¿Por qué la mitad de los directores generales de las empresas cotizadas nacen en los años 60?
Los datos muestran que, en comparación con el año anterior, la distribución por edades de los directores generales muestra una tendencia más joven. Entre los 3.195 directores generales de las empresas que cotizan en bolsa, los nacidos en los años 1960 y 1970 siguen siendo la fuerza principal, representando el 86,57% del total, pero la proporción de los nacidos en los años 1970 ha aumentado al 29,48% de los veteranos nacidos en los años 50; , 40 y 30 años* * *Representan el 9,24% del número total, mientras que en la lista del año pasado, la proporción de directores generales nacidos sólo en la década de 1950 alcanzó el 10,70%. Además, el número de personas nacidas en los años 1980 y 1990 aumentó de 102 y 1 a 132 y 2 respectivamente.
Después del cálculo, el salario promedio de los 2.986 gerentes generales para los que hay datos salariales disponibles es de 8,216 millones de yuanes. El "Informe de muestra completo de 2017 de directores de empresas chinas que cotizan en bolsa" publicado recientemente por Investment Times muestra que. 2.863 directores remunerados El salario medio es de sólo 498.500 yuanes. Se puede observar que aunque ambos son altos ejecutivos, el director general que asume mayores responsabilidades también disfruta de un mejor trato.
Por supuesto, en la era de la economía del conocimiento, los salarios altos siempre tienen un alto grado de superposición con la educación superior. A juzgar por los datos recopilados, excluyendo a 70 directores generales que no han publicado información académica, hay 1.801 personas con título de maestría o superior, lo que representa el 57,63%, de los cuales 244 son doctores, lo que representa el 7,81%. Entre los secretarios de los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa, las dos proporciones anteriores son sólo el 47,32% y el 3,15% respectivamente. Sin embargo, cabe señalar que hay más gerentes generales que secretarias con título de bachiller o inferior, 327 y 235 respectivamente, lo que representa el 10,46% y el 7,4% de sus respectivas muestras. Como máximo responsable de la ejecución comercial de la empresa, la experiencia social del gerente general es particularmente importante, pero la enorme intensidad del trabajo mental también es un desafío para los gerentes generales experimentados nacidos en la década de 1960 y son sin duda la mejor opción.
Las estadísticas muestran que entre los 3.195 directores generales que publicaron información sobre la edad, 1.824 nacieron entre 1960 y 1969, lo que representa el 57,09%. Entre ellos, el salario medio de los directores generales de 1717 nacidos en la década de 1960 es de 824.800 yuanes, superior al salario medio de 787.900 yuanes de los nacidos en la década de 1970, que se sitúa en el nivel medio entre todos los grupos de edad.
Aunque el salario medio no es sobresaliente, eso no significa que no haya personas ricas nacidas en la década de 1960. En la clasificación salarial total, 7 de los diez principales directores generales nacen en la década de 1960. La mayoría de estas personas ingresaron a sus propias empresas cuando tenían entre 20 y 30 años y han trabajado hasta ahora y tienen una rica experiencia laboral.
Como era de esperar, el director general con el salario más alto en 2016 procedía de la industria inmobiliaria, Vanke A Yuliang, nacido en 1965, ocupó el primer lugar en la lista con un salario anual súper alto de 9,79 millones. yuan. Además, también se desempeña como director independiente de Shanghai Metersbonwe Bangwe Garment Co., Ltd.
Además, la única generación posterior a los 30 en la lista también es muy llamativa. Sun Suo Li Yunxiao nació en 1937. A la edad de 65 años, se convirtió en presidente y presidente de la empresa. La información pública muestra que de 2003 a 2009, Li Yunxiao dirigió los cables solares para lograr buenos resultados, duplicando los ingresos y cuadriplicando las ganancias totales. Sin embargo, el periodista revisó el informe anual de Sun Cable desde que salió a bolsa en 2009 y descubrió que desde 2011, el desempeño de la compañía ha estado básicamente en el mismo estado, con ingresos mantenidos en alrededor de 3,5 mil millones de yuanes y ganancias netas que fluctúan entre 65438 + 25 millones de yuanes. a 181 millones de yuanes. El informe anual de 2016 de la compañía muestra que el mandato de Li Yunxiao finalizará en 2019, cuando cumplirá 80 años. El Nuevo Ejército creció gradualmente en tamaño después de las décadas de 1980 y 1990.
De repente, los nacidos en los años 80, que fueron los primeros en impulsar la tendencia de la individualidad, ya han formado familias y empresas, y están llegando a los cuarenta. Muchos de ellos se han convertido en jóvenes líderes con grandes logros. poder en el lugar de trabajo.
El análisis completo de la muestra muestra que el número de directores generales nacidos en los años 80 ha llegado a 132, 20 más que en 2015. El 87,5% de estos gerentes generales posteriores a los 80 provienen de empresas privadas, principalmente en las industrias química, automotriz, de maquinaria y equipo y de manufactura ligera.
En términos salariales, el salario de los directores generales nacidos en los años 80 no es elevado. El salario medio de los directores generales de la década de 120 es de 562.800 yuanes, sólo superior al de los nacidos en la década de 1990. Entre ellos, hay 14 directores generales nacidos en la década de 1980 con un salario anual superior al millón, lo que representa el 11,67%, todavía muy por detrás del 21,60% de todas las industrias.
Además, sólo hay dos directores generales nacidos en la década de 1980 con un salario anual de 2 millones de yuanes, a saber, Gao Yixuan de Beijing Investment Development (salario anual de 2,0745 millones de yuanes) y Wang Lu de Sanjiang Shopping (salario anual de 2,0668 millones de yuanes). ).
Siguiendo los pasos de los nacidos en los años 80, los nacidos en los años 90, conocidos como la "nueva nueva humanidad", están llegando poco a poco a la edad de abandonar los campus universitarios. El informe anual de 2016 de las empresas que cotizan en bolsa muestra que han surgido dos directores generales posteriores a los años 90, a saber, He Jiannan de Shenke Co., Ltd. y Xiao Yao de *ST Jinyuan (ahora "Zangge Holdings"). sus salarios anuales son 40. 10.000 yuanes y 250.000 yuanes. Menos de 30 años, trabajando como ejecutivo en una empresa que cotiza en bolsa, su entorno familiar está detrás de escena.