Estándares de identificación de discapacidad intelectual Clase II
Análisis legal: 1. Clasificados según cociente de desarrollo, CI y conducta adaptativa en dos grupos de edad: 0 a 6 años y 7 años en adelante.
Los niños de 2,0 a 6 años cuyo cociente de desarrollo es inferior a 72 se clasifican directamente según el cociente de desarrollo, y aquellos cuyo cociente de desarrollo está entre 72 y 75 se clasifican según el comportamiento adaptativo.
Los niños de 3,7 años o más se clasifican según el coeficiente intelectual y el comportamiento adaptativo; cuando las dos puntuaciones no están al mismo nivel, se clasifican según el comportamiento adaptativo.
4. La puntuación WHO-DAS refleja las actividades y la participación de personas con discapacidad intelectual en todos los niveles de 18 años o más. Comportamiento adaptativo severo: poca capacidad para interactuar con los demás, dificultad para cuidarse a uno mismo en la vida diaria y un desarrollo motor deficiente, el entorno necesita un amplio apoyo y la mayor parte de la vida está a cargo de otros.
Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:
(1) En Quienes resulten lesionados por accidentes por causas laborales durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;
(2) Quienes se dediquen a labores preparatorias o de acabado relacionadas con el trabajo. trabajar antes y después del horario laboral en el lugar de trabajo y sufrir lesiones por accidentes;
(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(4) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Estar lesionado por motivos de trabajo o sufrir un accidente y desconocerse su paradero estando fuera del trabajo;
(6) Estar lesionado en un accidente automovilístico en el camino hacia y desde la salida del trabajo;
(7) ) Otras situaciones que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 15 Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido un accidente de trabajo:
(1) Muerte por enfermedad súbita o lesión dentro de las 48 horas durante el horario laboral y en el lugar de trabajo Fallecimiento después de un rescate ineficaz;
(2) Herido durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos;
(3 ) El empleado estaba sirviendo en el ejército. Aquellos que están discapacitados debido a lesiones en la guerra o en servicio, han obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y las antiguas lesiones reaparecen después de llegar al empleador.
Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según las regulaciones, los empleados disfrutarán de beneficios de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo distintos de los beneficios únicos por discapacidad.