Condiciones y procedimientos para la revisión de títulos profesionales en instituciones públicas
El primer paso es determinar la declaración de vacancia de las instituciones públicas. Si trabajas en una institución pública, antes de postular a un título profesional es necesario saber si alguien ha sido contratado para el puesto que postulas. Las instituciones públicas tienen sus propios cupos para puestos profesionales y técnicos. Si el cupo está lleno, no podrá solicitar revisión de título profesional.
Las instituciones públicas deben declarar los títulos profesionales recomendados en función de las ofertas de empleo. Los aspirantes a títulos profesionales deberán presentar certificados de recomendación para vacantes de puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas. Aquellos con desempeño particularmente sobresaliente serán tratados por separado.
El segundo paso es elegir un título profesional. Actualmente existen 27 series profesionales y técnicas (pueden entenderse como categorías industriales), como profesores universitarios, profesores de primaria y secundaria, tecnología de la salud, economía, tecnología de ingeniería, arte, etc. Cada categoría se divide en tres niveles: junior (incluido el nivel de personal y el nivel de asistente), nivel intermedio y nivel superior (incluido el nivel adjunto superior y superior). Como médicos familiares, asistentes de contabilidad (junior), economistas (intermedios), ingenieros superiores, actores de primer nivel (senior). Algunas series también se dividen en muchas especialidades. Por ejemplo, la serie de ingeniería incluye maquinaria, computadoras, ingeniería química, diseño arquitectónico, etc. Este tipo de división meticulosa y rigurosa tiene como objetivo cubrir las especialidades de cada personal profesional y técnico, para que cada personal profesional y técnico pueda encontrar su propia manera de mejorar su nivel profesional. Si se compara este camino con el camino hacia la cima de la montaña, entonces el punto de partida es realizar un trabajo profesional y técnico después de tener ciertas condiciones básicas. Cada vez que avanzas (trabajas durante una cierta cantidad de años), puedes mejorar. desde junior hasta intermedio y avanzado, hasta que la cima de la montaña esté apenas avanzada.
¿Qué necesita hacer la organización? Antes de presentar la solicitud, la unidad confirma principalmente la experiencia y los antecedentes del empleado.
1. Compara títulos académicos, experiencia laboral profesional y técnica, patentes premiadas, artículos, proyectos de investigación científica, etc. Adjunte los originales a los materiales de solicitud de título de empleado y séllelos para confirmarlos;
2 Verifique si el contenido del formulario de solicitud de evaluación y el informe completo es verdadero, enfocándose en si el desempeño laboral es verdadero, y selle. para su confirmación;
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3. En la columna "Opiniones de Verificación de la Unidad" del formulario de solicitud de revisión, complete las recomendaciones específicas sobre el desempeño del solicitante, trabajos, libros, puestos vacantes. , etc., y realizar una revisión del nivel de desempeño del solicitante y su desempeño laboral. Producir una evaluación integral y objetiva que sirva de referencia para la revisión de expertos. La unidad es responsable de verificar la autenticidad de los materiales proporcionados por el solicitante.