¿Existe un período de servicio obligatorio de cinco años para el traslado de funcionarios públicos?
Sí.
Según las "Varias opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción de equipos de cuadros municipales" emitidas por la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China, el período mínimo de servicio para los funcionarios municipales recién contratados en el municipio agencias es de 5 años. Las agencias de nivel superior generalmente no pueden adscribir cuadros municipales. Si son adscritos por un período corto debido a necesidades laborales especiales, deben obtener el consentimiento del departamento de organización del comité del partido en el mismo nivel de la unidad de adscripción y especificar. el momento de la adscripción.
Al mismo tiempo, de acuerdo con el artículo 6 del "Reglamento sobre la clasificación de los funcionarios públicos recién contratados", el período mínimo de servicio para los funcionarios públicos recién contratados en la agencia es de cinco años (incluido el período de prueba). ). Información ampliada
Artículo 1: Con el fin de determinar razonablemente los puestos y niveles de los funcionarios públicos de nueva contratación y estandarizar la clasificación laboral de los funcionarios públicos de nueva contratación, el presente reglamento se formula de conformidad con la Ley de Servicio Civil y las normas pertinentes. regulaciones.
Artículo 2: La clasificación de los funcionarios públicos recién contratados se realizará dentro de las especificaciones organizativas prescritas, el establecimiento, el número de puestos y dentro del alcance de los puestos que no sean de liderazgo por debajo del oficial jefe de sección y otros niveles laborales equivalentes. , y de acuerdo con la propuesta de nombramiento de Cargos y sus correspondientes niveles.
Artículo 3: Dentro de los treinta días siguientes al período de prueba del servidor público de nueva incorporación, el servidor público de nueva incorporación será evaluado de acuerdo con los requisitos del cargo propuesto y de acuerdo con las condiciones, obligaciones y medidas disciplinarias. Requisitos del funcionario público.
Los "Dictámenes" enfatizan la necesidad de ampliar los canales de abastecimiento y mejorar la estructura de los cuadros municipales. Cumplir con la reposición oportuna de personal de acuerdo con el número de establecimiento. Las agencias a nivel de condado no pueden ocupar el establecimiento del municipio de forma encubierta. El establecimiento del municipio puede gestionarse y ajustarse dinámicamente dentro de los municipios del condado.
Para mejorar el examen de los funcionarios municipales, generalmente debe incluirse en el "examen conjunto de cuatro niveles" de provincias, ciudades, condados y municipios, o puede organizarse por separado para la sociedad. En ciudades y pueblos remotos con dificultades para reclutar y retener personas, se pueden tomar medidas adecuadas. Reducir la barrera de entrada. Ampliar los horizontes en la selección de cuadros dirigentes municipales y centrarse en seleccionar a los mejores líderes de empresas e instituciones para su nombramiento como cuadros dirigentes municipales. El equipo de liderazgo del municipio debe formar una estructura de edad razonable que combine personas mayores, de mediana edad y jóvenes, y está estrictamente prohibido reducir la edad para el cargo en cada nivel.
Materiales de referencia: People's Daily Online - La Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China emitió varias opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción de cuadros municipales