¿Qué seguros deberían pagar las empresas por sus empleados?
1. ¿Qué seguros deberían pagar las empresas por sus empleados?
1. Las compañías de seguros específicas deberían pagar por sus empleados son las siguientes:
(1) Seguro de pensiones;
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(2) Seguro médico
(3) Seguro de desempleo;
(4) Seguro de accidentes laborales;
(5) Seguro de maternidad;
(6) Entre ellos, el seguro de pensión, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas conjuntamente por empresas y particulares. Los seguros corren íntegramente a cargo de las empresas, mientras que los particulares no requieren ningún pago.
2. Base jurídica: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador pagará el seguro básico en proporción al salario total de sus empleados como Las primas del seguro de pensiones se contabilizan en el fondo común del seguro de pensiones básico.
Los empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y las registrarán en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la normativa nacional, respectivamente.
Artículo 13
Antes de que los empleados de empresas estatales e instituciones públicas participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico que deban pagarse durante el período de pago considerado serán asumidas por el gobierno.
Cuando el fondo del seguro de pensión básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos deben pagar el seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 33
Los empleados participarán en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados no pagarán primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 44
Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.
2. ¿Cómo paga una empresa el seguro de sus empleados?
Los métodos específicos para que una empresa pague el seguro de sus empleados son los siguientes:
1 Vaya a la Oficina del Seguro Social para abrir una cuenta y prepare los materiales de apertura de cuenta, vaya a la Oficina del Seguro Social local para abrir una cuenta, generalmente vaya a la ventana de servicio de apertura de cuentas de la Oficina del Seguro Social. 2. Determine la base de pago del seguro social y luego vaya a la Oficina del Seguro Social para obtener el formulario de declaración y verificación del seguro social del empleado;
3 1. Vaya a la oficina de impuestos local para canjearlo por un pago de impuestos certificado;
4. Vaya al banco donde la empresa abre una cuenta para realizar el pago. Al ir al banco donde la empresa abre una cuenta, debe pagar con el certificado de pago de impuestos.