Materiales de ensayo argumentativo del examen de ingreso a la escuela secundaria: argumentos típicos sobre la "imparcialidad"

——Los padres deben crear una atmósfera de igualdad y democracia en la educación familiar.

La Sra. Zhao Xiaolan es la primera mujer china en ingresar al gabinete de Estados Unidos. Una vez presentó el impacto de la educación familiar en su éxito profesional. Dijo que sus padres la trataron como a una igual, la guiaron cuidadosamente y le permitieron establecer un carácter independiente, diligente y autosuficiente desde una edad temprana, lo cual fue muy importante para su crecimiento. En su familia, los padres primero permitían que sus hijos participaran en las decisiones del hogar, como celebrar reuniones familiares semanales para escuchar a sus hijos hablar libremente, y luego hacían planes para que todos completaran la división del trabajo. En segundo lugar, permiten que sus hijos participen en la recepción de los invitados y les sirvan vino, lo que les permite aprender muchas formas de tratar con los demás que no se pueden aprender en los libros. Además, los niños pueden participar en las tareas domésticas. Los niños hacen juntos la organización de sus propias habitaciones y ropa, el mantenimiento y la limpieza del césped delantero y la piscina, e incluso la limpieza del camino asfaltado en la entrada de 120 pies.

Castigo injusto

——La competencia exige justicia.

Una de las razones directas por las que la Copa del Mundo de 2002 en Corea del Sur y Japón se consideró un desastre fue que el nivel de los árbitros era desigual. Muchos equipos fuertes fracasaron después de ser reclutados. La Copa del Mundo nunca ha atravesado una crisis de equidad arbitral semejante. Por ejemplo, en junio de 2017, España se enfrentó a Irlanda en octavos de final. En el minuto 62, el irlandés Damien Duff irrumpió en el área y cayó al suelo. Su actuación aparentemente engañó al árbitro sueco Anders, quien mostró a Juanfran una tarjeta amarilla y concedió un tiro penal. Algunos comentaron que el portero español Casillas detuvo el penal lanzado por el equipo irlandés Hart, que fue un poco fatídico. Después de todo, el destino es justo y esa pena es un mito. Sin embargo, el juicio del árbitro sobre los clavados en este torneo es realmente cuestionable.

Además, hay muchos partidos cuestionables, como la tarjeta roja que recibió Beto en el partido coreano-portugués (la segunda tarjeta que recibió Portugal en ese partido), como las 16 tarjetas rojas que aparecieron en el partido Camerún vs. Derby. Tarjeta amarilla... Piensa en cuántos partidos injustos hemos visto en los últimos 20 días. Los árbitros han apagado el apetito de los aficionados de todo el mundo.

La Secretaria de Estado de Estados Unidos, Condoleezza Rice, hizo “ocho veces más”

y tuvo el coraje de desafiar situaciones injustas.

La Secretaria de Estado de Estados Unidos, Condoleezza Rice, tiene una historia legendaria de lucha. En poco más de 20 años, se transformó de una niña negra discriminada a una diplomática, completando milagrosamente su transformación de un patito feo a un cisne blanco. Alguien le preguntó el secreto de su éxito y ella dijo de manera sucinta y concisa que se debía a que trabajé "ocho veces más duro".

Cuando Rice era joven, la discriminación racial todavía era muy grave en Estados Unidos, especialmente en Birmingham, donde vivía. Los negros tienen un estatus bajo y son intimidados por los blancos en todas partes. Cuando Rice tenía 10 años, su familia visitó la capital del país, pero como ella era negra, no pudo visitar la Casa Blanca. Xiaofan se sintió muy avergonzado y miró fijamente la casa blanca durante mucho tiempo. Luego se dio la vuelta y lentamente le dijo a su padre: ¡Un día me convertiré en el dueño de esa casa! Los padres de Rice apreciaron su ambición y a menudo le inculcaron la idea de que la manera de mejorar la situación de los negros era lograr resultados extraordinarios. Si avanzas con el doble de energía, podrías atrapar hasta la mitad de blancos que puedas. Si estás dispuesto a trabajar cuatro veces más duro, podrás seguir el ritmo de los blancos; si estás dispuesto a trabajar ocho veces más duro, definitivamente estarás por delante de los blancos.

Para "adelantarse a los blancos", estudió mucho durante décadas, acumuló conocimientos y aumentó sus talentos. El estadounidense blanco promedio sólo habla inglés, pero además de su lengua materna, también habla con fluidez ruso, francés y español. La mayoría de los blancos simplemente estudian en universidades normales, pero ella fue a la Universidad de Denver para obtener un doctorado. Es posible que el estadounidense blanco promedio no haya completado sus estudios de posgrado a los 26 años. Ya era la profesora más joven de la Universidad de Stanford y luego se convirtió en la rectora más joven en la historia de la Universidad de Stanford. La mayoría de los estadounidenses blancos comunes y corrientes no saben tocar el piano, pero ella no sólo lo hace bien, sino que también ganó el primer premio en el Concurso Juvenil Estadounidense de Piano. Además, también estudió seriamente tenis, patinaje artístico, ballet y etiqueta. Debería hacer lo que los blancos pueden hacer y lo que los blancos no pueden hacer. Lo más importante es que los estadounidenses blancos comunes y corrientes quizá sólo conozcan la lejana Rusia como un país frío, pero ella es una de las mejores autoridades en materia de control de armas rusas en Estados Unidos. Dios recompensa el trabajo duro, "ocho veces el esfuerzo" trae "ocho veces el logro", finalmente se destacó y voló hacia el cielo.

En este mundo, todos estamos ansiosos por hacer contribuciones y participar en una competencia justa, pero de hecho, hay muy poca competencia justa real en este mundo y siempre hay algunos factores desleales en ella.

Entonces, si quieres ganar la competencia sin involucrarte en formas torcidas, entonces sólo el pájaro estúpido puede volar primero, perseverar, gastar más tiempo y energía que los demás, esforzarse "ocho veces más" como el arroz y ganar con un ventaja indiscutible.

Siemens violó el principio de competencia leal y registró una conocida marca china.

——La competencia empresarial debe ser justa y ordenada.

Cao, secretario general de la Asociación de Marcas de China, dijo en una entrevista con periodistas el día 27 que si las empresas nacionales tienen una cierta visión global, será posible evitar las marcas registradas de Siemens.

Cao cree que a medida que el mercado interno de productos se globaliza cada vez más, las fricciones comerciales son inevitables. En este sentido, las empresas chinas deberían aprender de esto y tomar medidas como el registro de marcas en el extranjero con antelación para proteger sus propios intereses de conformidad con la ley.

Según los informes, después de que "Hisense/Hisense" recibiera el título honorífico de marca reconocida, en 1999 Bosch-Siemens registró la marca "Hisense" en Alemania sin ninguna diferencia. En junio de 2001, Osram, una filial de propiedad absoluta de Siemens, registró la marca "Firefly" de Xiamen Lindong Company en Alemania. Hasta ahora, "FSL" de Guangdong Foshan Lighting Company, "ECOLUX" de Shanghai Desco Company, "ORION" de Shanghai Olivier Company, "RUBY" de China Lighting Qingdao Branch y "GERLITE" de Guangzhou Suixing Company y otras marcas comerciales han han sido registrados por Siemens y Osram respectivamente.

Los expertos dijeron que el incidente de la marca registrada de Siemens violó los principios de competencia leal y buena fe, ética empresarial y las reglas del Convenio de París y la Organización Mundial del Comercio.

Personas relevantes del Ministerio de Comercio creen que a medida que se intensifican las fricciones comerciales globales, el número de investigaciones entre países contra "dos medidas antidumping y una de salvaguardia" (medidas antidumping, compensatorias y de salvaguardia) y medidas especiales aumentarán las salvaguardias Cada vez es más común que las empresas extranjeras creen disputas sobre propiedad intelectual a través de barreras comerciales, especialmente la usurpación de marcas, para proteger sus productos nacionales. En este sentido, si bien las empresas nacionales exportan sus productos al extranjero, deben tener una perspectiva global sobre la competencia y la cooperación internacionales y fortalecer su competitividad internacional al abordar las fricciones comerciales.

Zhu Kezhen abrió "territorio virgen"

——La lucha por la justicia depende de los propios esfuerzos.

Zhu Kezhen es un meteorólogo que sentó las bases de la fenología china. Desde su juventud se interesó por el estudio de la meteorología. Una vez escuchó una noticia escandalosa: en una conferencia académica en la región del Pacífico, los representantes chinos no estaban calificados para publicar artículos y sólo podían aceptar el "regalo" de sentarse en el estrado como observadores. El trato injusto hizo que su mente divagara incontrolablemente e incluso inspiró su ambición de trabajar duro. En la antigua China, ni siquiera existía una pequeña estación meteorológica administrada por los chinos en esa vasta tierra. Esta "tierra virgen" está demasiado desolada. Así que superó todos los obstáculos, estableció la primera estación meteorológica de China y capacitó al primer grupo de meteorólogos.

Tito compra entradas.

——Todos somos iguales ante las reglas.

Tras la liberación de Yugoslavia, Tito ocupó un cargo importante, pero se consideraba un servidor del pueblo. Una vez eliminó a dos de sus seguidores. Después de subir al tranvía, el conductor se entristeció al verlo pagar el billete con un billete grande. En ese momento, alguien en el auto reconoció a Tito y la gente inmediatamente se acercó a él. El conductor quedó atónito, su rostro se puso rojo, y rápidamente se disculpó y dijo: "Camarada mariscal, no necesita comprar un boleto. Usted ..." Tito sonrió y dijo: "Oh, ¿por qué? Yo también soy un pasajero." El conductor tuvo que cobrarle a Tito tres billetes.

Condiciones de contratación absurdas

——No hay justicia cuando hay discriminación.

Hoy en día, los estudiantes universitarios se enfrentan a todo tipo de discriminación injusta al solicitar empleo, y los motivos de la discriminación hacen reír o llorar a la gente. La discriminación por edad y género es común, pero también existe discriminación por "apellido" y discriminación por "tipo de sangre". Cuando un chico de una universidad privada solicitó un puesto de supervisor de servicio al cliente, fue rechazado porque su apellido era "Jia". Los líderes de la empresa creyeron que afectaría la reputación de la empresa. Un estudiante universitario también perdió su puesto como contador debido a su apellido "Pei". También existe una conocida empresa nacional que, además de especificar los requisitos de calificaciones académicas y experiencia laboral, también exige que los solicitantes tengan el tipo de sangre O o B. La razón es: las personas con sangre del tipo O y B son tranquilas y leales. y tienen buena calidad psicológica. Bueno, bueno para navegar en entornos de mercado complejos y en constante cambio. Todo tipo de discriminación socava gravemente el principio de competencia leal en la sociedad.

Zhuge Liang no tolera las aventuras amorosas.

——La justicia comienza con uno mismo.

Zhuge Liang, un destacado estratega militar durante el período de los Tres Reinos, escribió en "Shi Biao": Si las recompensas y castigos del ejército no son claros, las leyes y regulaciones no se hacen cumplir, y los gongs y tambores no son detenidos, no importa cuán grande sea el ejército, será una turba e inútil.

Ma Su, el amante de Zhuge Liang, era arrogante y obstinado, violó la disciplina militar y el pabellón de la calle cayó. Zhuge Liang no podía tolerar el adulterio y lo decapitó según la ley militar. Después de que Liu estuvo de guardia, solicitó ser degradado a un tercer rango para imponer una estricta disciplina militar.

Zhang Su hace una clara distinción entre asuntos públicos y privados

-¿Excluyendo los sentimientos personales? Sacudiendo el principio de salvaguardar la justicia

Al final de la dinastía Han del Este, Zhang Su fue ascendido a gobernador de Jizhou. Zhang Su tiene un viejo amigo, Ren Qinghe, que es su subordinado. Zhang Su recorrió el condado para demostrar la corrupción y la perversión de la ley de su viejo amigo. Entonces, primero invitó a este viejo amigo y le ofreció un banquete. En el banquete hablé felizmente de mis amistades habituales. El prefecto de Qinghe dijo alegremente: "Otras personas sólo tienen un cielo sobre sus cabezas, pero yo tengo dos". Zhang Su dijo: "Esta noche tomé una copa con un viejo amigo, era un asunto privado". Caso en Jizhou de conformidad con la ley de mañana. "Zhang Su descubrió los crímenes del prefecto de Qinghe, los enumeró uno por uno y los castigó según la ley.

Zhao She es desinteresada.

——Hacer las cosas es justo y beneficioso para el país y el pueblo.

Zhao Sheng, el hermano menor del rey Zhao Huiwen, fue nombrado primer ministro de Zhao, con miles de comensales y un poder considerable. Por lo tanto, los miembros de su familia violaron el. Las leyes del país basándose en la situación, y Zhao She, quien estaba a cargo del castigo del estado de Zhao, fueron imparciales. Los nueve amas de llaves y ministros que no pagaron impuestos de acuerdo con la ley fueron ejecutados. furioso y quería matar a Zhao She. Zhao She dijo: "Hago cumplir la ley de manera imparcial por el bien del país". Si sus servidores no respetan la ley, ¿cómo pueden pedirle a la gente que la respete? Si los chinos no respetan la ley, me temo que Zhao no se consolidará y su época próspera no existirá. "Después de decir esto, Lord Pingyuan se quedó sin palabras. Lord Pingyuan pensó que tenía mucho talento y lo recomendó al rey Zhao. Zhao Se le ordenó administrar el impuesto nacional e hizo las cosas de manera justa y razonable, enriqueciendo el tesoro de Zhao y enriqueciendo a la gente. .

El subsidio de vivienda de 2 mil millones de yuanes plantea el tema de la equidad

——Si la cuestión de la equidad no se maneja adecuadamente, causará problemas sociales

Se informa que las agencias del gobierno central en Beijing y las agencias e instituciones estatales han comenzado el desembolso de fondos de subsidio de vivienda para empleados. Este año se han liberado 2 mil millones de yuanes en fondos de subsidio de vivienda. Las políticas de reforma, los subsidios a la vivienda deberían ser la parte más sustancial de la distribución monetaria de la vivienda. Sin embargo, estos 2 mil millones de yuanes de fondos, algunas personas pueden obtenerlos y otras no, lo que naturalmente lleva al tema. Como dijo un tal Sr. Yan: "Mi vivienda está sólo en el lugar y no hay problema de subsidios". Pero creo que se deben considerar los intereses de todos los ámbitos de la vida. Conocí a dos personas cuando era niño. En ese momento, todos eran cuadros de agencias estatales a nivel departamental. Posteriormente, uno entró a trabajar como gerente en una empresa de alimentación y el otro fue ascendido a subdirector. No pude ver ninguna diferencia en ese momento, pero la diferencia se hizo evidente cuando se pagaron los subsidios de vivienda. De hecho, hay muchos ejemplos de este tipo. En el pasado, muchas personas podían alojarse en agencias e instituciones gubernamentales, pero en respuesta al llamado nacional, acudieron a la empresa el mismo día. Es posible que estas personas no puedan recibir subsidios de vivienda ahora y muchos de ellos son empleados jubilados. Inevitablemente, estarán desequilibrados. ”

Se dice que después del aumento del alquiler de viviendas públicas el año pasado, todos los subsidios gubernamentales estaban en vigor, pero algunas empresas se negaron a pagar el alquiler por motivos de eficiencia y otras cuestiones. reflejar mejor la equidad social, pero puede empeorar la brecha de distribución.