La diferencia entre el seguro de pensiones corporativo y el seguro de pensiones para residentes
¿Cuál es la diferencia entre el seguro de pensiones empresarial y el seguro de pensiones de residentes?
El seguro de pensiones de empresas y el seguro de pensiones de residentes son dos sistemas de seguros de pensiones diferentes. Las diferencias son las siguientes:
1. Objetos participantes
Seguro de pensiones empresarial: principalmente para empleados de empresas, incluidos empleados de empresas estatales, empresas colectivas, empresas por acciones, empresas con inversión extranjera, etc.
Seguro de pensiones para residentes: principalmente para residentes urbanos y rurales, incluidos residentes urbanos y residentes rurales.
2. Forma de pago
Seguro de pensiones empresarial: la empresa y los empleados pagan conjuntamente. La proporción de pago la estipula el estado. Generalmente, la empresa paga el 20% y los empleados pagan el 8. %.
Seguro de pensiones para residentes: pagado por residentes individuales, con ciertos subsidios del gobierno.
3. Nivel de beneficios
Seguro de pensiones empresarial: el nivel de beneficios es relativamente alto e incluye pensión básica, pensión de cuenta personal y pensión de transición.
Seguro de pensiones para residentes: el nivel de beneficios es relativamente bajo e incluye principalmente la pensión básica y la pensión de cuenta personal.
IV.Condiciones de percepción
Seguro de pensión empresarial: Sólo después de alcanzar la edad legal de jubilación y haber realizado aportaciones acumuladas durante 15 años se puede recibir una pensión básica.
Seguro de pensión de residente: Sólo cuando se alcanza la edad legal de percepción (generalmente 60 años) y se han realizado aportaciones acumuladas durante 15 años se puede recibir una pensión básica. Si es inferior a 15 años, podrás realizar un pago único.
5. Nivel de coordinación
Seguro de pensiones empresarial: se implementa la coordinación a nivel provincial y el gobierno popular provincial es responsable de la gestión y supervisión.
Seguro de pensiones para residentes: se coordina a nivel de ciudad (estado) y es administrado y supervisado por el gobierno popular a nivel de ciudad (estado).
En resumen:
Existen diferencias obvias entre el seguro de pensiones corporativo y el seguro de pensiones para residentes en términos de objetos asegurados, métodos de pago, niveles de tratamiento, condiciones de pago y niveles generales de planificación. Ambos se complementan y juntos constituyen el sistema de seguridad de pensiones multinivel de mi país.
Base jurídica:
El artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, que será proporcionado conjuntamente por el empleador y empleado *** Pagar primas de seguro de pensiones básicas "Por lo tanto, las empresas deberían pagar primas de seguro de pensiones para sus empleados. El artículo 22 de la ley también estipula: "El Estado establece y mejora el sistema de seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno central pueden, según las condiciones reales, combinar la pensión social seguro para los residentes urbanos y el nuevo seguro social de pensiones rural para su implementación". Por lo tanto, los residentes deben participar en el seguro de pensiones y pagar las primas del seguro. Al mismo tiempo, la ley también estipula las condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensiones y el nivel de los beneficios.