Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - ¿Son exactamente los mismos beneficios de las filiales de propiedad absoluta y de las empresas matrices? ¿Los empleados de una filial pueden ser empleados de la matriz?

¿Son exactamente los mismos beneficios de las filiales de propiedad absoluta y de las empresas matrices? ¿Los empleados de una filial pueden ser empleados de la matriz?

Hola, si eres empleado de una filial el trato a los empleados de la central no es exactamente el mismo. Los estándares de tratamiento específicos se determinarán con base en el contrato laboral que usted haya firmado. Los empleados de la filial no son empleados de la casa matriz, sino uno más de los empleados de la empresa filial.

Firma el contrato.

En cuanto a la celebración de un contrato, si un contrato escrito se firma de conformidad con lo dispuesto en la ley, el contrato queda establecido cuando ambas partes lo firman o sellan. Si los términos del contrato no son iguales, no afectará el establecimiento del contrato, pero el contrato podrá revocarse una vez establecido.

El artículo 32 de la "Ley de Contratos" estipula que si las partes celebran un contrato en forma de contrato cuando se establece el contrato, el contrato quedará establecido cuando ambas partes lo firmen o sellen.

El artículo 33 establece que la carta de confirmación y las partes del contrato celebran un contrato en forma de cartas, datos, etc. , pueden exigir una confirmación firmada antes de formalizar el contrato. El contrato se establece cuando se firma la carta de confirmación.

El artículo 54 estipula que los siguientes contratos pueden ser revocados, y una de las partes tiene derecho a solicitar al tribunal o institución de arbitraje que los cambie o cancele:

(1) debido a un malentendido importante ;

(2) Es injusto al celebrar un contrato.

Si una parte engaña o obliga a la otra a celebrar un contrato en contra de su verdadera intención, la parte perjudicada tiene derecho a solicitar al tribunal o institución arbitral que modifique o cancele el contrato.

Si una parte solicita un cambio, el tribunal o institución arbitral no podrá revocarlo.

2. Tipos de responsabilidad por incumplimiento de contrato

1. Responsabilidad por incumplimiento de contrato: La responsabilidad por incumplimiento de contrato se refiere a la responsabilidad que deben soportar las partes cuando no cumplen. o cumplir plenamente sus obligaciones contractuales;

2. Responsabilidad por incumplimiento anticipado del contrato: La denominada responsabilidad por incumplimiento anticipado del contrato significa que después de que el contrato esté efectivamente establecido y antes del período de ejecución estipulado en el contrato, uno parte indica claramente a la otra parte que no cumplirá con sus obligaciones contractuales, o el propio comportamiento o hechos objetivos de una parte implican que no cumplirá con sus obligaciones contractuales según lo acordado

3; Responsabilidad por culpa de la contratación: durante el proceso de contratación, si una de las partes no establece, invalida o rescinde el contrato por culpa, lo que provoca que la otra parte sufra pérdidas en los intereses fiduciarios, la parte culpable asumirá la responsabilidad.