¿Por qué muchas empresas implementan ahora el 996?

En la actualidad, la mayoría de las empresas de Internet implementan 996. Primero permítanme explicarles que el 996 no cumple con las leyes laborales, porque muchas empresas informarán a los trabajadores sobre los horarios de trabajo flexibles, pero en realidad es el 996. El llamado 996 es de 9 a 21 horas, con pausa para el almuerzo, 6 días a la semana. Este sistema de trabajo viola la ley laboral de ocho horas y la mayoría de las empresas no pueden pagar a 996 trabajadores los salarios adecuados.

Primero, la eficiencia de ejecución de 996 es baja.

Muchas empresas plantean el problema de una gestión inadecuada y una organización inflada a sus empleados, pero de hecho, incluso si son 996, todavía hay mucha gente pescando y no hay ninguna alta eficiencia en el trabajo. 996 es solo una pérdida de tiempo. Muchas empresas de Internet implementan 996 para exprimir hasta la última gota de sangre de sus empleados, pero el efecto no es bueno y no se pueden lograr buenos resultados laborales. También desperdicia agua y electricidad de la empresa.

En segundo lugar, los capitalistas piensan que es eficiente

Lo más ridículo del 996 es que a los trabajadores se les presentan todo tipo de caras. Por ejemplo, aunque es un sistema de trabajo de ocho horas, se requieren horas extras sin paga. Las horas extras no son muy diferentes de 996. Por ejemplo, aunque "996" no se menciona durante la contratación, cuando se requiere trabajo flexible en el trabajo real, sigue siendo 996. Hay muchas razones para trabajar horas extras, pero las razones para obtener dinero extra son difíciles de establecer. Esto es 996. Muchas grandes empresas de Internet son así ahora. Es ridículo encontrar razones para dejar que los trabajadores luchen sin darles las acciones correspondientes. Lo mismo ocurre con muchas pequeñas empresas emergentes, pero sólo pueden alentar a todos a luchar, y los resultados de su lucha nunca se comparten.

En tercer lugar, contener el 996

Para contener al ineficiente 996, sólo podemos confiar en que los trabajadores se unan, de lo contrario el país comenzará a rectificar. De lo contrario, ¿quién menor de 996 tendría todavía tiempo para tener hijos, enamorarse o hacer otras cosas? 996 en realidad aprieta el espacio vital de los jóvenes e inhibe el consumo.