¿Cuál es el proceso de entrevista en Bank of Communications Credit Card Center?

Las entrevistas en Bank of Communications Credit Card Center generalmente se basan en discusiones grupales sin líder y entrevistas semiestructuradas. El proceso de las entrevistas semiestructuradas consiste en sorteos, comentarios iniciales, preguntas y finalización de la entrevista. El proceso de entrevista del grupo sin líder incluye admisión, signos de interrogación de los candidatos, proceso de anuncio del examinador y recordatorio de tiempo, declaración personal, discusión libre, comentarios finales y salida.

El siguiente es el intercambio de experiencias de entrevistas de candidatos en años anteriores. Espero que sea útil para todos los candidatos.

La primera es una reunión de grupo: una discusión grupal sin líder. Nuestro tema es hacer un cartel promocional para la reunión deportiva interna de empleados de Bank of Communications de 2019 (requiere producción práctica). 5 minutos para revisión, 8 minutos para discusión y 25 minutos para producción. Luego, cada grupo envía a una persona para explicar sus respectivos conceptos creativos, seguido de una sesión de preguntas y respuestas y, finalmente, una autoevaluación.

Después de la entrevista grupal, es una entrevista individual, que implica principalmente la autopresentación, y luego el entrevistador le hará una o dos preguntas. La primera pregunta que me hicieron fue qué entienden. ¿Sobre el puesto que estás solicitando? La segunda pregunta es su comprensión y opinión sobre la guerra comercial entre China y Estados Unidos. La tercera pregunta es una pregunta casual sobre algunas de sus experiencias de pasantías anteriores.