Las disposiciones disciplinarias del Partido Comunista de China, ¿cuáles son los principales cálculos para calcular las pérdidas económicas?
Calcular principalmente pérdidas económicas directas. Las pérdidas económicas directas se refieren al valor real de los daños materiales causados por una relación causal directa con infracciones disciplinarias.
Las pérdidas económicas directas se refieren al valor real de los daños a la propiedad causados por una relación causal directa con infracciones disciplinarias. El cálculo de las pérdidas económicas calcula principalmente las pérdidas económicas directas. Las pérdidas económicas directas son un factor importante para medir la disciplina.
Las pérdidas económicas directas son una medida importante de las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" por "circunstancias menores", "circunstancias graves" y "causar grandes pérdidas". Según las regulaciones pertinentes, si un infractor toma la iniciativa de recuperar las pérdidas durante o después de una infracción disciplinaria, se le puede imponer un castigo más leve o mitigado, excepto en el caso de las pérdidas recuperadas por la organización mediante la tramitación del caso.
Información ampliada
Basado en el "Reglamento sobre Castigos Disciplinarios del Partido Comunista de China"
El artículo 39 para calcular las pérdidas económicas calcula principalmente las pérdidas económicas directas. Las pérdidas económicas directas se refieren al valor real de las pérdidas de propiedad que tienen una relación causal directa con las infracciones disciplinarias.
Artículo 40: Los beneficios económicos obtenidos por infracciones disciplinarias serán confiscados u ordenados su devolución.
Para otros beneficios tales como cargos, títulos profesionales, calificaciones académicas, grados, premios, calificaciones, etc. obtenidos de violaciones disciplinarias, la agencia de inspección disciplinaria que maneja el caso o su agencia de inspección disciplinaria superior recomendará que el Las organizaciones, departamentos y unidades relevantes siguen las regulaciones.
Artículo 41: Una vez tomada la decisión sobre las sanciones disciplinarias del partido, se comunicará a todos los miembros del partido en la organización de base del partido donde el miembro del partido es sancionado y a él mismo dentro de un mes. que sean miembros del equipo de liderazgo también informarán a los miembros de su partido, organizarán el equipo de liderazgo para anunciar y agregarán los materiales de decisión disciplinaria a los archivos de los sancionados de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro y las relaciones organizativas;
Para aquellos que han sido castigados con la destitución de cargos del partido o superiores (incluida la destitución de cargos del partido), también deben Los procedimientos para los cambios correspondientes en puestos, salarios, trabajo y otros beneficios relacionados deben manejarse dentro de un mes; implica la cancelación o ajuste de posiciones que no son Partes, se debe aconsejar a las organizaciones que no son Partes que cancelen o ajusten rápidamente sus posiciones que no son Partes. En circunstancias especiales, el período de procesamiento podrá ampliarse adecuadamente con la aprobación de la organización que tomó o aprobó la decisión disciplinaria. El plazo máximo de tramitación no excederá de seis meses.
Enciclopedia Baidu-Reglamento sobre el castigo disciplinario del Partido Comunista de China
Enciclopedia Baidu-Pérdida económica directa