¿Las empresas pueden pedir consejo sobre cómo cultivar la cultura corporativa?
La cultura corporativa es la riqueza espiritual y la forma material con las características de la empresa creada en las actividades de producción, operación y gestión de la empresa bajo ciertas condiciones. Incluye visión corporativa, conceptos culturales, valores, espíritu corporativo, ética, códigos de conducta, tradiciones históricas, sistemas corporativos, entorno cultural, productos corporativos, etc. Los valores son el núcleo de la cultura corporativa. La cultura corporativa es el alma de una empresa y el motor inagotable de su desarrollo. Contiene un contenido muy rico, cuyo núcleo es el espíritu y los valores de la empresa. Sin embargo, si no hay orientación y capacitación específicas, se formarán malentendidos cognitivos y errores de construcción, y se creerá erróneamente que la cultura corporativa es una forma de empaquetar la empresa.
Existen algunas empresas de consultoría nacionales que pueden brindar servicios de consultoría en gestión de la cultura corporativa. Tomando como ejemplo a Zhongda Consulting, pueden brindar estos servicios:
1. cultura;
2. Refinar el sistema de conceptos de cultura corporativa;
3. Formular principios de gestión corporativa y normas de comportamiento;
4. historias;
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5. Elaboración de manual de cultura corporativa;
6. Elaboración de sistema de gestión de cultura corporativa;
7. planificación;
8. Planificación de la comunicación interna y externa de la cultura corporativa;
9. Revisión de la compatibilidad de la cultura corporativa y los sistemas de gestión;
10. de estrategia, organización y recursos humanos guiados por la cultura
Zhongda Consulting forma una cultura central a través del resumen y refinamiento cultural, y formula sistemas relevantes para gestionar la cultura corporativa. Luego ayuda en la promoción e implementación diaria de la cultura corporativa. mediante una combinación de diversas herramientas o métodos como capacitación cultural, manifestaciones típicas, actividades culturales y deportivas y comunicación con los empleados.