Muestra de resumen de trabajo anual de la empresa [5 artículos]

El tiempo vuela y han pasado 20 años. Al recordar el año pasado, me siento realizado y ocupado. Como director a cargo de producción, es necesario para mí resumir el trabajo del año pasado, hacer un informe a los líderes de la empresa y a todos los empleados, y hacer un plan para el nuevo año con anticipación.

En 20__, con el fuerte apoyo del jefe de la empresa y la coordinación de varios departamentos, el departamento de producción ha logrado resultados notables en todos los aspectos del trabajo. Ha habido una mejora general en la producción, la calidad, el nivel de mando medio y la conciencia laboral de los empleados.

Permítanme presentarles brevemente el trabajo de producción durante todo el año desde tres aspectos:

1. Gestión diaria

La supervivencia y el desarrollo de las empresas manufactureras dependen de la alta calidad. productos y entrega oportuna, y estas garantías provienen de un equipo altamente calificado. Con el fin de mejorar la calidad y el espíritu de equipo de los empleados, en la gestión de producción diaria, de acuerdo con los métodos de gestión de producción de la empresa y en combinación con mi propia situación real, he logrado el seguimiento del proceso desde el inicio de la tarea hasta la inspección y aceptación final. Todos los enlaces de producción se realizan después de una cuidadosa organización, arreglo razonable y supervisión. Para pedidos clave, es necesario coordinar con los departamentos pertinentes las revisiones repetidas y esforzarse por alcanzar la excelencia sin cometer ningún error. Utilice acciones prácticas para contagiar y cultivar la pasión por el trabajo y el sentido de responsabilidad de los empleados. Gracias a los esfuerzos concertados de todos, las fábricas del Norte y del Sur produjeron un total de 4.500 toneladas de hojas de sierra, de las cuales la fábrica principal produjo 3.032 toneladas, superando el plan de producción anual, y no hubo quejas de calidad durante todo el año. No sólo eso, sino que lo que es aún más gratificante es que detrás de la mejora constante en la producción y la calidad de los productos de la empresa, lo que vemos es un aumento en el nivel gerencial medio de la empresa, los operadores están más capacitados y la atmósfera de la empresa mejora; La calidad de los empleados mejora constantemente. Una fortuna en la industria de las sierras para metales. ¡Deberíamos estar felices y orgullosos de que la empresa tenga un equipo cada vez mejor!

En segundo lugar, la innovación tecnológica

El desarrollo y crecimiento de la empresa no se puede separar de la innovación y de la innovación y transformación tecnológica, aunque sea un poquito un día o un poquito un año, lo que necesitamos es este tipo de conciencia, este espíritu. En los últimos 20 años, la empresa ha invertido casi 10 millones de RMB en nuevos equipos de soldadura láser bimetálica y también ha invertido mucho en reemplazar las instalaciones de tratamiento térmico con hornos de vacío, lo que motiva a todos los empleados de la empresa. También hay dos proyectos de innovación en tecnología de producción de hojas de sierra en 20__. La primera fue el 20__. En junio y julio, con la supervisión y el apoyo del jefe, las cuatro máquinas clasificadoras de dientes de la fábrica principal se modificaron a clasificación automática de hilos, lo que ahorró mucha mano de obra y recursos materiales. El segundo punto es el proceso de producción de hojas de sierra pintadas con pintura a base de agua. El 20 de agosto, un colega se puso en contacto online con el fabricante de pintura a base de agua y lo invitó inmediatamente a venir a nuestra empresa para realizar pruebas de producción. Personalmente guié al director del taller de pintura en aerosol y al personal relacionado a realizar innumerables pruebas día y noche, y finalmente lo logré después de casi diez días de trabajo aburrido y repetitivo. No sólo se han producido productos calificados y de alta calidad, sino que también se ha mejorado enormemente el ambiente de trabajo de los empleados, se ha reducido la intensidad del trabajo y se han eliminado básicamente los riesgos de incendio y enfermedades profesionales. Lo que es aún más gratificante es que el coste de producción de las hojas de sierra pintadas con spray se reduce considerablemente. Un cálculo aproximado muestra que puedo ahorrarle directamente a la empresa casi 300.000 yuanes cada año.

En tercer lugar, el establecimiento y la implementación de una estrategia de marca

El establecimiento y la implementación de una estrategia de marca corporativa tienen una importancia teórica y práctica para el desarrollo de las empresas privadas. Sólo los productos de buena marca son los más importantes. Lo importante para las empresas. ¡Competitividad efectiva! Afortunadamente, nuestro jefe tiene esa visión estratégica. Implementó esta estrategia hace muchos años. En 20__, después de que la empresa obtuvo la marca provincial, propuso solicitar las marcas comerciales conocidas de China nuevamente en 20__ y organizó que yo me concentrara en este trabajo. Para ello, la empresa también me asignó un asistente competente. Para ser honesto, en 20__, en el primer año, debido a que parte de la información básica fue más fácil de recopilar y organizar al principio, el trabajo fue más fácil y fluido. Inesperadamente, a medida que avanzaba el trabajo, la gama de materiales necesarios se fue ampliando gradualmente, haciéndolo cada vez más difícil. Además, en 20__ la Administración Estatal de Industria y Comercio reforzó la gestión de las marcas notoriamente conocidas y elevó el umbral para la presentación de solicitudes de marcas notoriamente conocidas de 900 a no más de 400 por año. A lo largo de 20 años, la solicitud de marcas conocidas consumió gran parte de mi energía. Estaba realmente desanimado.

Fue mi jefe quien me brindó constante aliento y ayuda, y mis compañeros quienes me brindaron gran asistencia y apoyo, lo que reavivó mi espíritu de lucha y esperanza. Es difícil no sólo para los cientos de miles de yuanes invertidos en la etapa inicial, sino también para el desarrollo futuro de nuestra industria de sierras para metales y para la búsqueda y el bienestar de los casi 300 empleados de la empresa. Con el apoyo y la cooperación de los líderes y colegas de la empresa, todos los materiales de solicitud finalmente se clasificaron a finales de 20 _ _ _, y espero enviarlos a la Administración Estatal de Industria y Comercio de China en marzo o abril de _ _ _. Durante todo el proceso de solicitud, no solo experimenté las dificultades del trabajo, sino también la alegría del trabajo, ¡incluso me di cuenta de que la supervivencia y el desarrollo de una empresa son inseparables de la unidad y la unidad del jefe hacia los empleados!

_Plan de trabajo preliminar para __:

La planificación es un medio eficaz para mejorar la eficiencia del trabajo. Escribir un plan de trabajo es una especie de inventario y comprensión de tu trabajo futuro, para que puedas tener claro en el nuevo año y saber qué hacer y cómo hacerlo. La planificación es el punto de partida de nuestro trabajo activo. En el nuevo año, me centraré en los siguientes puntos:

1. Trabajar duro para completar las tareas de producción asignadas por la empresa y ayudar y cooperar activamente con el trabajo del jefe.

2. Continuar educando y capacitando a los empleados sobre la producción de calidad y seguridad para eliminar todos los riesgos de calidad y seguridad.

En tercer lugar, mantener todas las instalaciones de producción para garantizar el uso racional de los equipos y la producción normal y sin problemas.

4. Contratar un número razonable de nuevos empleados para los talleres de mecanizado y pintura y supervisar su formación.

5. Fomentar las actividades de innovación tecnológica en varios departamentos y talleres, y ayudar a los jefes de departamento relevantes a formular medidas de implementación.

6. Coordinar activamente las relaciones laborales y personales entre departamentos, talleres y colegas, continuar trabajando duro para mejorar el ambiente de la empresa y hacer todo lo posible para convertir a Ganghua Company en un grupo sobresaliente y sinceramente unido. y un poder verdaderamente combativo.

A lo largo de 20__, aunque se han logrado algunos logros en el trabajo de producción a lo largo del año, todavía hay muchos problemas, como una perspectiva mental y una pasión por el trabajo insuficientes de los empleados, una cohesión y un sentido de pertenencia débiles entre los empleados individuales, e incluso algunos empleados de nivel medio La expansión de la complacencia ha provocado muchos impactos negativos en la empresa, como el retraso de algunos pedidos y la aparición de algunos accidentes de seguridad. Siento que estas deficiencias son causadas directamente por mí. Mi gestión no fue perfecta y causó pérdidas y perjuicios a la empresa y a los empleados. Sinceramente me estoy revisando aquí. En el nuevo año, sobre la base de resumir cuidadosamente mis 20 años de trabajo, llevaré a cabo diversas tareas de manera más sólida, fortaleceré el estudio del conocimiento empresarial, formularé normas, reglamentos y planes de capacitación más completos e implementaré incentivos efectivos. , actualizar los conceptos de gestión y mejorar continuamente el nivel de gestión y la calidad integral de usted y sus subordinados.

2. Muestra de resumen de trabajo anual de la empresa

Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, también es mi primer año en la empresa. Desde la pasantía hasta convertirme en empleado de tiempo completo, he recibido mucho reconocimiento. Se puede decir que he crecido mucho este año y también me ha hecho más consciente de que debo seguir trabajando duro y hacerlo mejor.

En términos de trabajo, no es solo la acumulación de experiencia, sino también muchos métodos a los que no he estado expuesto antes. También los aprendí y luego los usé bien. Y también entiendo que sólo trabajando duro y constantemente para hacer las cosas bien puedo estar en una mejor posición en lugar de sentirme como una escuela. Incluso si me relajo, aún puedo obtener créditos y trabajar solo para obtener resultados. Si no obtengo un buen resultado por mucho que lo intente, en realidad es un mal desempeño y una pérdida de tiempo. Un año después, mi trabajo ha cambiado significativamente. Ser reconocido en su puesto se gana con su propio esfuerzo. Este trabajo también es una buena opción para mí y permite que mis habilidades queden bien demostradas y reconocidas. También hago todo lo posible para cooperar con mis colegas para que mi trabajo se desarrolle mejor. En realidad, un año no es mucho tiempo, parece que pasa muy rápido y lo vivo solo.

En términos de aprendizaje, además de acumular experiencia y comunicarme con colegas, leeré más libros para comprender la dirección de desarrollo de mi trabajo después del trabajo y leeré sobre las perspectivas de mi industria en Internet. . Sólo cuando tengas una dirección general podrás emprender verdaderamente este camino. La comunicación con mis compañeros en el trabajo también me hizo comprender que no basta con hacer un buen trabajo.

Sólo pensando más y profundizando más puedo adquirir más habilidades y acumular más conocimientos, de modo que cuando tenga la oportunidad pueda aprovecharla y no estancarme. La competencia en el trabajo es realmente muy alta. Deberíamos valorar este tiempo y hacer las cosas mejor. Además, la empresa también nos brinda muchas oportunidades de aprendizaje, lo que nos permite ganar algo. Mientras tenga tiempo, escucharé estas capacitaciones y algunas conferencias. Si no tengo tiempo, también buscaré notas o videos de mis colegas para no quedarme atrás.

Por supuesto, todavía existen deficiencias. Después de todo, soy un recién llegado que acaba de terminar la escuela durante un año. Aunque era bueno, todavía me faltaba experiencia. Además, algunos detalles de mi publicación no se hicieron bien y algunas cosas no se controlaron bien. Estas son cosas que necesito seguir haciendo y ganar experiencia. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido por la oportunidad que me brindaron en este puesto. Yo también lo aprecio. Trabajaré duro y seguiré trabajando duro en el futuro.

3. Muestra de resumen de trabajo anual de la empresa

El 20 de junio, entré en la sucursal de Changshu de China Mobile y me convertí en empleado de China Mobile con honores. Desde que ingresé a la empresa hace más de 1 año, con el cuidado de líderes de todos los niveles y la ayuda de colegas, he completado con éxito diversas tareas asignadas por la empresa. El tiempo vuela y un nuevo año llega antes de que nos demos cuenta. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, logré completar con éxito el trabajo correspondiente. Ahora daré un resumen de mi trabajo durante los últimos 20 años.

1. Recepcionista

Trabajo como recepcionista y el recepcionista es la primera persona en mostrar la imagen de la empresa. En el trabajo, trabajo estrictamente de acuerdo con los requisitos de la empresa, trato con entusiasmo a cada cliente que visita y les dirijo a las oficinas correspondientes, brindando comodidad a los líderes y clientes.

2. Recepción de reuniones

1) Gestión de reuniones internas. Organice razonablemente las salas de reuniones de acuerdo con las necesidades de cada departamento para evitar conflictos en las reuniones y preste atención al registro relevante, el mantenimiento sanitario de las salas de conferencias y la inspección de seguimiento de los bienes públicos, etc. , para brindar mejores servicios a nuestros empleados. Durante el año pasado, *** programó más de 500 reuniones internas.

2) Gestión de videoconferencias. Cuando se realiza una videoconferencia en la sede o a nivel provincial, el sistema de video se enciende a tiempo con media hora de anticipación de acuerdo con los requisitos de notificación para garantizar que la reunión se conecte a tiempo. No habrá retrasos en las reuniones este año; Al celebrar reuniones con condados y distritos, las citas se programan con anticipación y se llama a todas las terminales para garantizar que todos los condados y distritos puedan participar en la reunión con normalidad.

3. Reembolso de gastos y entrada de contrato.

En este sentido, en estricto cumplimiento de los requisitos de la empresa, los formularios de reembolso se recogerán el lunes, serán firmados por el líder el martes y luego ingresados ​​​​en el sistema ERP para completar el trabajo de registro. Durante el año pasado, se ingresaron más de 1.000 formularios de reembolso. Se firmaron más de 20 contratos.

4. Trabajo de servicio integral

El 20__ me trasladaron a la oficina en julio y fui responsable de las investigaciones de seguridad pública, firma de documentos externos, sindicatos, material de oficina, comedor. gestión, etcétera. Posteriormente, se hizo cargo del trabajo de edición de datos, actas de reuniones, China Mobile Window, etc. Hasta el 1 de noviembre, hasta finales de junio, *** había recibido alrededor de 300 consultas de seguridad pública, que fueron atendidas con entusiasmo y estrictamente de acuerdo con las normas de la empresa. Envíe y reciba alrededor de 90 documentos extranjeros, cargándolos y distribuyéndolos de manera oportuna y sin demoras ni demoras. Envió 20 piezas de información y editó el segundo número de "China Mobile Window".

5. Desventajas en el trabajo

Falta de iniciativa en el trabajo, poca comunicación con los líderes, consideración insuficiente y consideración cuidadosa. Las habilidades de redacción insuficientes y la imposibilidad de captar los aspectos más destacados de la información de la empresa de manera oportuna durante el proceso de envío de información dieron como resultado una baja cantidad y calidad de la información, lo que afectó la clasificación de la información de la empresa en la provincia. El año pasado, aunque se han hecho algunos esfuerzos, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los líderes de la empresa. Por ejemplo, es necesario mejorar aún más el nivel teórico y la capacidad laboral, y no estoy familiarizado con el nuevo trabajo. posición. Estoy decidido a mejorar y resolver estos problemas en mi trabajo futuro, para poder hacer mejor mi trabajo y servir a la empresa.

Plan de trabajo anual de 6.20__

1) Fortalecer el autoestudio, combinar la situación real del departamento general, considerar los detalles, seguir de cerca las intenciones del liderazgo, coordinar las relaciones internas y externas, y resolver problemas para los líderes. Continuar fortaleciendo el estudio de los diversos sistemas y negocios de la empresa para lograr una comprensión integral y profunda de los diversos sistemas y negocios de la empresa.

Utilice los diversos sistemas de la empresa como base teórica para su propio trabajo de asistencia y realice mejor el trabajo de asistencia en función de la situación real.

2) Aprender activamente de la experiencia de recepción de conferencias de otras unidades, hoteles, etc., mejorar el nivel de recepción y potenciar la imagen de la empresa. Utilice la práctica y el aprendizaje para mejorar integralmente sus capacidades laborales. Mientras se concentra en el aprendizaje, preste atención a la práctica, utilice lo que ha aprendido para guiar la práctica en la práctica y mejore su capacidad y nivel en todos los aspectos del trabajo.

3) Hacer un buen trabajo en el trabajo sindical, realizar actividades significativas, fortalecer la comunicación y los intercambios y continuar realizando actividades de "calor sindical". Haz tu trabajo. De cara al nuevo año, haré bien mi trabajo con una actitud laboral más positiva y un estilo de trabajo más entusiasta. Trabaja duro y esfuérzate por "no conseguir nada mejor" en el trabajo.

4. Muestra de resumen de trabajo anual de la empresa

Durante el último año de trabajo, puedo tener una comprensión profunda de mi propio estado. Aunque el trabajo de un año ha terminado, he logrado grandes avances. Puedo sentir esto firmemente. Como miembro del Partido Comunista, también puedo lograr grandes avances en mi trabajo, lo que me hace comprender gradualmente que puedo lograr mayores avances. Puedo mejorar continuamente mis habilidades en el trabajo y manejar bien las tareas diarias. Ha pasado un año. También tengo mucha confianza en mi próximo trabajo. Creo que puedo hacer un mejor trabajo en el nuevo año. Realmente debería prepararme y resumir en la evaluación de este año.

Como miembro de _, puedo entender esto profundamente. Recientemente he podido mantener una buena actitud en el trabajo y he estado trabajando duro durante el año pasado. En mi trabajo reciente, siempre he mantenido una buena actitud, absorbido experiencia en el trabajo y cumplido bien con mis responsabilidades gracias a mis propios esfuerzos. Como empleado de XX, completo bien mi trabajo todos los días y mantengo una actitud correcta en los negocios, para poder hacer una comparación. Durante el año pasado, me di cuenta profundamente de esto. Esta es una gran mejora en mi trabajo reciente. Siempre estoy listo. Puedo entender esto profundamente. Jugué muy bien en 2020 y lo he experimentado profundamente en mi trabajo reciente. Debería hacerlo mejor. Esto también está determinado. Trabajaré duro para mejorar mis habilidades, mantener una buena actitud y saber qué hacer todos los días este año.

Comprensión profunda de todos los aspectos del negocio de la empresa, los detalles son importantes. Puedo hacerlo mejor y aprender de los excelentes colegas que me rodean. Soy profundamente consciente de esto ahora y definitivamente lo abordaré con una mejor actitud en trabajos futuros. Sé que hubo mucho trabajo importante que podría haber hecho mejor el año pasado, pero lo siento mucho, así que definitivamente trabajaré más duro el año que viene. Nunca defraudaré la formación de la empresa y lo haré mejor. También me daré una mejor manera de trabajar en esta área. Este año tengo mucho trabajo que hacer, por lo que es absolutamente importante y no se puede ignorar. Por supuesto, cuando miro retrospectivamente el año pasado, todavía hay algunas deficiencias. A menudo dudo. Esta actitud es muy mala en mi trabajo y puede generar fácilmente muchos problemas, así que definitivamente la corregiré.

5. Muestra de resumen de trabajo anual de la empresa

He estado trabajando en la empresa durante más de un año después de graduarme de la universidad. El año pasado, trabajé como secretaria de oficina de la empresa porque mi especialidad en la universidad era trabajo de secretaría. En mi más de un año de trabajo, he recibido gran ayuda de mis líderes y colegas. He crecido mucho y entiendo bien el negocio de la empresa. ¡Creo que mientras continúe trabajando, lograré una posición firme en la empresa y haré la debida contribución al desarrollo de la empresa! El siguiente es un resumen de mi trabajo.

1. Trabajo insuficiente

Los requisitos de disciplina laboral diaria no son demasiado estrictos, como no llevar ropa de trabajo ocasionalmente. Falta de conciencia sobre la innovación, generalmente sentado en la oficina durante mucho tiempo, yendo al frente del taller para comprender la situación y sintiendo miedo a las dificultades. Como resultado, lo escrito carece de cierto contenido innovador y sustancial, y siempre parece demasiado insulso y vacío. No es activo en el trabajo y carece de cierta iniciativa subjetiva. Siempre pienso que he completado la tarea y no coopero activamente con otros asuntos de la oficina. El resultado es que normalmente veo a la gente a mi alrededor ocupada, pero yo a menudo no hago nada.

Por lo general, siempre estoy en un estado de trabajo de "déjame hacerlo" en lugar de "quiero hacerlo", y existe un fenómeno de procrastinación.

Por ejemplo, si una empresa del grupo u otros lugares necesitan manuscritos o materiales, tienen que esperar hasta que el líder les inste a hacerlo. La calidad de los manuscritos escritos para este fin y la información recopilada no son muy altas. Debido a las limitaciones de mi nivel profesional, todavía quedan muchas cosas que no se han hecho para promover la cultura corporativa, y no se han logrado los efectos publicitarios establecidos de la empresa del grupo y de la empresa.

2. Planificación del trabajo futuro

Profundizar en la situación real, visitar el sitio con más frecuencia, dominar la información reflejada en el taller, contribuir activamente al equipo y hacer una Buen trabajo en publicidad y presentación de informes dentro y fuera de la empresa en tiempo y forma. Fortalecer la mejora del conocimiento profesional, ampliar continuamente sus conocimientos, esforzarse por acumular experiencia en la práctica y esforzarse por convertirse en un todoterreno. Cumplir con las reglas y regulaciones de la fábrica, garantizar la calidad y la cantidad y completar diversas tareas asignadas por los superiores de manera oportuna. Utilice su experiencia profesional para convertirse en una secretaria calificada. Sea un buen asistente de los líderes de la empresa y aproveche al máximo lo que ha aprendido. Hacer un buen trabajo en la publicidad de la cultura corporativa, para que la cultura corporativa de _ _ pueda estar más profundamente arraigada en las bases y en los corazones de las personas, y pueda reflejar mejor las características de la empresa.

Todavía no tengo ninguna sugerencia razonable para la empresa, porque solo llevo un año en la empresa y no sé mucho sobre los aspectos internos de la empresa, aunque no hay problemas comerciales. Creo que con el tiempo seguiré trabajando para la empresa. Hay muchas direcciones para progresar. Por supuesto, puede haber contratiempos, ¡pero estas son las cosas que creo que haré mejor en mi trabajo futuro!