¿Quiénes son los profesores profesionales en gestión de recursos humanos que pueden impartir el módulo de gestión del desempeño? ¿Puedes recomendar algo? Gracias
El profesor presenta a Shao:
Consultor senior de recursos humanos/formador senior;
He trabajado en una conocida empresa de consultoría durante muchos años. ;
Formador especialmente designado en un conocido centro de formación internacional;
Ha sido invitado a enseñar por la Universidad de Pekín, la clase de formación de directores ejecutivos de MBA de la Universidad de Tsinghua y el Centro de Investigación Haier de la Universidad de Qingdao.
Cursos principales:
Cursos de marca:
Gestión de recursos humanos, gestión del desempeño y tecnología de evaluación para gerentes de recursos humanos, TTT para capacitadores corporativos, desempeño del equipo y comunicación efectiva.
Otros cursos:
Construcción de cultura corporativa y organización, construcción de estándares profesionales para empleados corporativos, diseño organizacional eficiente, cursos de habilidades de reclutamiento empresarial de bajo costo y gestión en tiempos de crisis económica, evaluación de puestos y diseño del sistema salarial, el diseño y aplicación del modelo de competencias laborales, cómo convertirse en un excelente cuadro profesional de recursos humanos, cómo adaptar la gestión de recursos humanos de las empresas estatales a la transformación estratégica de la empresa, cómo motivar y cuantificar el autorización, habilidades y mejora de gerentes profesionales, cómo llevar a cabo una gestión profesional en las empresas Utilice cuadro de mando integral, análisis de trabajo, análisis de capacidad de los empleados y diseño salarial, formación de equipos eficiente y profesionalización de los empleados, reclutamiento basado en competencias y planificación de carreras, aplicación del equipo superior modelo de motivación...
Servicios Clientes
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Si es necesario poner en funcionamiento el módulo de gestión del desempeño de su empresa, puede contactar con él. Si tu empresa no dispone de este módulo será mejor que no lo busques. No está hablando de lo básico.