosas buenas en mi trabajo. Como empleado común y corriente de la empresa, si trabaja duro, no se arrepentirá. Siempre he sido muy estricto con mi trabajo, que también es una exigencia de la empresa. Sea un empleado exigente y trabaje duro para construir la empresa. Después de trabajar durante este período de tiempo, me resumiré.
En primer lugar, respirar el mismo aliento y suerte con la empresa, y adherirse a la vocación y misión profesional.
Ya que has elegido un trabajo, no hay motivo para no hacerlo bien. La mayor parte de la vida de una persona durante la cual está descansando e incapaz de trabajar. Se puede decir que el trabajo es igual al valor de la vida de una persona. Si un empleado no puede ver su trabajo desde una perspectiva ideal y no puede trabajar con entusiasmo, sus posibilidades de éxito son muy escasas. Para la gran mayoría de los empleados motivados, el trabajo no es sólo una cuestión de supervivencia, sino también una responsabilidad ineludible y una misión sagrada.
Pero en realidad, a menudo escuchamos a las personas quejarse de que las ignoran, no les asignan un buen trabajo, no les dan un salario alto, no reciben mucha atención, etc., lo que parece muy agraviado. De hecho, ¿alguna vez te has examinado seriamente a ti mismo: realmente deberías ocupar el puesto importante que crees, recibir el salario que esperas y llamar la atención de los demás? Ningún esfuerzo, ningún beneficio, nada se da por sentado. No hay motivo para no pagar por ello. Cuando se comunica con la empresa y le pide esto o aquello al líder, ¿alguna vez ha examinado seriamente lo que ha pagado por la empresa? ¿Considera la empresa como su hogar, comparte el destino de la empresa y hace su trabajo con todo el corazón? Si no, no está calificado para culpar a los demás, solo puede culparse a sí mismo; de lo contrario, debe abandonar las quejas, ser proactivo, trabajar duro para cultivar un sentido de propiedad, amar la empresa, amar el trabajo, hacer lo mejor que pueda, usar su propio poder; talentos tanto como sea posible, y contribuir a la empresa Contribuir más. Creo que algún día todos verán tu arduo trabajo y obtendrás todo lo que esperas.
En segundo lugar, obedecer resueltamente los arreglos y completar las tareas al pie de la letra.
Una empresa es una organización estricta, no una combinación libre. Es una combinación de organización, disciplina, sistema y objetivos. En esta organización, los individuos no pueden ni se les permitirá ser negligentes y desobedecer a la dirección. La obediencia es un deber ineludible y el requisito básico de las empresas para los empleados. Incluso si no puedes aceptar un determinado acuerdo de tu líder, debes decirte a ti mismo que debes deshacerte de tu insatisfacción, porque la empresa no eres sólo tú, es un gran grupo. Los individuos suelen estar acostumbrados a empezar desde su propia perspectiva. Cuando consideran un problema, tienden a pensar primero en sí mismos. Lo que ves y lo que te importa puede ser sólo tuyo o de los intereses de tu grupo, que tiene grandes limitaciones. Los líderes, por otra parte, consideran la situación general y el conjunto. Por lo tanto, debemos cumplir al pie de la letra las tareas asignadas por nuestros líderes. Muchas veces, muchas cosas que no podemos entender al principio se implementan sin dudarlo durante el proceso de ejecución. Las cosas que originalmente eran incomprensibles a menudo pueden entenderse bien, estimulando así la iniciativa subjetiva personal y promoviendo la fluidez de las tareas laborales.
El tercero es tener altos estándares y requisitos estrictos, entrenar habilidades profesionales con diligencia y esforzarse por mejorar las propias habilidades.
Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas. En otras palabras, si una persona realmente quiere lograr algo, no puede prescindir de excelentes habilidades básicas. Todavía recuerdo lo que nos dijo el profesor cuando estaba en la universidad: "Las relaciones son como cuencos de arroz de barro, que se romperán; los diplomas son cuencos de arroz de hierro, que se oxidarán; las habilidades son cuencos de arroz dorados, cuyo valor aumentará. " En la sociedad actual, la competencia es cada vez más feroz. Hacer cualquier cosa requiere habilidad. Lo que las empresas modernas más necesitan y escasean son empleados cualificados, es decir, empleados con capacidades profesionales. En el trabajo real, debemos tratarnos a nosotros mismos y a nuestro trabajo con altos estándares y requisitos estrictos. No nos conformemos con menos de lo que ya tenemos. El mundo está cambiando rápidamente. Deberíamos esforzarnos en buscar capacidades y capacidades profesionales mejores, más rápidas y más efectivas para mejorar nuestra competitividad.
Sólo así podremos conseguir mejores resultados y pasar de una victoria a otra.
En cuarto lugar, esforzarse por cultivar el espíritu de equipo, ser bueno trabajando en equipo y estar más dispuesto a cooperar con los demás.
En la sociedad moderna, bajo la premisa de que la división del trabajo es cada vez más detallada y la competencia en el mercado es cada vez más feroz, la era de actuar solo ha pasado y la cooperación se ha vuelto cada vez más más importante. El poder de un equipo es mucho mayor que el poder de los talentos individuales. Por tanto, aunque las empresas modernas tienen una serie de normas estrictas para la contratación de empleados, la condición más importante es el espíritu de equipo. Incluso si esta persona es un genio, si su espíritu de equipo es pobre, ninguna empresa estará dispuesta a utilizar a esta persona. Las personas que no pueden cooperar con sus colegas y no tienen sentido del trabajo en equipo no podrán aprovechar su trabajo, por muy capaces que sean. Incluso pueden empeorar las cosas porque son arrogantes y rechazan a los demás. No importa cuán fuerte sea la habilidad de una persona, siempre habrá áreas a las que no podrá llegar. Sólo la unidad puede hacerlo fuerte. Los miembros del equipo pueden aprender de las fortalezas de los demás y trabajar juntos con sinceridad para mejorar las cosas e incluso lograr resultados inesperados. Ésta es la verdad sobre 11>2.
5. Sea confiado, optimista y positivo.
En la vida real, la razón por la que nos damos por vencidos a mitad de camino no es porque fracasemos, sino porque perdemos confianza. Las personas que crean milagros no se basan en el coraje inicial, sino en un espíritu confiado y optimista. Con el apoyo de este espíritu, da un paso adelante y luego otro paso adelante y eventualmente alcanzarás la cima del éxito. El enemigo de una persona no son los demás, sino él mismo. No todo será fácil. En Ma Pingchuan siempre habrá dificultades de un tipo u otro que nos impidan avanzar. No se deje intimidar por las dificultades percibidas. Cree en ti mismo, anímate y ten la determinación y el coraje para vencerlos. Si no lo haces hoy, tal vez nunca sepas qué podrías hacer si te presionas un poco. Una persona está más orgullosa de hacer las cosas más difíciles. Una persona debe tener confianza pero no ser arrogante y persistente pero no rígida. En la vida debes avanzar con una carga pesada y hacerlo paso a paso, lenta y firmemente. Un día descubrirás que eres tú quien ha llegado más lejos.
6. Sé modesto y prudente, guárdate de la arrogancia y la impetuosidad, sé valiente en la innovación y valiente en los desafíos.
“La humildad hace progresar a las personas, el orgullo hace que las personas se queden atrás”. Esta es la educación que recibimos en la escuela primaria. La humildad es una virtud. Si los humanos pierden la humildad, la confianza en sí mismos se convierte en arrogancia. La arrogancia es complacencia y la complacencia conduce al fracaso. Tal vez sea porque todavía somos jóvenes y tenemos poca experiencia, por lo que fácilmente nos sentimos orgullosos, irritables y siempre ansiosos por triunfar. Sin embargo, debes saber que nadie tiene el capital del que estar orgulloso, porque no importa cuántos logros impresionantes hayas logrado en el pasado, incluso si tienes logros profundos en un determinado aspecto, no puedes decir que eres completamente competente. , porque el conocimiento es infinito. Nadie puede pensar que ha llegado a ese estado y quedarse quieto con la cabeza en alto. Si es así, pronto será alcanzada y superada por sus pares. Por lo tanto, en el trabajo real, debemos ser modestos y prudentes, protegernos de la arrogancia y la impetuosidad, buscar la verdad, ser pragmáticos y tener los pies en la tierra.
Sin embargo, no debemos conformarnos con el status quo, sin buscar el progreso y estancados. Más bien, debemos dar rienda suelta a nuestra iniciativa subjetiva, ser valientes en la innovación y el desafío, y poner todas las buenas ideas en acción de inmediato. No existe tal cosa como un extraño. Deberías atreverte a probarlo todo. Si no lo intentas, nadie sabrá cuánto pesas. Si bien podemos terminar luchando por pesar sólo dos o tres libras, conseguiremos nuestras cosas. Aunque sea una pequeña mejora, hemos logrado el éxito. Y si sabes desde el principio que sólo pesas dos o tres kilos pero no te atreves a intentar innovar, definitivamente no lograrás nada. Ciertamente el éxito no se logrará con eslóganes. Tener ideales sin acciones es sólo un sueño, tener acciones sin ideales es un desperdicio. Los ideales y las acciones apropiadas hacen que las personas tengan éxito.
Encuentra y afirma tu propia personalidad, moldeate según tus propias expectativas y haz esfuerzos y luchas incansables. Creo que me convertiré en un excelente empleado.
Muestra 2 del informe anual de experiencia laboral de la empresa
Mirando hacia atrás en los últimos 20 años, bajo la guía de los líderes, con el cuidado y la ayuda de mis colegas y a través de mis esfuerzos continuos, He logrado un gran éxito, he progresado mucho y he ganado mucho en mi pensamiento, estudio y trabajo. Los resultados de mi trabajo se resumen a continuación:
Primero, ideológicamente
Participar activamente en estudios políticos, preocuparse por los asuntos nacionales, cumplir con las reglas y regulaciones de la oficina, exigir progreso político, y tener una alta conciencia política. En el trabajo puedo ser leal a mis deberes, ser estricto conmigo mismo, trabajar con diligencia y cumplir con todas las normas y reglamentos de la empresa. Partiendo de la premisa de cumplir con las normas y reglamentos pertinentes, encuentro formas de simplificar el proceso, mejorar la eficiencia y completar mejor el trabajo.
En términos de estudio, desde que me incorporé al trabajo, nunca he dejado de aprender conocimientos teóricos y empresariales. Nunca estoy satisfecho con el status quo. No sólo dominé y mejoré mis conocimientos financieros, sino que también obtuve un cierto nivel teórico y aprobé el examen XX. Mientras estudia teoría, estudie el negocio más profundamente, integre el conocimiento empresarial aprendido en el trabajo y mejore continuamente el nivel profesional.
En segundo lugar, los logros alcanzados este año
Sobre la base de hacer un buen trabajo en nuestro trabajo, debemos exigirnos estrictamente con altos estándares, aprender conscientemente conocimientos comerciales, participar en -formación y exámenes laborales, y mejorar constantemente la calidad.
3. Principales problemas
Primero, el aprendizaje insuficiente. Nuevas situaciones y nuevos problemas surgen uno tras otro, y constantemente surgen nuevos conocimientos y nueva ciencia. Ante desafíos severos, a veces me falta la urgencia y la conciencia para aprender.
En segundo lugar, cuando estás cansado del trabajo, tu mente se relaja, esto es una señal de baja calidad política y una señal de que la visión del mundo, la visión de la vida y los valores no están bien resueltos.
En tercer lugar, el nivel de habilidades empresariales no es lo suficientemente competente y es necesario fortalecerlo.
Cuarto. En respuesta a los problemas anteriores, mis esfuerzos futuros son:
Primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más mi propia calidad. La familiaridad con los negocios no puede reemplazar la búsqueda de mejorar las cualidades personales a un nivel superior. Es necesario aprender la teoría económica del mercado, las leyes y regulaciones nacionales, el conocimiento de los negocios financieros y las políticas relacionadas, y mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas.
El segundo es fortalecer el concepto general, esforzarse por superar las emociones negativas ocasionales, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo y cooperar activamente con líderes y colegas para hacer un mejor trabajo.
En tercer lugar, además de fortalecer mi calidad teórica y mi nivel profesional, como empleado, también necesito fortalecer continuamente mis habilidades comerciales para poder completar las tareas laborales de manera fácil y eficiente.
En mi trabajo futuro, me esforzaré por convertirme en un talento compuesto dedicado, de alta calidad, adaptable, independiente, enérgico e ideal. "El valor de la vida reside en la dedicación." En el camino a seguir en el futuro, seguiré dedicando mi sangre, sabiduría y juventud a la empresa con mi pasión y entusiasmo por mi carrera.
Informe Anual de Experiencia Laboral de la Empresa Muestra 3
Ha pasado un año. Como empleado de _company, siempre estoy preparado para mi trabajo. Sé que mi trabajo es mi trabajo y nunca debo olvidar mi trabajo en ningún momento. Han pasado tres años desde que vine aquí y todavía es muy rápido. Se puede decir que los últimos tres años también han sido testigos de cambios en la empresa. Año tras año, 20_ ha llegado al final de este año. Siento que el pasado ya pasó y hay que hacer muchas cosas. No importa lo que hagas, recuérdalo bien. Esto es aplicable en cualquier momento. También pensaré mucho durante este proceso. Ya sea el estudio o la vida, estos son muy importantes. Después de un año de trabajo, he ganado mucho. Siento que todavía hay muchas cosas esperando que las haga bien. Este es un proceso. No importa lo que haga, será difícil. Me calmaré y revisaré el trabajo anterior.
Primero, tenga los pies en la tierra y trabaje duro.
Soy una persona muy tranquila, y siempre he sido así en el trabajo. No importa lo que haga, siempre hago lo mejor que puedo. Siempre recuerdo mi trabajo y todos los sistemas de la empresa son incuestionables. Ahora que lo pienso, estoy muy agradecido. Tengo una buena actitud hacia el trabajo. Ahora estoy mejorando constantemente con una actitud positiva. Pensé en muchas cosas. En este proceso siempre he sido respetuoso de la ley y he ido perfeccionando lo que debo hacer bien. Por supuesto, hay muchos aspectos que necesitan atención y he estado haciendo un buen trabajo en los detalles. Ahora he hecho estos detalles con mucho cuidado. De hecho, este es un proceso. Ahora siempre tengo una sensación de logro y he estado así durante 20 años. Muchas gracias por el crecimiento que ha traído la empresa. Fui útil y aprendí algo.
En segundo lugar, trabajar duro y tener una actitud correcta.
El año pasado siempre me acordé de mi trabajo. De hecho, la seriedad es lo más básico. Cuando trabajas, debes saber qué es lo que no te importa. Para mí, todo ha sido rápido este último año. Siempre he tenido buena actitud y me viene muy bien en el trabajo. Por supuesto, para estos muchas veces trabajo mucho en los detalles. Lo que es pasado es pasado. Por supuesto, habrá muchos detalles en este proceso y también descubrí que aquí es donde debo fortalecerme. Como empleado de XX, siempre salvaguardo los intereses de la empresa, soy codicioso de pequeñas ganancias y tengo una visión amplia. Para crear más valor para la empresa, todavía necesito trabajar duro en los próximos 20 años y todavía queda un largo camino por recorrer. Continuaré manteniendo una actitud correcta y sirviendo a la empresa de forma activa y concienzuda.
Informe Anual de Experiencia Laboral de la Empresa Muestra 4
El tiempo vuela y el Año Nuevo está aquí, lo que significa que llevo casi un año trabajando en nuestra empresa. En los últimos 20 años, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, he logrado buenos resultados tanto en el desempeño como en la formación de equipos.
Ahora, permítanme informarles sobre el contenido del trabajo de este año y la dirección de desarrollo futuro:
1. Las responsabilidades laborales de mi equipo y la gestión del equipo.
1. Cuando me convertí en líder de equipo, trabajé duro para generar cohesión dentro de nuestro equipo. De acuerdo con la idea de desarrollo de "hacer todo bien y lograr todos", aprovecho al máximo las exhortaciones de responsabilidad antes y después del trabajo para decirles a los miembros de mi equipo que "la calidad primero, el resultado primero" es lo que nuestro equipo debe implementar de manera básica. principios. Si se producen productos de calidad inferior, será una vergüenza para los miembros de nuestro equipo y los unimos plenamente para avanzar juntos. El trabajo personal avanza paso a paso y los líderes también dan ciertas valoraciones. Desde que asumió el papel de líder del equipo, ha gestionado de manera integral los asuntos del equipo, ha guiado a los miembros del equipo a hacer bien su trabajo y ha hecho que los líderes se sientan tranquilos, satisfechos y reconocidos.
2. Después de participar en la capacitación del líder del equipo, me di cuenta profundamente de que las responsabilidades del líder del equipo afectan directamente el desempeño laboral del taller. Por eso, en 20 años de trabajo en equipo, primero fortalecié mi rol de liderazgo. Llega al trabajo un poco más temprano cada día y prepara con antelación todas las herramientas que nuestro equipo necesita para funcionar sin problemas. Todos los termostatos y plantillas de soldadura en serie se limpian con alcohol para minimizar la contaminación y el daño a los paneles y evitar grietas. Recuerde a los miembros del equipo de vez en cuando durante la operación que mejoren la energía y la mano de obra exquisita. Prohibir estrictamente el descuido y mejorar estrictamente la propia conciencia de calidad. Después de salir del trabajo todos los días, limpie las líneas de interconexión de residuos y los tapetes del escritorio a tiempo, y luego salga después de la limpieza, para trabajar realmente de manera ordenada todos los días y garantizar una producción normal en el siguiente turno.
2. Gestión de seguridad
1. Aproveche al máximo el tiempo de descanso para analizar cuidadosamente la situación de producción de seguridad de nuestro grupo con los miembros del equipo, analizar y resumir cuidadosamente los accidentes de seguridad en el taller. , aprender de la experiencia y evitar que ocurran accidentes similares.
2. Fortalecer la gestión de seguridad del equipo. No importa cuánto pague, siempre que sea un peligro para la seguridad o no cumpla con las normas de gestión de seguridad, haré rectificaciones decididas. Muchas veces, debido a la gran cantidad de mano de obra en nuestro trabajo y el alto esfuerzo físico de los trabajadores, es fácil que se produzca algún descuido. Siempre mantengo una actitud vigilante y debo señalar cuidadosamente los posibles riesgos de seguridad. Si se encuentran problemas, los corregiré de inmediato y exigiré que se rectifiquen de inmediato y se eliminen por completo. Esto reduce en gran medida los riesgos de seguridad y garantiza la producción segura de nuestro equipo este año, lo que permite a los miembros de nuestro equipo ir a trabajar felices y regresar a casa sanos y salvos.
3. Requisitos de producción y calidad
Cooperar activamente con el departamento de gestión de calidad para inspeccionar la calidad del producto y fortalecer la gestión de la tecnología de producción. 1. Revise cuidadosamente cada paquete de celdas de batería para detectar defectos, limpie rápidamente los residuos de las celdas de la batería, controle la temperatura del soldador y manipúlelo con cuidado para evitar daños a las celdas de la batería, de modo que la tasa de calificación de calidad del producto Se mejorará enormemente y se controlará mejor el fenómeno de los productos defectuosos.
Cuarto, falta de trabajo propio
1. Falta de aprendizaje e incumplimiento de los requisitos de las empresas modernas. Como personal más básico de la empresa, deben tener un alto nivel teórico y sólidas habilidades y conocimientos comerciales. Principalmente tengo las siguientes deficiencias en el aprendizaje y no entiendo lo suficiente la necesidad de aprender. Siento que a nivel de base, siempre que haga bien todo el trabajo, complete los indicadores de las tareas y me asegure de que no haya problemas de seguridad, es suficiente para hacerlo bien sin tener que aprender.
2. No prestar suficiente atención a la gestión y no tomar medidas oportunas y efectivas contra algunos miembros negativos del equipo. Aunque el impacto no fue significativo, también afectó en diversos grados el entusiasmo de otros compañeros. Simplemente adopté el método de coexistencia pacífica y no apliqué estrictamente las reglas y regulaciones. Consideré que mientras no cometiera un gran error en principio, no me daría cuenta desde una perspectiva a largo plazo de que si no lo hacía. Comenzando desde cosas pequeñas y corrigiendo pequeños problemas, pueden surgir grandes problemas, que gradualmente debilitarán la efectividad de combate del equipo.
Plan de trabajo futuro del verbo (abreviatura del verbo)
En trabajos futuros, mantendré esta actitud de aprendizaje, consultaré más con las personas mayores, resumiré en la práctica y me esforzaré por formar mi propio conjunto. de métodos de trabajo eficientes y razonables permite al equipo del que soy responsable completar bien y rápidamente las tareas de producción.
Mientras mejoras constantemente tus capacidades de gestión de producción, también debes esforzarte en adquirir conocimientos técnicos, consultar a más personal técnico, aprender a juzgar los problemas en el proceso de producción por ti mismo e incluso aprender a pensar y proponer soluciones. problemas por sí mismo. Esfuércese por ser un gerente de desarrollo integral en la línea de producción.
Prometo que trabajaré duro en mi trabajo futuro, aprenderé más de otros maestros y mejoraré lentamente mi nivel de trabajo. Liderar con el ejemplo y liderar a los miembros de nuestro equipo con los pies en la tierra para llevar nuestro trabajo al siguiente nivel. La alegría viene con el sudor, el éxito viene con las dificultades. De cara al futuro, todavía me queda un largo camino por recorrer. ¡Bajo el liderazgo de todos los líderes, llevaré adelante mis fortalezas, mejoraré mis deficiencias y contribuiré al avance de la empresa a un nivel superior!
6. En respuesta a las dificultades encontradas en el trabajo, presente sus propias sugerencias en el trabajo a largo plazo. Al abordar varios problemas prácticos de producción, también encontramos que hay muchos hechos o problemas que obstaculizan la producción. :
Se recomienda que los líderes puedan organizar razonablemente horarios de trabajo, períodos especiales y ajustes especiales. Para ser honesto, a veces el trabajo continuo en turnos nocturnos realmente puede afectar los pensamientos y emociones de nuestros trabajadores de primera línea, especialmente aquellos nacidos en la década de 1980. Aunque el arduo trabajo se refleja en ellos, las horas de trabajo irrazonables hacen que la gente se sienta en un dilema. Sólo acuerdos humanos y razonables pueden generar mejores beneficios.
Después de este año de trabajo y estudio, aunque he adquirido muchos conocimientos y logros, me avergüenzo de que mi escritura no sea buena y mi pensamiento no sea lo suficientemente maduro. Realmente no puedo expresarlos en un lenguaje conciso. Todavía hay algunos errores y omisiones en lo que he pensado y dicho anteriormente. Por favor criticame y corrígeme. Finalmente, les deseo a todos nuevos logros en el nuevo año y deseo a nuestra empresa prosperidad en el futuro.
Informe Anual de Experiencia Laboral de la Empresa Muestra 5
El tiempo vuela y _ _ años han pasado rápidamente. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir mucho... El tiempo vuela y ha pasado otro año en un abrir y cerrar de ojos. En más de un año hemos vivido la primavera, el verano, el otoño y el invierno. Pero nunca hemos experimentado la primavera, el verano, el otoño y el invierno en nuestro trabajo, porque hemos estado haciendo lo mismo y nuestro mayor éxito es hacer lo mismo bien.
Este año sigo trabajando en la función de cheque. He trabajado en este puesto durante casi 2 años y soy un empleado senior. Estoy bastante familiarizado con los procedimientos operativos y técnicas de trabajo de este puesto. A medida que la empresa se desarrolla, también nos trae mayores desafíos. Este año el objetivo de producto de la compañía es alcanzar los 1.654,38 millones. Son estos más de 165.438 millones de productos los que fluirán por nuestras manos. Para estos más de 165.438 millones de medidores de gas inteligentes, tenemos la responsabilidad y la obligación de garantizar que todos los productos que pasan por nuestras manos estén calificados, lo cual también es un desafío para nosotros.
Para roer más de 165.438 millones de huesos y mejorar la eficiencia. Comenzamos a aumentar significativamente la producción en junio. Al principio, debido a la aceleración de la línea de montaje, el número de mesas en la línea de montaje aumentó, lo que trastocó mi ritmo de trabajo original y me confundió un poco por un tiempo. Hubo algunos problemas y reelaboraciones. Durante este período, el cuerpo se cansa más y aumenta el estrés mental. Es en tal fatiga y presión que poco a poco aprendo a adaptarme a este ritmo. También he ido más allá al adaptarme para no sentirme cansado y poder trabajar libremente. Durante este año, además de poder trabajar libremente en este ambiente eficiente, también aprendí conocimiento del producto y diferentes puestos, y mis esfuerzos fueron recompensados de la manera más sincera. Entré al examen de grado, aprobé el examen escrito, aprobé el examen práctico y recibí una estrella con éxito.
En cuanto a las ganancias y pérdidas del pasado, aprenderé de los factores favorables, fortaleceré mi capacidad laboral y excluiré los factores desfavorables del trabajo futuro. Un año de trabajo me ha permitido lograr algunos resultados en el camino. Creo que a través de mis esfuerzos, la cooperación de mis colegas y la guía de mis líderes, me convertiré en un excelente empleado, aprovecharé al máximo mis habilidades y haré las debidas contribuciones a la empresa.
Por último, que los pioneros recojan la luz de nuestros sueños y que John Young zarpe, surque el viento y las olas y navegue hacia un mañana mejor.
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