Reglamento de jornada laboral empresarial
La jornada laboral de las empresas es la siguiente:
1. El estado estipula que los trabajadores no trabajarán más de 8 horas diarias y la jornada laboral promedio no excederá las 44 horas diarias. semana;
2. El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre por semana.
3. Debido a las necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta. con el sindicato y los trabajadores, pero la jornada no excederá de 1 hora
4. En circunstancias especiales, la extensión de la jornada laboral no excederá de 3 horas diarias, y el total de horas mensuales no excederá. exceder las 36 horas;
5. Ampliación ilegal de la jornada laboral. El empleador será amonestado, ordenado a realizar correcciones y multado por el departamento administrativo laboral.
Regulaciones legales sobre el horario laboral corporativo:
1. Horario laboral estándar nacional: De acuerdo con la "Ley Laboral de la República Popular China", el horario laboral estándar de los empleados corporativos es 8 horas diarias, 40 horas por semana;
2. Sistema de trabajo flexible: algunas empresas pueden implementar un sistema de trabajo flexible, permitiendo a los empleados organizar su propio tiempo de trabajo y descanso dentro de un cierto rango;
3. Sistema integral de cálculo de jornada laboral: adecuado para puestos con jornada laboral irregular. Las horas laborales totales se calculan según un período determinado para cumplir con los requisitos de jornada laboral promedio.
4. sistema de trabajo: adecuado para altos directivos, personal de campo, etc. no están restringidos por horas de trabajo estándar, pero los empleados deben garantizar su derecho al descanso;
5. Regulaciones de horas extras: se considerará trabajo más allá de las horas de trabajo estándar. como horas extras, y el pago de las horas extras deberá pagarse conforme a las disposiciones legales. Las horas extras no excederán de 3 horas por día, y el total de horas mensuales no excederá de 36 horas.
En resumen, la normativa de jornada laboral de la empresa incluye que la jornada laboral diaria no debe exceder las 8 horas, la jornada laboral semanal no debe exceder las 44 horas y debe haber al menos un día libre a la semana. se puede extender mediante negociación pero no más de 1 hora, no más de 3 horas por día en circunstancias especiales, no más de 36 horas en total por mes. Los empleadores que prolonguen ilegalmente la jornada laboral serán advertidos, ordenados a hacer correcciones y multados por el departamento administrativo laboral.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 36
El Estado implementa las leyes laborales Un trabajador Sistema horario en el que la jornada laboral diaria no supera las 8 horas y la jornada laboral media semanal no supera las 44 horas.