¿Cómo contrata JD.com mensajeros?

1. Comuníquese directamente con el departamento de recursos humanos de la sucursal local para entregar BP. Tomando como ejemplo el norte de China, el departamento de recursos humanos entrega BP en el edificio Yinfeng, Suzhou Street, Beijing. puedes ir directamente allí después de pasar la entrevista. Debes ir a la estación de distribución para probar el trabajo durante 2 días. Después de sentir que estás calificado para el trabajo, debes participar en la capacitación introductoria de la empresa, que dura. por un día.

2. Después de aprobar la capacitación, puede solicitar empleo y aceptar el trabajo. Debe presentar una copia de su documento de identidad, una copia de la página de registro de su hogar y de la página de inicio de su hogar. certificado de antecedentes emitido por la comisaría local y otros documentos pertinentes; y debe presentar Debe pagar un depósito determinado (reembolsable cuando deja su trabajo) de aproximadamente 3000 a 4000 yuanes. alguien con residencia permanente registrada en Beijing le garantiza o un empleado de JD.com le garantiza.

Información ampliada:

1. Compra tú mismo los vehículos eléctricos utilizados para el reparto tras unirte a la empresa.

2. Los principales requisitos para este puesto son ser capaz de soportar las dificultades y tener los pies en la tierra.

3. No hay requisitos de calificaciones académicas ni experiencia. El salario mensual es un modelo de salario base más comisión. Cuanto más das, más ganas.

En cuarto lugar, cinco seguros y un fondo se pagan normalmente, se proporciona un subsidio para la prevención del resfriado o el golpe de calor (300 yuanes por mes) durante 6 meses del año y 100 yuanes de subsidio para la factura telefónica cada mes.

5. Los mensajeros de JD.com tienen mucho margen de avance. JD.com es una empresa que valora las habilidades más que las calificaciones académicas, por lo que hay mucho margen de avance para los empleados de base.

Materiales de referencia:

Sitio web oficial de Jingdong