Procedimientos para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo
Proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo: 1. Presentar una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo 2. Presentar materiales relevantes 3. Revisión por parte del Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral 4. Expertos realizan la evaluación. Las lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a las lesiones sufridas por las partes mientras realizan sus actividades profesionales. Los empleados que han sido identificados como lesiones relacionadas con el trabajo pueden solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. 1. Después de que la unidad solicite el accidente con accidente de un empleado, el empleador deberá. Informe inmediatamente al departamento administrativo local de trabajo y seguridad social. Informe a la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo y complete el "Formulario de informe de lesiones por accidente". Al mismo tiempo, el "Formulario de solicitud de determinación de lesiones laborales" y los materiales relevantes, como el registro médico del primer diagnóstico, las pruebas circunstanciales y la tarjeta de identificación, deben completarse y enviarse dentro de los 30 días a partir de la fecha del accidente con víctima o del diagnóstico confirmado. de la enfermedad profesional.
Los empleadores que no participan en un seguro de accidentes laborales deben presentar una copia de la licencia comercial del empleador o un certificado de investigación emitido por el departamento de administración industrial y comercial.
2. Solicitud por parte de los empleados o familiares directos
Si el empleador no solicita el reconocimiento dentro del plazo prescrito, los empleados o familiares directos podrán solicitarlo directamente al Departamento de Trabajo dentro del plazo establecido. un año a partir de la fecha del diagnóstico del accidente o enfermedad profesional. El departamento administrativo de seguridad presenta una solicitud de determinación de lesión relacionada con el trabajo.
Aceptación
Si la solicitud de un empleado o su familiar inmediato excede el plazo de un año, o no cumple con las normas jurisdiccionales, la dirección administrativa del trabajo y seguridad social no aceptará aceptarlo y emitir una Carta de Decisión "No Aceptable". Si los materiales de solicitud están incompletos, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social notificará al solicitante por escrito en el acto o dentro de los 7 días hábiles.
Investigación
Si un empleado o un familiar inmediato solicita una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social emitirá un "Aviso de investigación de asistencia para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo" al empleador, exigiendo a la unidad que proporcione los materiales pertinentes, y la unidad deberá Si la situación y las pruebas pertinentes se proporcionan verazmente dentro del plazo estipulado, y si no se aportan pruebas en contrario dentro del plazo estipulado, se considerará que no existe No hay objeción al material probatorio proporcionado por el empleado o sus familiares directos.
De ser necesario, la dirección administrativa del trabajo y de la seguridad social investigará y verificará las pruebas aportadas. Las unidades e individuos relevantes deben proporcionar verazmente la situación y las pruebas o pistas de evidencia relevantes. Si la unidad asegurada oculta intencionalmente la verdad del accidente, proporciona pruebas o datos falsos y otros materiales, o se niega a cooperar con la investigación del accidente, el trabajo. La agencia de seguros contra lesiones relacionadas puede negarse a pagar los beneficios del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. Todos los gastos correrán a cargo del empleador.
Determinación
El departamento administrativo de trabajo y seguridad social deberá tomar una determinación dentro de los 60 días siguientes a la fecha de aceptación formal y emitir una "Carta de conclusión de determinación de lesiones laborales". La conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo se enviará al empleador y al empleado o a sus familiares inmediatos dentro de los 20 días hábiles a partir de la fecha en que se tome la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, con copia enviada a la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo. .
Base legal: "Acuerdo para Solicitud Individual de Evaluación de Capacidad Laboral por parte de Empleados Lesionados y Heridos";
2. Después de que el empleado lesionado y lesionado se registre en la agencia de servicios de evaluación de capacidad laboral designada. por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social, la agencia de servicios completa el "Formulario de Tasación" (por triplicado) con información personal, lesiones y enfermedades, e historial médico, y coloca una fotografía reciente de medio cuerpo, de una pulgada, del solicitante sin sombrero, y estampa el sello de la agencia de servicios;
3. De acuerdo con la naturaleza de la lesión o enfermedad, el empleado lesionado o lesionado lleva el "Formulario de Tasación" al hospital de diagnóstico designado para realizar un diagnóstico. conclusión del diagnóstico y que el departamento correspondiente del hospital la selle, luego se devuelve a la agencia de servicios junto con los registros médicos y los resultados de las pruebas pertinentes, y la agencia de servicios la envía al Comité de Evaluación de Capacidad Laboral; p>
4. El empleado lesionado o lesionado recibirá la conclusión de la tasación de la agencia de servicios 15 días después de enviar todos los materiales requeridos, como el "Formulario de tasación" a la agencia de servicios.